PORTER INTERNATIONAL重磅推出NEW HEAT系列全新黑潮單品

想整頓職場先從包包開始!PORTER INTERNATIONAL重磅推出NEW HEAT系列全新黑潮單品,「專業黑」教你三種Z世代新鮮職人Look。 記者陳建興/台北報導 緊接著大學畢業季的結束,相信不少Z世代的年輕人開始踏入職場、身份從學生轉換為專業人士,在環境的變換下,仍希望保有自我的個性,同時散發不過於張揚且低調專業的氣息。在這個轉變的時刻,PORTER INTERNATIONAL以「專業黑」色系設計的NEW HEAT全新包款,於本季再度重磅推出,延續重塑經典之姿,將歷久彌新且廣受歡迎的包款,加入更細緻的質感細節與俐落中性外觀,打造職場Z世代的專業形象!針對注重品質與顏值的Z世代女性,小巧卻富有豐富底蘊與層次感的重塑經典手提包是職場「Smart Casual」穿搭的最佳選擇;對於不受傳統職場觀念束縛的青年,重塑經典斜肩包帥氣外型且具高機動與變化性,能滿足快速轉換工作與生活角色的需求;重塑經典後背包適合所有喜愛經典款式與實用性的Z世代新鮮人,大容量可分區收納各種工作用品,保持專業有序的工作節奏。 對於始終煩惱如何挑選理想上班包款的Z世代女孩來說,重塑經典手提包以顏值與品質兼備的特點成為最佳選擇,不僅延續了品牌一貫的高質感與實用性,更增添了真皮鑰匙圈個性化選擇!獨特的方正袋型設計與中性潮流外觀,讓你在上班日常中更能展現專業氣場,無論搭配職場「Smart Casual」裝扮,還是帥氣中性的休閒風格,都能輕鬆融入各種場合。 重塑經典手提包擁有外表看不出的大容量,能輕鬆收納筆記本、Mini iPad等職場新人必備物品。PORTER也貼心地在包包前後設置了分層夾層,前側適合存放名片、工作證等常用物品,後側則可放置錢包和鑰匙等貼身小物,完美支持Z世代在職場中從既定框架脫穎而出,展現個人風格與專業形象。 不受傳統職場觀念綑綁,且追求工作與生活的平衡是當今Z世代的標誌之一。在這個快節奏的時代,一款既實用又時尚的斜肩包成為現代人日常生活的理想夥伴,完美展現生活品質與自我風格。重塑經典斜肩包基於NEW HEAT系列高機能設計,經典再進化推出全新袋型,並加入了多項實用的設計功能,包括獨特的上掀外蓋與插扣設計,提供更便捷的使用體驗。包款的背帶採用與車款安全帶相同的高單尼龍材質,確保長時間佩戴的舒適性和耐用性;滑順拉鍊與加固的插扣設計,專為保護貴重的職場資料與物品而設計。重塑經典斜肩包不僅能在白天展現你的專業效率,在下班後與朋友聚會時率性有型,輕鬆轉換角色,無縫銜接每一刻。 PI_NEW_HEAT系列。 對於每天穿梭於地鐵和公交車之間,或是騎行於城市街道上的上班族來說,一款能將所有工作文件有序分類收納,同時減輕肩膀壓力的後背包,已成為當代通勤族的必備選擇。重塑經典後背包不僅擁有大容量空間,還具備優秀的分隔設計,完美應對筆電、平板及其他工作配件的收納需求。不論是作為需要展現職場專業氣場的大容量工作後背包,還是出國旅行時提升便利性的行李袋,重塑經典後背包均能滿足各式收納需求,在休閒與專業風格之間取得完美平衡,讓通勤生活更加輕鬆舒適,散發自信俐落的專業氣息。 NEW HEAT系列傳遞「執著、自信、品味」的精神,融合PORTER INTERNATIONAL品牌DNA,以剛柔並濟的氣度、硬挺面料及多元袋型,不斷演化和演進,隨時間累積成專屬魅力,成為雋永、不被時代淘汰的標誌性單品。此次形象影片結合系列經典元素MAGLITE手電筒光源作為拍攝設定,運用黑白畫面與物件之間的光影關係刻畫,強化系列精髓,希望透過影片將精神傳遞給不同世代的消費者,並致敬所有努力創造自我獨特風格的新世代。

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海內外逾6萬家網購平台下單選7-ELEVEN取貨享雙重好康

網購族福音再+1!_海內外逾6萬家網購平台下單選7-ELEVEN取貨享OPENPOINT點數折抵「EC包裹取貨付款金額」服務。 記者陳建興/台北報導 網購族福音再+1! 7-ELEVEN經營的OPENPOINT生態圈為滿足網購取貨多元付款、點數如貨幣的生活應用,去年領先同業推出的OPENPOINT點數折抵「EC包裹取貨付款金額」服務,即日起擴大至海內外逾6萬家網購平台下單選7-ELEVEN取貨付款服務,即可使用OPENPOINT點數折抵EC包裹到店取貨付款金額,1點OPENPOINT可折抵1元代收金。同時,廣受消費者喜愛的7-ELEVEN取貨送購物金活動強勢回歸!8月5日起限時7天就近7-ELEVEN門市取貨即送7元購物金,邀請全民一起網購選7-ELEVEN取貨,享有點數折抵EC包裹到店取貨付款金額、再送購物金的雙重好康體驗。 8月5日起限時7天就近7-ELEVEN門市取貨即送7元購物金。 7-ELEVEN自2014年領先同業推出OPENPOINT點數生態圈,藉由會員、點數、支付三策略,持續創新服務、吸引1,800萬名會員愛用,包含線上線下跨通路消費累點、跨通路點數折抵消費、跨通路會員載具抽獎送點數等豐富生活體驗,自2022年起領先同業推出「點數折抵門市代收」服務,陸續開通停車費、水費、電費、瓦斯費、牌照稅、綜所稅、雙北環保兩用袋、雙北專用垃圾袋、郵票、指定電信費、指定包裹取貨付款金等,累計至今點數折抵代收項目突破30項,已協助會員用點數省下上億元的生活開銷,持續創新點數生活應用,讓點數好集、好用、好生活。 看好未來零售OMO發展,7-ELEVEN交貨便提供的門市店取包裹服務為線上串聯線下、深入消費者日常消費的重要橋梁,目前已與超過6萬多家海內外電商平台合作,即日起結合OPENPOINT生態圈推出的點數折抵「EC包裹取貨付款金額」服務再進化,只要是7-ELEVEN合作包裹到店取貨付款的網購平台,網購下單選7-ELEVEN取貨付款,到門市櫃檯領包裹結帳,直接開啟OPENPOINT APP會員條碼中的點數折抵動態條碼,即可以1點OPENPOINT折抵1元貨到付款金額,好記又好用! 8月5日至8月11日推出OPENPOINT會員限定到7-ELEVEN取貨送「7元購物金」活動,取貨時「報會員電話」或「刷會員條碼」即可送,會員可選擇將購物金存入OPENPOINT APP,數量有限、送完為止,兌換截止日為8月14日。 持續擴大OPENPOINT點數生活應用場景與放大點數價值,今年5月首創的「OPENPOINT全額折抵電費享11%點數回饋」活動已續辦3個月,每月1日開放登記限量名額、月月秒殺,7月起活動續辦並延長登記後兩個月內皆可使用,只要完成「搶限量前1,000名名額登記」、「電費全額用點數繳清」以上兩步驟、即可享有11% OPENPOINT點數回饋,每會員最高上限200點,賺得點數1點等同1元現金,可於線上線下繳納其他生活代收帳單、跨20大通路當現金花,7-ELEVEN持續為OPENPOINT會員精打細算、與會員一起守護荷包君。

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青農王昭宇以大安鴨香寶農業經營管理競賽獲季軍

科技養鴨青農王昭宇以「大安鴨香寶」為題目,參加農業經營管理分享競賽勇奪季軍,獲得滿堂彩!(記者陳榮昌攝) 記者陳榮昌/台中報導 大安青農王昭宇以科技養鴨,頗具成就,今年代表大安區農會參加臺中市農會舉辦的一一三年農業經營管理分享競賽,以「大安鴨香寶」為題目,生產紀錄及財務數據化,即時掌握各項關鍵數據,新式鴨場管理模式勇奪季軍,獲得滿堂彩! 大安農會總幹事蔡建宗表示,昭宇十分認真,除了擔任農會第一屆青農聯誼會書記外,也參與一0八年屠宰加工組青州東方聖滄食品參訪、一0九年畜禽屠宰場HACCP業者教育訓練班及一一二年農業部科專計畫-台灣特色鴨種熟成計畫,科技養鴨過成可圈可點。 家住大安,三十四歲的王昭宇,畢業於弘光科技大學環境與安全衛生工程系,畢業後就回自家幫忙,至今養鴨經驗已達十餘年,數量更達數十萬隻。王昭宇表示,通膨世代來臨,各項原物料成本逐年升高,鴨價始終跟不上通貨膨脹且工廠端人力必須穩定,才能使供貨正常,因此,他將生產紀錄及財務數據化,即時掌握各項關鍵數據,提升育成率與換肉率,藉此降低成本,也應用科技電子、機械產品取代人力,導入省工智動化科技等相關設備,減少鴨場人力支出。 為了增加雛鴨存活率,他透過新型控溫設備使寮舍整體溫度均勻,還配合育種較好及疫苗施打的孵化場,另外加強生物安全及環境的管控,敏感的反應了解病程的變化。而鴨隻體型整齊度差,夏季體型落差大,他使用自動餵飼系統,調整個別鴨隻採食量,加強水量循環,使鴨隻能夠足夠水量玩水清洗,以人工抄寫紀錄報表每個周期遇到之狀況,供往後檢討。 蔡總幹事表示,昭宇十分認真,在養鴨這塊下足了功夫。而青農返鄉一直是大安農會持續輔導的目標,未來不僅會持續協助昭宇,也將會持許輔導更多青農,讓青農留在大安,讓大安有更多更豐富的產業。

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多扶事業參與數發部數位產業署「照顧生態系」高齡健康產業博覽會展出

(前)多扶事業創辦人許佐夫 (左一)輔具家ATHome營運長劉旻宜(右)手術善其事總經理劉長昀(後)家天使平台營運副總曾鼎傑等以「照顧生態系」聯盟於8/2高齡健康產業博覽會展出 。 記者陳建興/台北報導 025年台灣將進入超高齡社會,未來平均每五人就有一人是65歲以上的高齡者,「照顧」已是許多民眾在人生規劃時的重點。但民眾面對相關資訊、服務資源或申請條件時,卻發現資料龐雜、凌亂且難以取得,使得規劃銀髮生活已成為民眾的燒腦挑戰。為解決民眾難題,數發部數位產業署邀請《多扶事業》及《家天使》、《輔具家》、《手術善其事》以數位科技『人生照顧旅程生態系』為主題,於8月2日到8月4日間,於台北世貿一館「高齡健康產業博覽會」攜手展出,幫助民眾輕鬆規劃照顧方案,讓人生下半場更精彩可期,歡迎有興趣的民眾入場參與。 《多扶事業》於2009年以多扶接送起家,創辦人許佐夫先生致力於讓行動不便的朋友、長輩與家人可以得到受尊重的交通服務,一直以來推動”讓照顧者和被照顧者都能同時得到喘息”和”全家歡樂在一起”的喘息服務。累積十餘年來「無障礙接送服務」經驗,於2016年成立多扶假期,擁有台灣第一套『銀髮與身障旅遊專業SOP』,成為全台第一家能夠完整服務「銀髮長輩」、「身障家庭」和「輪椅朋友」的旅行社。多扶事業為面對2025年台灣將進入超高齡社會,並於2019年再度成立社團法人多扶無障礙生活與交通發展協會,以規劃、推動國內外生活環境中,建置足夠數量的無障礙設施及設備為主要目的並推動各種銀髮服務及無障礙服務有關之教育訓練事宜。 多扶協會研發「無障礙生活與旅遊管家研習營」積極向企業及對銀髮及無障礙產業有興趣。 《多扶事業》以多扶接送、多扶假期及多扶協會三足鼎立,以無障礙接送及無障礙旅遊和無障礙環境推廣等服務,站穩台灣高齡經濟規模版圖,其中社團法人多扶無障礙生活與交通發展協會,因「無障礙環境評估及認證」的服務備受各金融業界和相關產業重視,成為今年多扶協會刻不容緩首要推廣目標。 協會按照「建築物無障礙設施設計規範」對營業場域進行無障礙環境評估和輔導,以確保其符合無障礙環境之標準,協助企業優化硬體及軟體上對無障礙設備及服務的升級,2023年成功協助凱基證券成為業界首家取得『多扶協會』營業場域「無障礙環境認證」的企業。 目前協會也規畫「多扶無障礙生活與旅遊管家研習營」,課程以基礎理論搭配指導技能實作,讓學員能在最短時間內學到無障礙旅遊管家所需的基礎職能技術,一次get銀髮族、身障朋友無障礙旅遊的專業技能,聘請無障礙及長照服務有關的各界人士擔任講師。 協會下設的「多扶學堂」則以推動樂齡銀髮的多元學習為主,推出長期系列的課程,如:北歐式健走杖、核心肌力、流動瑜珈、新姿翦影、坐著動一動、四季煲湯養生和字言字語生命書寫及老電影的音樂故事等等,也推動「家庭照顧者」一系列單堂有趣的公益免費講座,為樂齡銀髮的後半生照顧生態盡一份心力。

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靜宜企管系三大學程無縫接軌新職場 學用合一成重要競賽常勝軍

靜宜企管系鼓勵學生實習、出國遊學及參與全國性競賽,將所學知識應用於企業實務,落實學用合一。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍∕台中報導 靜宜大學企管系具備行銷、人力資源和營運與決策三大學程,學生不僅學的廣且學得精,並可透過實習、競賽提前熟悉職場實務出路寬廣!企管系學生更是重要競賽常勝軍,今年分別榮獲中部八校永續智慧黑客松比賽及管理個案競賽兩項冠軍。因應AI時代,企管系課程積極融入數位學習,明年將更名為「行銷與數位經營管理學系」,與時俱進。 靜宜大學企管系主任康照宗表示,行銷是靜宜企管系的特色,近年來更積極將傳統的管理課程融入數位教學,成為另一發展特色!並將個案教學及參與式學習融入管理專業課程,同時透過專題研究協助學生與企業實務連結,以提升就業競爭力。 康照宗說,企管系在大三下學期及大四上學期,鼓勵學生實習、出國遊學及參與全國性競賽,將所學知識應用於企業實務,落實學用合一!學生畢業後不僅出路寬廣,可選擇就讀國內外研究所繼續深造,今年便有系友考取美國康乃爾大學研究所;其次,可以擔任國中小學及大學教職。也有畢業校友在台積電等科技業任職或是成功創業,如永泰企業總經理何宗倫就是企管系校友,二0二二年更榮獲第十七屆金炬獎「十大績優企業」及「十大潛力經理人」雙獎肯定。 因應AI時代,靜宜企管系課程積極融入數位學習,明年將更名為「行銷與數位經營管理學系」,與時俱進。(記者陳金龍攝) 靜宜企管系副教授方祥明指出,該系的行銷特色課程,更結合AI圖文生成應用軟體等數位工具,同時由專業領域業師進行教學,融入大學USR計畫,讓學生學習新的數位行銷工具,提升實務應用的能力。 此外,因應部分公司要求員工需具備ERP證照,以應用於財務、生管、倉儲等實務管理;靜宜企管系亦開設相關課程,輔導並鼓勵學生在學時就考取相關證照,具備職場即戰力。 方祥明表示,目前靜宜企管系規劃行銷、人力資源、及營運與決策等三大學程,並有良好的輔導機制,學生可針對興趣選擇學程,在該領域專精學習及發展;畢業前藉由實習、競賽等累積實戰經驗,無縫接軌職場! 靜宜企管系的行銷特色課程,結合AI圖文生成應用軟體等數位工具,同時由專業領域業師進行教學,以提升實務應用的能力。(記者陳金龍攝) 靜宜企管系應屆畢業生曾惠鈺在大學期間完整修習行銷及人資學程,對營運與決策學程亦有涉獵;今年不僅與團隊成員榮獲中部八校永續智慧黑客松比賽冠軍,並因為觀察親友消費習慣,引發研究探討的興趣,獲得國科會大專學生研究計畫補助!她同時到國內知名公司實習,在財務部門學習會計帳流程與業務溝通等實務;表現傑出獲得公司直接留任邀請。因她已考取北科大研究所,希望先攻讀碩士,再決定未來就業方向。 大四學生陳柚妘及劉宜郡則參與中部八校管理個案競賽榮獲冠軍!陳柚妘大一時即曾參加該項競賽,因剛入學需從方法、工具一路摸索,可惜只拿到第二名。她大四時捲土重來,團隊五人經過不斷練習及磨合,必須在2小時內閱讀個案,快速找到企業核心問題,擬定解決方案,製作簡報及上台報告,並與競爭對手互相交鋒,合作無間,最後勇奪冠軍殊榮。

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台大北護分院新舊任院長交接 詹鼎正8/1走馬上任

台大醫院北護分院新任院長詹鼎正(右起)在台大醫院總院長吳明賢監交下,從前院長陳永銘手中接下重任。 (記者戴淑芳攝) 記者戴淑芳/台北報導 台大醫院總院老年醫學部主任詹鼎正8月1日正式接任台大北護分院院長,提出醫療與長照的結合、引進智慧醫療及打造幸福職場攬人留才的永續經營模式藍圖,希望站在巨人的肩膀上,帶領北護分院成為示範醫院。 台大醫院北護分院8月1日下午舉行新舊任院長布達交接典禮,在台大醫院總院長吳明賢監交下,詹鼎正從前院長陳永銘手中接下重任,成為北護分院新任院長。 台大北護分院由國立台北護理學院附設醫院自93年8月1日改制迄今,正逢20歲生日,當年以老年醫學暨長期照護的整合型中心為定位,積極拓展老年醫學診療並創新服務模式,在吳明賢的眼裡,北護分院慢性病照護相關科別、復健等,「很多已經做得比總院好」。 吳明賢致詞時表示,新冠疫後的醫療觀念應該改革,必須從疾病醫學走到健康醫學、治療醫學走向預防醫學,未來更要邁向生活醫學,期許北護分院在詹鼎正的帶領下,能跟社區一同發展,畢竟病人到醫院的最終目標還是要回歸家庭,有醫院在守護,民眾安居樂業的願望才能成真。 詹鼎正是國內老人醫學專家,接下第5屆北護分院長職務後,也以老人醫學即全人醫學的觀念揭示未來三大目標,一是希望跟上政府規劃醫療長照結合願景,如在宅醫療等,與總院老年醫學部、家醫部、急診部合作,成為政府推動長照3.0計劃的示範醫院。 第二是跟隨時代趨勢,導入智慧醫療與創新科技。借重並引進總院和新竹分院在智慧醫療方面的豐富經驗,提升醫療服務品質,與在地社區共存共榮。 第三則是推動ESG(環境保護、社會責任及公司治理)永續經營觀念,除了節能減碳,更重要的是照顧第一線員工創造幸福職場,攬才並留才,在關注醫療服務的同時,也要與北護大學及社區攜手共榮。 此外,對於目前各大醫院都面對的醫療人力不足問題,詹鼎正認為,需要全方位考量,了解通盤缺口,除了薪資待遇是必需的基本,但更重要的是營造良好的職場氛圍和工作環境,讓大家有共同的願景,願意為醫院的發展一起努力。以在地共存為方向,站在巨人的肩膀上,邁向更好的20年。

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國際扶輪社3523地區台北網路扶輪社愛心做公益 捐贈消防局第七大隊AED貼片

(新北市消防局第七大隊提供) 記者黃秋儒/新北報導 一向熱心於地方公益的國際扶輪社3523地區台北網路扶輪社,長期參與公益捐贈活動次數不勝枚舉,社長黃鎂棋今年除特別編列服務預算外,更攜手社友們的善心共同捐贈新北市消防局價值達24餘萬的AED電擊片165組,希望能為新北市到院前緊急救護資源盡一份心力。今(1)日特辦理捐贈儀式,由消防局第七大隊大隊長鄭向晃受贈並回贈感謝狀與紀念品,感謝台北網路扶輪社的善心義舉。 新北市消防局第七大隊指出,雙和轄內人口數近61萬人,每月救護量平均為2000多件,近年來消防局為了提升本市OHCA患者存活率做了相當多的努力,但政府資源有限,民間力量無窮,打造幸福城市除了救護技術員的努力付出外,同時也期盼能藉由此次捐贈,達到「拋磚引玉」的效果,共同增進新北市市民的福祉,守護我們的家園。 (新北市消防局第七大隊提供) 第七大隊大隊長鄭向晃表示,台北網路扶輪社本次所捐贈的電擊貼片主要用於到院前心肺功能停止(OHCA)之患者,使用AED(Automated External Defibrillator)監測後為可電擊心率給予電擊,急救成功率可高達90%;消防局在OHCA康復出院率也從2010年3.1%大幅提升至2024年5月底11.45%,累計救活2482人。消防局將持續提升救護人員救護專業技能、提升OHCA康復出院率,建構新北安全城市。

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老婦路倒無助 新店警熱心助返家

(新店警分局提供) 記者黃秋儒/新北報導 新店警分局安和派出所所長柳明宇、警員林家安於日前上午9時許接獲勤務中心通報,指稱在新店區新和街有一名老婦路倒在馬路旁急需協助。員警獲報後立即趕赴現場發現老婦蹲坐路旁,員警立即上前關心詢問老婦狀況及身分並通報救護人員到場。 新店警分局指出,當時對於員警關心,老婦僅能回答出姓名卻不知住家確切地址,身上又無相關證件;現場員警便請所內值班同仁查詢系統,確認老婦為居住在新店區永安街的阮姓婦人(73歲),經救護員確認身體無礙後,考慮老婦雙腿無力,行走恐不便,由現場員警駕車護送老婦返家,結束一場虛驚。 (新店警分局提供) 新店警分局表示,員警熱心幫助虛弱老婦,發揮為民服務之精神,並載她平安返家值得肯定,也提醒民眾,家中長者出門時,最好有親友陪伴在旁,盡量避免單獨外出,另可自製掛牌或手環,寫上緊急聯絡訊息,若遇熱心民眾或警察能第一時間聯繫到家屬報平安。

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行動就服站深入原民聚落 新北原住民族就業服務據點8月正式啟動

新北市原住民族就業服務據點8月1日起開始服務囉!歡迎想找工作或尋覓優秀人才的廠商們來到新北市三重區新北大道1段5巷2弄2號2樓,讓我們幫您。(圖/新北市政府原民局提供) 記者蔡琇惠/新北報導 為協助原住民族人找工作,新北市原民局於今(1)日起,在新北市原住民族服務中心增設新北市原住民族就業服務據點,透過督導及就業服務員6名生力軍進駐,不僅提供單一窗口,迅速整合解決族人就業相關問題,更將透過外展服務,深入新北市原鄉及都會區各個原民聚落,提供多元協助及就業輔導。 新北市原民局指出,新北市原住民族人口數已逾6萬人,位居六都第二,除原鄉烏來區族人外,在經濟發展的機會與就業、教育等環境條件吸引下,更有許多族人自外縣市移居都會區,不過,因離鄉背井生活不易與缺乏部落社群支持系統,造成族人在工作上適應不良,加上社會對原住民族的刻板印象與歧視,更可能讓族人在就業之路上遇到許多限制或處於相對不利位置。 新北市原民局長Siku Yaway林瑋茜表示,根據中央原民會所做的原住民族就業狀況調查報告顯示,族人在就業上主要遭遇的困難多如「找不到想要做的職業類別」、「年齡限制」、「專長技能不符」、「勞動條件不理想」等;而在就業服務需求上,也有許多族人需要政府提供就業資訊、就業媒合與就業諮詢的服務。因此,為了讓族人在新北就業有更好的資源與機會,適才適所,也希望讓雇主能發現更多原民人才,新北市政府今年起向勞動部申請補助成立原住民族就業服務據點,與三重的新北市原住民族服務中心整合,建置新北原住民族就業服務據點,將聘用6名就業服務員為新北市原住民族人提供就業相關的諮詢、媒合及轉介等服務。 原住民族專屬就業服務員,以同理心提醒、關心與貼心服務族人,讓求職過程更順利!(圖/新北市政府原民局提供) 林瑋茜提到,為了提供更便民的服務,就業服務員將主動出擊,不僅深入都會區與原民聚落,開發職缺及找尋人才,增加就業機會,也會透過辦理就業促進研習、職涯講座及陪同面試等職涯輔導與外展服務,協助族人在就業之路走地更穩健。 新北市原民局表示,原住民族就業服務據點除了提供族人諮詢服務,更透過原民籍的就業服務人員,以更貼近族人的視角提供協助,減少族人求職時的焦慮或不信任感,也能瞭解族人就業困境及課題,提高就業媒合成功率。太魯閣族的就業服務員温彩月提到:「過往工作常接觸到有求職需求的族人,但發現族人通常不知道如何應徵工作或找尋職訓課程,缺乏專業的就業服務支援,因此希望能利用自身擔任過社工經驗,在就業方面為族人盡心盡力,用更多的同理心、關心與專業,協助族人找尋就業機會及發展方向」。同樣也是太魯閣族的就服員王郁軒Sayun Pisaw也說:「自己雖然進入職場不久,但以往在法務工作上看到許多族人遭遇求職詐騙,也讓自己感受到就業服務員的重要性,因此選擇投身就業服務的行列,希望幫助族人辨識非法高薪的求職詐騙,讓族人在新北市找到適合且安全又合法的工作」。 不僅服務都會區,就服員行動就服更深入原民聚落,成為族人就業路上的好夥伴。(圖/新北市政府原民局提供) 新北市原民局強調,原住民族就業服務據點不只在就業服務能幫上忙,若族人有職業訓練、創業諮詢、貸款資金、技術士證照獎勵、就業考試補習課程補助等需求,就業服務員也會提供相關資源連結與媒合,以單一窗口服務方式,提供更為簡政便民的服務。相關資訊請洽新北市原住民族就業服務據點電話:02-29869682;服務地點: 新北市三重區新北大道1段5巷2弄2號2樓。

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凱米颱風淹水救助啟動 台南市再加碼1.5萬補助

凱米颱風,台南市政府淹水救助申請說明。(市府提供) 記者陳治交/台南報導 凱米颱風肆虐豪雨造成台南多處積淹水,市長黃偉哲為體恤受災家戶,立即啟動淹水救助,亦請社會局協調各區公所從速、從簡辦理審核,若無法提供照片,區公所將派員至現場協助勘查,幫助受災民眾早日恢復正常生活。 社會局公布「凱米颱風淹水救助申請辦法」,淹水入戶五十公分以上住戶,由台南市政府加碼一萬五千元,加上中央加發每戶兩萬元,每戶慰助金三萬五千元;中低收入戶最高可領取四萬五千元補助。淹水二十公分以上未達五十公分之住戶,市府加碼每戶五千元的慰助金;若為中低收入戶,除了市府加碼補助五千元,另有中央加發一萬元,共一萬五千元慰問金。 台南市為方便民眾申請淹水救助,同步啟動實體及線上等多元申請方式,對於近日許多民眾擔心淹水期間未能即時拍照留存證據,社會局長盧禹璁強調,淹水照片可加快審查速度,若無法提供照片,區公所將派員至現場協助勘查拍照佐證,統一造冊認定,加速受創地區災後復原速度。

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