大葉高島屋打造日本商店街、九州物產美味登台

大葉高島屋-大葉高島屋打造日本商店街、九州物產美味登台。 記者陳建興/台北報導 大葉高島屋九州物產展自2月25日隆重登場,將地下一樓中央水族廣場打造成日本商店街,除了現場實演的熊本熊人形燒、明太子出汁卷卵美食,特別引進日本頂級金桔《宮崎縣TAMATAMA金桔》鮮果直送,以及日本燒酎界金獎常勝軍「若潮酒造」明星商品《薩摩黑若潮》燒酎逸品,還有日本陶瓷珍稀藝品《薩摩燒》、《新時代榻榻米》初登場,展期至3月10日止,錯過可惜。 大葉高島屋今年春節業績創歷年新高,對比去年同期成長近15%,緊接著再推「春之女神」檔期,2月23日至29日全館指定區域滿千送百,每滿3仟元贈價值3佰元的點數,3月1日至14日不同波段贈滿額禮;大葉高島屋聯名卡活動期間當日累積滿6仟元贈1佰元電券,還有機會抽中3仟元百貨禮券。 以甜度破表聞名的宮崎縣TAMATAMA金桔,和宮崎牛、宮本米並列日本三大貢品。每年1月至3月為生產旺季,與普通金桔不同的是,依規定須在開花日後的第210天進行人工採收,果實直徑達2.8公分、糖度達16度以上,才可稱為「TAMATAMA」;而直徑達3.2公分以上、糖度超過18度以上,則被視為最上乘的「完熟金桔」,甜美口感相當於水果玉米或高級水梨,本次新鮮直送來台,1公斤裝2,300元,不論自己吃或送禮,都是大方又體面。 實演美食則由日本職人帶來《熊本熊燒》人形雞蛋糕,紅豆、奶油雙口味份量十足,味香料豐;《出汁卷卵》為專業的玉子燒料理,海苔、起司、明太子三種風味,口感驚豔;伴手禮則有曾經榮獲第24回全國菓子大博覽會Richmond Club獎與第25回全國菓子大博覽會名譽總裁獎,外酥內軟的涮嘴甜點-熊本名產《黑糖多拿滋棒》,有完整果肉的熊本《不知火凸頂柑果凍》等超過百樣各式九州商品,邀請哈日迷來一探究竟。 大葉高島屋九州物產展-引進人氣伴手禮,不知火凸頂柑果凍6入680元;黑糖多拿滋棒16入480元。 位在九州南端的鹿兒島縣不只和牛聞名,還是全日本甘藷產量冠軍,以甘藷、米、大麥等農產原料蒸餾而成的燒酎至少2,000款,更有「燒酌王國」美譽。本次展售多家酒造廠出品的特色燒酌,其中榮獲平成25酒造年度鹿兒島縣本格燒酎鑑評會〔總裁賞杜氏代表〕的《薩摩黑若潮》,濃度25%,交錯著黑麴濃郁醇厚甜味,是燒酎迷值得入手夢幻逸品。 同屬甘藷燒酎的還有田崎酒造的《薩摩黑七夕》、鹿兒島酒造的《薩摩諸白》,大麥燒酌則有松露酒造的20年陳年麥燒酌《松露黑麥》,最特別的莫過於,高田酒造以撫子花酵母製成的球磨燒酌《朝霧乃花》,都是不容錯過的美酒。現場展售《薩摩燒》手工燒酌酒器,也別有一番風味。(※嚴禁酒駕•未滿18歲請勿飲酒)

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避免舟車勞頓與外宿 苗栗首設高普考考場

記者謝國金/苗栗報導 今年考選部首度在苗栗設置公務人員高普考國家考場,7月將於國立苗栗高級中學設置高普考苗栗考區試場,歡迎有意報考者可上考選部報名系統踴躍報名,報名日期自3月12日至3月21日止。 每年苗栗縣參加高普考、地方特考等考生,約有2000人,皆須前往新竹或台中應試,舟車勞頓以外,甚至需要在外縣市住宿。縣長鍾東錦上任以後與人事處長張翠芬研議,爭取苗栗考區,讓苗栗考生安心應考,有個更公平的考試環境,以最佳狀況發揮實力,投入公職行列。 二十六日考選部主任秘書董鴻宗率隊前往苗栗縣政府,考選部主任秘書董鴻宗指出,近年考選部在全台各縣市設置考場,感謝縣長鍾東錦及縣府的積極協助,今年7月的高普考將增設苗栗考區試場,預估嘉惠700多位苗栗考生,目前除了基隆以外全台灣每個縣市政府都設有考場。 苗栗縣長鍾東錦表示,以苗栗縣長的立場,一定要有考場讓苗栗子地近就考試,這樣才公平,如此一來也能讓更多鄉親有意願嘗試看看,由於縣府工程業務人手不足,職代又不易留住人才,往往一個案子未徹底完成就離開,因此特別感謝考選部協助苗栗,讓鄉親考試不用這麼辛苦。 縣府人事處說明,苗栗縣土木工程、建築工程、測量製圖類科,長期錄取不足額,造成機關基礎建設工程及人民申請案件審核推動人力有不足之處,希望考選部協助解決。 主秘董鴻宗回應,聯合大學有土木、理工相關科系,除鼓勵年輕學子踴躍報考以外,考選部一直在調整方向,朝應考條件友善化目標,減少許多類科,例如高考專業科目減兩科、普考減1科,希望年輕學子考試門檻降低一點,讓他們考試更輕鬆。

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momo富邦媒《3.8女王節》寵愛出擊 豪祭「千萬mo幣等你拿」

電商第一季購物大節_momo《3.8女王節》將於3/1至3/7暖身動員,豪祭「千萬mo幣回饋」迎戰「她商機」,預估推升檔期買氣年增三成。 記者陳建興/台北報導 開春最強購物盛典3.8女王節寵愛出擊!台灣線上零售業龍頭富邦媒(8454)旗下momo購物網今年《3.8女王節》將於3/1至3/7暖身動員,豪祭「千萬mo幣回饋」迎戰「她商機」,強打三大不容錯過的寵愛好康:首發焦點「品類日」網羅AI家電逸品追覓X30掃拖旗艦機、Apple年度神機藍色iPhone 15 Pro特惠組、專櫃話題新品IPSA黑金水、正韓爆款MLB 厚底老爹鞋及台塑生醫益生菌囤貨組等夯品。為攜手女王們漂亮走花路,momo豪氣獻上「滿額送七大專櫃美妝及保健珍品」,雅詩蘭黛、資生堂國際櫃、NARS、IPSA、御熹堂等明星品等你拿,還有「千元購物金寵粉加碼」助攻女王無痛剁手聰明買。momo集結千大品牌夯品挑戰市場狂殺三折起,活動期間「全站最高回饋15%(含28家銀行最高回饋10%)」,也少不了「整點搶最高388元mo幣」、「簽到分享賺mo幣」等好康齊發,預估推升檔期買氣年增三成。 「她經濟」引領女性消費熱潮,3.8女王節晉升電商第一季購物大節,momo 自2016年起打造3.8女王節,年成長均創下雙位數佳績,展現女力商機強勁的消費力。今年momo再度打造萬眾矚目的《3.8女王節》號召女王們齊聚過節! 科技女王必鎖定3/1「爆殺3C日」,秒殺神機「Apple」藍色iPhone 15 Pro殼貼充電組現省4,000元、momo獨規「Lenovo」輕薄筆電限時降,滿額送集線器。3/2接棒潮流女王「流行時尚日」助攻時髦,「MLB」厚底老爹鞋、「Kipling」女王節限定背包五折起,天天瘋搶一折神券。3/3「家電休閒日」則推薦話題款「BH」電動跑步機S2優惠價18,680元,滿額加碼登記送5% mo幣。3/4「生活家電日」首選女王級AI家電逸品「追覓」X30 Ultra掃拖旗艦機、「Oral-B」iO TECH 微磁電動牙刷等,指定品5折起最高送20% mo幣。為助攻女王剁手買3C、家電不心疼,momo火熱加碼「女王購物金登記送」凡3/1、3/3及3/4下單滿5,000元即享登記送3%(上限300元);滿15,000元送5%(上限1,000元)。 「BH」電動跑步機S2。 逆齡女王最愛的3/5「保健樂活日」即刻囤貨「台塑生醫」醫之方舒暢益生菌PLUS 5盒、「Eatbliss 益比喜」好齡光白金蛋白 4盒組,滿額抽華米運動心率錶。3/6「日用圖書日」替寵愛毛孩的女王精選「西莎」精緻風味餐盒24入重磅特降799元,最高登記搶150元mo幣。3/7「美妝女神日」重磅迎接「IPSA」3月新品黑金水極致全方位補水組搶先購、「雪花秀」潤燥養膚精華90ml,還有「妮維雅」LUMINOUS 63淡斑煥白精華,限時贈獨家按摩棒,滿額送388元mo幣。3/5至3/7 momo再度加碼「女王購物金」應援下單!當日消費滿3,000元登記送3%(上限300元);滿8,000元送5%(上限800元) mo幣加碼,每人每日限擇一門檻登記。另外,別錯過「女王預購會」凡於3/1至3/6 扣10元mo幣即可預購3/8當日商品折扣券,共20大人氣品牌夯品狂殺等你搶。 3.8女王節就讓momo陪你美美走花路!3/1至3/7霸氣獻上「滿額送女王珍品」活動寵粉,凡單日累積消費達指定金額,即可免費登記領好禮,含 3/1滿10,000元獨享「IPSA」修護歸0前導精華50ml(限500名)、3/2接棒下單滿5,000元送仙女水「雅詩蘭黛」原生露50ml(限900名)、3/3愛美Q彈神器「達摩本草」日本膠原蛋白胜肽珍珠粉(限1,200名)、3/4濾鏡美唇即刻上鏡「NARS」雲霧唇露7.5ML(限1,000名)、3/5健康美人必備「御熹堂」黃金頂級90%高濃度專利魚油(限1,300名)、3/6秀髮小心機「巴黎萊雅PRO」吸金洗護組(限1,300名),還有3/7滿10,000元獨享「資生堂國際櫃」小紅瓶奇蹟露嫩亮淨膚組(限500名)。今年女王節momo就是要寵你無上限!

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助銀髮族開創職涯 勞動部提供專屬就服、職訓及創輔

中彰投區銀髮人才資源中心為銀髮族開創新職涯。(記者黃志炫攝) 記者黃志炫/台中報導 為鼓勵壯世代積極重返職場,勞動部提供銀髮者專屬的就業服務、職業訓練及創業輔導。今年五十五歲的素涓,五年前因無法跟上公司轉型腳步,而選擇申請一次性勞保退休金提早退休,因經濟因素想重返職場卻面臨家人反對、自信心不足的困難,勞動力發展署中彰投分署運用獨創的「哈利找伯樂」職涯諮詢套裝工具,透過深度諮詢幫素涓找回自信與適合自己的工作方向,並順利獲得會計事務所擔任記帳人員工作,中彰投分署去年共協助一萬二千位銀髮族成功再就業。 今年五十五歲的素涓,五年前因無法跟上公司轉型而提早退休,一次性領完勞保退休金,近年物價上漲,她感到不安,想重返職場賺取收入,但家人不支持,也擔心自己難與年輕人競爭,偶然接觸銀髮中心的職涯講座「退休再就業的成功經驗」,開啟再就業的念頭。該中心先為她分析個人的優勢、弱點、及協助撰寫履歷自傳與模擬指導面試技巧等求職前準備,並在職涯諮詢過程中,運用「哈利找伯樂職涯魔法學院」套裝服務工具進行深度諮詢,在「水晶球」冥想中,發現家人反對她重返職場是怯步不前的主要原因,另透過「生涯桌遊」小團體成員的激勵幫助她「看見」職場中更有自信的自己,也瞭解過去從事二十三年的會計工作最能展現她的工作能力表現,成功協助她獲得會計事務所會計記帳人員的職缺。 中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼表示,銀髮者再度投入職場,最大的障礙是自信心不足、擔心與年輕世代溝通適應不良、家人不支持等問題,該中心設有職涯諮詢專櫃,由經驗豐富並領有專業職涯發展證照的就服員,為銀髮者進行一對一的職涯諮詢,針對求職條件較不足的銀髮者,轉介各就業中心運用就業促進工具,提高雇主聘僱意願,也開辦講座及座談會,提供多元化服務並一路陪伴同行,鼓勵銀髮族重返職場再就業,再創人生價值。

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卸魚申報有助沿近海漁業資源永續 漁業署頒獎表揚年度卸魚申報最給力漁民

112年度全國卸魚申報表揚典禮。與會人員大合影。 記者陳建興/台北報導 「112年度全國卸魚申報表揚典禮」本日在農業部盛大舉行,由農業部陳添壽政務次長及漁業署張致盛署長聯袂出席頒獎。112年度共有109艘漁船申報表現優異,獲頒精英漁船獎或楷模漁船獎,此外亦有10個區漁會及2位漁民積極推廣卸魚申報,獲頒最佳推廣獎。透過表揚頒獎典禮,提升漁民、團體配合政策之榮譽感,並期漁民持續落實卸魚申報,協助漁業署掌握沿近海漁業資源動態。 農業部陳添壽次長致詞。 漁業署表示,透過與各縣市政府、區漁會及臺灣海洋保育與漁業永續基金會(海漁基金會)合作,輔導漁民朋友落實卸魚申報,特別是由漁港查報員逐一聯繫各漁船船長後,於各漁港邊進行一對一教學,協助熟悉申報方式並確實申報。112年度卸魚聲明書申報數達到24萬筆,與111年度14萬筆相較有顯著提升;更完整的漁獲資料讓政府更能夠掌握海洋漁業資源狀況,制定良好的漁業政策。漁業署除感謝漁民配合政策外,亦感謝縣市政府、區漁會及海漁基金會共同努力推動卸魚申報制度。 漁業署張致盛署長致詞。 本次頒發獎項有三大類別: 一、菁英漁船獎:卸魚申報率、使用電子化Web-App申報率及申報有漁獲率等3項均達100%者,共計19人獲獎。 二、楷模漁船獎:卸魚申報率100%、使用電子化Web-App申報率達一定比例者,共計90人獲獎。 三、推動卸魚申報績優團體及個人獎:團體部分由蘇澳區漁會拔得頭籌,獲選評比第一名,和澎湖、基隆、瑞芳及臺東區漁會皆獲得「特優漁會」,以及金山、中壢、梓官、林園及萬里區獲得「優等漁會」殊榮;個人獎方面,中華漁業漁船協會吳兩成會長主動輔導萬里、金山地區的捕蟹漁船自主申報,澎湖區漁會魚市場盧麗葉主任協助澎湖67處漁港多達1千餘艘的漁船落實申報,2位對於推動卸魚申報不遺餘力,榮獲112年度「年度最佳推廣獎」殊榮。 漁業署最後說明,落實申報制度為國際上實踐「永續漁業資源管理」之重大共識,透過卸魚申報制度,蒐整漁業資源動態資訊,為規劃與推動沿近海漁業政策之重要依據,請漁民朋友共同持續確實申報,落實責任漁業,攜手維護沿近海漁業永續經營。

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北分署助企業回聘壯世代人才 傳技術、續發展

北分署輔導企業回聘專業技術人才傳承經驗。五十七歲的管老師(左一)帶著三十年經驗重返職場實現技術傳承。(勞動力發展署北分署提供) 記者鄭鈞云/基隆報導 台灣中小企業培養出許多專業技術人才,隨著少子化影響及專業技術員工陸續退休淡出職場,產業出現技術斷層及缺工隱憂。勞動力發展署北分署轄區的「金日實業公司」中高齡及高齡員工數量占比高達三成五,以往都是採用內部師徒一對一訓練方式,透過北分署輔導運用「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」,借重退休員工的寶貴經驗,建立起一套系統化訓練的SOP手冊,讓初接觸的新手快速掌握技術重點知識,幫助公司技術人才培養和傳承。管老師便是企業回聘的退休中高齡婦女,帶著三十年的經驗重返職場、傳承專業技術、帶動企業持續發展。 勞動部為緩解企業缺工,提供多項就業促進協助措施,鼓勵企業善用中高齡及二度就業婦女勞動力,其中「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業回聘具專業技術能力的退休勞工,重返職場傳承技術和經驗。北分署指出,企業僱用依法退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗,提供實務技術指導,或擔任教育訓練講師,勞動部補助內部講師鐘點費、非自有場地費及場地保險費等費用,中高齡及高齡講師每年每位最高補助十萬元,同一事業單位每年最高可補助五十萬元;一一二年度北分署轄區共有十七家企業申請本計畫受惠。 「金日實業公司」是專業冷卻塔系統整合供應商,因產業特殊性及專業需求,經驗的傳承非常重要,五十七歲的管老師就是公司運用勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」回聘的技術講師,她在公司服務長達三十年,負責冷卻塔產品規劃與設計製造,幾年前因家庭因素提前退休,近來考慮到影響工作因素已排除,正逢北分署鼓勵企業運用勞動部資源回聘已退休中高齡者傳承專業技術,於是重返職場擔任講師,將她三十年的經驗,傳承給公司年輕後輩,管老師很感謝有機會讓她返回職場分享自己的技術經驗,在教學相長中,也持續精進自己的專業職能。 一一三年度「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」已開放申請,另「婦女再就業計畫」提供「自主訓練」、「婦女再就業」及「雇主工時調整」三大獎勵,鼓勵婦女精進專業知能或培養第二專長、雇主提供彈性工時,以幫助二度就業婦女重返職場。

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「台日鳥協攝影聯展」即日起筑波藝廊展出

「台日鳥協攝影聯展」即日起在筑波藝廊展出,共同推廣環保意識。(記者彭新茹攝) 記者彭新茹/新竹報導 筑波藝廊攜手臺灣野鳥保育協會所舉辦「台日鳥協攝影聯展」,日前舉辦開展茶會,鹿兒島縣出水市市長及市政府官員一行來訪,共同見證兩國友誼、推廣環保意識,展期至三月底。 臺灣野鳥保育協會表示,去年十一月該會所策劃的「臺灣卅二種特有種鳥類攝影展」,在姜榮寬理事長及副理事長的帶領下親赴日本九州鹿兒島縣出水市,進行鳥類的保育及教育進行考察,該展是台日首次獲出水市政府及其轄下鶴博物館的鼎力支持,為彼此的合作與交流奠定成功基礎,展覽期間吸引大批日本國民、鳥會組織成員前往欣賞,讓臺灣的生態之美躍然於日本媒體報導。 筑波醫電公司許深福董事長傾力支持本次展覽,他說,成功搭起台日之間的跨國藝術交流橋樑,致力於在科技領域注入更多藝術文化元素,讓藝術與科技互相輝映。自二0一八年七月起,筑波藝廊已舉辦超過十五檔展覽,吸引來自國內外政府機關、產業界、學術界二萬五千位以上貴賓,顯示筑波對社會文化永續發展所做出的積極貢獻」。 日本出水市市長椎木伸一先生表示,希望透過此次聯展能讓更多人認識出水市、了解台灣,促進雙方友好交流,期待未來能有更多觀光與合作的機會。 臺灣野鳥保育協會 (Birds Taiwan) 以聚焦企業ESG、教育與研究、保育與推廣為三大發展方針,已與許多國家組織簽訂MOU,其中以與出水市的簽訂最為特別,協會是首個以民間社團法人組織與日本締結合作的單位。出水市政府已允諾將每年十一月訂為臺灣文化推廣月,推廣臺灣鳥類攝影展、各類藝文及觀光促進活動。

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基隆東岸商場產權爭議 NET(主富公司)發聲明

記者王慕慈/基隆報導 NET與基隆市政府的東岸商場產權爭議,多次大動作刊登頭版廣告,主富公司二十六日聲明,一直以來,都是低調經營事業,也相信台灣是一個民主法治的國家。但近期針對基隆東岸廣場爭議,雖然基隆市政府一再表示尊重司法,然就本件爭議處理卻多次逾越司法權、監察權,甚至直接以行政高權,在深夜凌晨違法動用警察攻堅破門,違背正當程序及法治國原則。 對此,NET公司均係尋求司法程序解決,以期維護自身權益及法律秩序,雖是必要,但對於過程中造成社會的紛擾,NET仍對於基隆鄉親及全體國人感到抱歉,特刊登廣告向全國人民與基隆鄉親致意。 令人遺憾的是,基隆市政府發言人對外表示,NET公司係為自身引起社會誤解而向社會大眾道歉,此為錯誤扭曲之解讀及言論,特此聲明,也請基隆市政府應儘速向全國人民與基隆市民說明二月一日凌晨動用警力的法律或法院裁判依據,並就二月一日凌晨違法行為,向全國人民道歉。 此外,為解決目前對於基隆東岸廣場招商案的紛擾,呼籲基隆市政府應公布東岸招商各家投標廠商的條件,以及招商結果是否對於基隆市民有利等內容,均應進一步向市民報告,而非拒絕公開說明,浪費公帑為特定廠商廣告。

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補足保險缺口 全球人壽推行動辦公室保單健診一點就通

全球人壽透過系統化的教育訓練資源,強化業務夥伴們的金融專業能力,並且持續優化「行動辦公室」及推廣數位工具。 記者陳建興/台北報導 全球人壽今年創立屆滿30周年,在國內外大環境挑戰與機會並存的趨勢中,始終保持韌性,穩健前進,並積極進行轉型。近年,投入許多資源,包括麥肯錫轉型專案的推動、LIMRA Pacesetter(領跑者)、AMTC課程等,希望藉此強化業務組織發展,培育更多優秀業務人才。同時,也透過系統化的教育訓練資源,強化業務夥伴們的金融專業能力,並且持續優化「行動辦公室」及推廣數位工具,不僅是落實環境永續、提升業務夥伴工作效率、促進產能增加,更重要是保戶服務再升級。 2024年三大熱門議題:AI、ESG、長照醫護,都和壽險業密切相關。全球人壽持續整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素,朝向「Future Branding」邁進。並聚焦於營運策略的四大支柱:第一、強化財務結構;第二、優化商品組合,提升通路業績;第三、運用數位科技,提升競爭及風險控管力;第四、打造以人為本、利己利他的永續企業。 其中,在數位科技領域,致力於優化業務同仁的輔銷工具,期望能成為業務夥伴在展業增員上最強大的後盾,透過使用者體驗設計及引入行動科技打造出3A等級的全新「行動辦公室」,提供業務同仁隨時(Anytime)、隨地(Anywhere)、任何裝置(Any device)皆可使用的沉浸式業務體驗,協助業務員銷售高專業度商品,增加與客戶互動,深耕客戶關係,成為衝刺壽險事業版圖的莫大助力。 全球人壽表示,新的一年,提醒保戶們啟動保單健診,根據各階段規劃所需,調整需求保障,例如,面臨人生新階段,結婚生子,家庭責任隨之加重,應將三大風險之一不可逆風險納入考量,倘若遇到重大變故,該如何維持家庭經濟穩定,規劃保險商品及額度。另外,隨著時代轉變,醫療技術及設備進步,開刀手術傷口小、癒合速度快,住院天數減少,但醫療費用也提高許多,建議保戶定期檢視保單內容與額度,將缺口補上。 近年,保單健診已相當普遍,但業務員向客戶解說時,可能因為專業用語,較不易懂,難以讓客戶完全了解商品保障。因此,全球人壽推出「行動辦公室」保單健診服務,網站為互動式系統─探索保障宇宙,讓業務夥伴們化身為保障宇宙的領航員,帶領客戶探索,在宇宙的全球星系中有7顆星球─土星、木星、水星、金星、月球及地球,分別代表不同的意義,可以清楚的讓客戶了解現有的保障內容與待補足的缺口,也讓健診的過程,變得更活潑有趣、顯淺易懂。 全球人壽的「行動辦公室mPOS」獲得國際級的設計獎項「德國iF設計獎─用戶體驗傳達設計獎」,另外,在人才培育部分,也獲得國家級「台灣保險卓越獎─人才培訓專案企劃」金質獎最高榮譽肯定,顯見全球人壽在人才培育以及數位創新的投入,在業界表現優異且不斷突破,全球人壽將持續前進,創造兼具速度和溫度的客戶服務。

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2/28起無敵大麥克、香鷄大麥克堅強產品陣容限期回歸

肉食控超嗨!大麥克家族2/28起限期登場,鐵粉最愛、不容錯過的「無敵大麥克」、「香鷄大麥克」重磅回歸。 記者陳建興/台北報導 在台年度熱銷千萬份、長期霸榜全球麥當勞的經典1號餐的「大麥克」,以經典大麥克醬、添加洋蔥丁煎製鮮嫩多汁的牛肉、爽脆的生菜、加上蓬鬆Q軟的麵包創造多層次口感,擄獲大批忠實粉絲的心。而曾經席捲全台的「麥克瘋」口訣:「雙層純牛肉、獨特醬料加生菜、吉事洋蔥酸黃瓜、芝麻麵包蓋上去,我就是愛大麥克,Big Mac、Big Mac、Big Mac、Big Mac。」更是深植鐵粉心中,現在大麥克家族將再掀起全台「麥克瘋」風潮! 2月28日起至3月26日(或售完為止)「無敵大麥克」、「香鷄大麥克」限期回歸!不論是肉量加倍的「無敵大麥克」或是以酥炸鷄排打造的「香鷄大麥克」,不同產品,都能夠滿足愛吃牛肉與鷄肉粉絲品嚐大麥克的慾望! 愛吃牛肉的顧客,千萬別錯過「雙層四盎司牛肉堡」,以頂級厚實的四盎司安格斯牛肉,引領起許多美食饕客舌尖上的風潮,肉汁破表的美味,滿足肉食愛好者對於牛肉漢堡的口腹之慾。 「無敵大麥克」、「香鷄大麥克」限期回歸,還有「雙層四盎司牛肉堡」大大滿足肉食愛好者的味蕾。 2024全民「麥克瘋」,麥當勞將釋出5種音效,邀請大麥克粉絲一起混音,創作出心目中最酷、最棒的麥克瘋歌曲,入選的創作者還有機會獲得台灣麥當勞獨家訂製的「大麥克麥克風」! 大麥克熱銷全球近60年,是許多顧客來麥當勞的首選,更累積無數粉絲,族群橫跨X、Y、Z世代。粉絲只要聽見「雙層純牛肉」,馬上就能接著唸下去大麥克口訣,顯見大麥克的獨一無二。 此次「無敵大麥克、香鷄大麥克」自2月28日起至3月26日(或售完為止)限期回歸;重量級「無敵大麥克」擁有4層100%純牛肉,搭配受牛肉餅的溫度而焦糖化、釋放出天然糖分的洋蔥丁,加上新鮮爽脆的生菜、溫熱而融化的吉事片、酸黃瓜及招牌大麥克醬,多達15層的豐富口感,每口都吃得到四溢多汁的肉香、香甜的洋蔥,最後蓋上蓬鬆Q軟的麵包,絕對能征服肉食控的味蕾。同樣擁有大麥克家族「多層次」與「大滿足」DNA的「香鷄大麥克」,採用厚實雙層酥炸鷄排,搭配經典大麥克醬的獨門滋味,讓不吃牛的民眾也能一同享受大麥克的豐富美味,期間限定不容錯過。 喜愛經典美式牛肉漢堡的老饕們注意!2023年年底回歸麥當勞長期供應菜單的「雙層四盎司牛肉堡」,引發許多美食饕客好評與風潮,販售更超出預估三倍!以厚實多汁的安格斯牛肉,搭配酸黃瓜、黃芥末、番茄醬與香醇的融化吉事片,簡單卻不失美味,讓粉絲擁有極致味蕾享受。 除了「無敵大麥克、香鷄大麥克」經典回歸,還記得當年席捲全台的「麥克瘋」風潮嗎?適逢台灣麥當勞40週年,經典的「麥克瘋」睽違10年以全新姿態出現!此次2024全民「麥克瘋」運動,麥當勞將釋出5種音效,邀請廣大的大麥克粉絲一起來創作心目中的麥克瘋歌曲;麥當勞將於2月22日起於台灣麥當勞FB官方,粉絲只要透過下面二個步驟,就有機會獲得台灣麥當勞獨家訂製的「大麥克麥克風」!

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