兆豐銀行全新VISA金融卡「愛地球卡」正式亮相。（兆豐銀行提供） 記者陳建興／台北報導 兆豐銀行全新VISA金融卡「愛地球卡」正式亮相！為了倡導環境永續的概念，此次全新發行的「愛地球卡」在卡面的設計上特地融入環保元素，以生態為本的概念作為核心，呈現出與眾不同的金融卡面。為了慶祝新卡面上市，兆豐銀行也特別推出紅利回饋優惠，平常消費20元累積1點紅利，新戶領卡3個月內刷卡消費可變3點紅利；生日當月不限金額也有5倍紅利，非常優惠。 現今AI正夯，其實「愛地球卡」的卡面設計之初也有一段與AI相關的有趣故事，為了跟上AI潮流，兆豐銀行早在去(112)年便召集各單位的行銷企劃及設計相關人員進行生成式AI課程培訓，因此最初「愛地球卡」的圖樣，便是設計人員透過所學進行實務操作，藉由AI天馬行空的構思做為發想起點，然而考量現行AI的著作權及版權尚未有明確規範，因此最終的卡面，是設計人員從AI獲得靈感後，透過圖庫挑選圖樣，再加入不同元素，重新設計組合出全新的「愛地球卡」卡面。 除了翻新卡面，兆豐銀行調查也發現，比起一般信用卡有效卡每月平均簽帳金額約7400元，VISA金融卡的持卡人消費戰力更高，平均每卡每月簽帳金額為8900元，相當於信用卡的1.2倍，且平均每筆簽帳金額可達1100元，尤其今年上半年累積簽帳金額年成長更已達22%，最有趣的是持卡人的平均年齡不到4字頭，顯示不少卡友可能從剛出社會就習慣用VISA金融卡，喜歡戶頭有多少錢就刷多少錢的穩健消費模式。 永續淨零為全球趨勢，兆豐銀行除了此次發行「愛地球卡」，其實自111年起每發出一張PETG環保材質的信用卡就會捐贈50元給萬事達卡無價星球聯盟用於全球植樹造林，早在2020年更已取得信用卡「ISO 14067碳足跡」和「ISO 14046水足跡」認證，同時通過環保署審核，取得行政院環境保護署「碳足跡標籤」，與此同時，每年也會透過買入碳權的方式，進行碳中和認證，讓每一張信用卡都升級成為「零碳信用卡」。截至2023年底，兆豐銀行已累積發出超過84萬張零碳信用卡，約抵銷940公噸二氧化碳排放，未來也規劃向臺灣碳權交易所採購碳權，持續進行信用卡碳中和，為永續金融發展善盡企業社會責任。

凱基人壽推動「地方青年人才培育學堂」，由容覺生執行副總(前排左四)帶領內外勤同仁組成教練團，攜手大專院校挹注偏鄉教育資源，獲亞洲企業社會責任獎(AREA)社會公益發展獎殊榮。（凱基人壽提供） 記者陳建興／台北報導 凱基人壽響應國發會「地方創生」政策，動員內勤與外勤金融專才，與四所地方創生優先地區大專院校合作，推動「地方青年人才培育學堂」，挹注偏鄉教育資源，拓展在地青年發展機會。本次榮獲亞洲企業社會責任獎(AREA)社會公益發展獎，展現凱壽致力社會公益與地方發展決心。亞洲企業社會責任獎(AREA)是亞洲區指標性永續大獎，凱壽去年首次參獎即獲綠色領導獎，今年再以「地方創生-地方青年人才培育學堂」贏得評審青睞，獲頒社會公益發展獎。 凱壽攜手東南科技大學、大葉大學、南臺科技大學及大仁科技大學，推動業界首創為期半年教練課程，其中大葉大學更打破學期制度以工作坊型式規劃課程，協助青年學子建立正向三觀，透過競賽活動，鼓勵他們對地方金融服務及社區發展，提出創新方案。凱壽執行副總經理容覺生表示：「地方青年人才培育學堂，邀請優秀的外勤業務主管加入教練團隊，透過動員遍佈全台的通訊處，更能了解地方需求及支持社區發展。」大葉大學助理教授丁后儀表示：「感謝凱基人壽與大葉大學合作，透過教練團授課及生涯分享，能為學子打開不同眼界，有機會發展不一樣的人生。」丁后儀更因為感動，進一步將「地方青年人才培育學堂」分享給高雄科技大學，協調讓高雄科技大學的同學也能參與學堂課程，並讓遠道而來的學生借宿家中。 「地方青年人才培育學堂」也帶給教練團同仁啟發，凱壽台中菁業通訊處處經理陳菁亮表示：「如果自己在求學階段就能學到基本財務觀念，對求職跟生活都會有很大幫助。希望透過分享協助同學看見自己優勢，對未來擬定具體計劃，因為有目標比什麼都重要。」凱壽投資規劃部資深副理趙美珍指出：「自己也是來自偏鄉地區，對偏鄉青年資源不足深有同感。希望藉由課程，對同學的行為帶來影響，讓他們知道人生有很多可能性，要勇於追求夢想。」 「地方青年人才培育學堂」以學生長期發展為核心規劃，除了風險辨識、累積資本及運用資本三大課程主軸，協助參與者構築基本金融知識，也透過教練團隊職涯分享，讓他們看到不同的成長與發展機會。凱壽將持續推動地方創生理念，深化與地方社區的關係發展，落實企業精神為更多人帶來幸福的人生，朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司的目標邁進。

安聯人壽獲2024_TSAA台灣永續行動獎，由ESG_Lead_沃格穆Oliver_Wohlgemuth代表領獎。（安聯人壽提供） 記者陳建興／台北報導 由台灣永續能源研究基金會主辦，有台灣企業永續奧斯卡之稱的「TSAA台灣永續行動獎」日前公布2024年獲獎名單，安聯人壽以「重新思考：永續生活化」專案，符合聯合國永續發展目標SDGs 4「確保包容性和公平的教育，並為所有人提供終生學習機會」和SDGs 12「促進綠色經濟，確保永續消費及生產模式」，榮獲銀級獎項肯定。 安聯人壽致力於以實際行動保護環境，並積極回饋社會，實踐永續生活化，自2021年攜手以「海廢圖鑑」獲德國紅點設計等全球八大獎項肯定的新創環保團體 「RE-THINK 重新思考」（下稱 RE-THINK）推出台灣第一套「循環經濟」桌遊，從源頭教育著手，跑遍全國11縣市的大專院校及中小學，將資源回收概念結合桌遊，串聯成創新環境教育，並成功培訓近30位業務同仁成為種子玩家深入校園，讓環境教育能夠潛移默化到台灣下一代。同時，對內號召同仁環島淨灘之外，安聯也每年與RE-THINK合作舉辦「ESG永續發展系列講座」，強調將永續融入日常生活的重要性，增進同仁對環境保護的知識，鼓勵從個人開始實踐永續。 「TSAA台灣永續行動獎」是財團法人台灣永續能源研究基金會舉辦，為鼓勵企業善盡社會責任而設立的獎項，至今已經邁入第十七屆，本屆共計230家單位報名參加，較去年增長24%，創下歷年新高，獲獎難度大增，安聯人壽將ESG納入首要經營政策，善用創意，落實永續行動，進而擴大影響力，第一年參加即得獎實屬不易。為積極落實聯合國永續發展目標（SDGs），安聯人壽發揮金融核心影響力領導經濟永續發展，於2021年底成立永續發展委員會，並透過低碳營運、責任投資及幸福社會等三大ESG策略主軸，建構永續發展藍圖。安聯人壽表示，金融業作為引領經濟發展的重要產業，在推動永續發展和ESG上，扮演著舉足輕重角色。安聯作為台灣重要的保險領導品牌，會持續與政府、客戶和公益夥伴一起帶動台灣社會與企業的ESG轉型。 為使企業資源有效運用，發揮長期影響力，安聯人壽從在地社區的人文和環境關懷做起，2021年起推動執行「重新思考：永續生活化」專案，結合RE-THINK講師和學校軟硬體，推動一系列台灣第一套以循環經濟、資源回收為主題的「循環經濟」桌遊課程，更培育近30位業務同仁作為種子玩家走進校園，創意推廣環境教育，建立正確回收觀念；有九成國中小學生課後回饋，透過桌遊的方式讓他們能更清楚台灣在地資源回收流程，並提升學習興趣。此外，安聯也拋磚引玉與RE-THINK在高中推動探討廢棄物回收的教育課程，結合桌遊「海洋危機」，讓學生更加瞭解海廢的回收再利用，透過他們的創意思維提出教室的垃圾桶或回收區域改造計畫。除了校園巡迴課程之外，安聯人壽也鼓勵同仁身體力行參與淨灘，一起用行動守護美麗的台灣海岸線，多年來亦透過「ESG永續發展系列講座」觀念宣導和課程活動，凝聚員工共識，內化ESG為企業的DNA，塑造永續經營的企業文化。透過動、靜態環保永續活動，安聯人壽不僅實現由上而下推動，由下而上執行的環保政策，藉由組織團隊的力量，帶領內勤同仁及業務員實際參與環境保護，經由內外總動員，也讓同仁們有機會聚在一起，以實際行動投入並支持綠色未來，同時增進同仁間互助合作精神及增加團隊凝聚力。 伴隨全球 ESG 浪潮興起，如何使民眾理解永續行動，進而引發共鳴落實於生活中，是當今重要課題。有鑑於永續議題所帶來的挑戰不再侷限於單一面向，企業必須重新盤點未來將面臨的機會及挑戰，整合內部資源，規劃具前瞻性的永續策略藍圖。安聯人壽將秉持過去所累積的經驗，在永續的道路上，發揮金融核心影響力，結合不同領域的專家及公益夥伴，響應聯合國永續發展目標（SDGs），持續參與相關倡議活動，為台灣永續發展做出貢獻，成為國內永續經營的標竿企業，共同打造美好未來。