勞工局舉辦「合理調整、多元共融，一一三年身心障礙者就業論壇」，局長王鑫基（右四）和論壇的與談人，以及到場的工會幹部合照。（記者陳佳伶攝） 記者陳佳伶∕新營報導 市府勞工局致力協助身心障礙者就業，二十三日舉辦「合理調整、多元共融，一一三年身心障礙者就業論壇」，邀專家、雇主、業界工作者分享，雇主如何在不過度負擔下，為身心障礙員工工作進行合理調整，形成「人境適配」，以幫助身心障礙者克服就業障礙在職場發揮實力，提升企業聘用身心障礙者意願，也為身障者創造更多就業機會。 勞工局長王鑫基表示，「身心障礙者」，是指處於障礙處境下的人，不限於領有身心障礙證明者；近年聯合國積極提倡身心障礙者權利公約（CRPD）的「合理調整」精神，即是努力使人人都能有平等工作機會；為讓雇主及大眾了解合理調整的精神與運用方式，藉論壇交流，期能創造共榮和共好。 《Right Plus 多多益善》創辦人葉靜倫主講「身心障礙者工作的合理調整」，她強調，身心障礙者是「落入不便處境的人」，在雇主不過度負擔下，循序漸進為身心障礙員工的工作環境，依個別需求進行客製化的合理調整，透過調整設施、設備、職務內容等，形成「人境適配」，以協助穩定就業，讓人才久任，幫助身心障礙者走出來參與社會。 論壇下半場，談「合理的調整的實務分享」，建和紙盒店經理黃建昌說，在產線缺人下，身心障礙者是一群生力軍，一開始雖曾面臨人員衝突、對工作內容產生學習障礙等過程，透過訓練及適當運用職務再設計輔助，加上進用六名聽語障員工打造專屬產線，讓聽語障員工充分發揮自身的工作能力，產能大幅提高，產線毛利甚至高於其他員工的產線。 伊甸社會福利基金會高級專員李俊■（彪，虎改文），分享合理調整實作，先傾聽當事者的問題、蒐集現場同事和主管的意見、觀察工作狀況、解析工作問題、評估合理調整可行性、與當事人等獲共識、再實際執行；合理調整就是讓人做更適合的工作，發揮更好的產能。 勞工局就業促進科長沈淑敏表示，身心障礙者需大眾更多了解，雇主也需更多實務經驗交流分享，如何在不造成過度負擔下可就身心障礙者需求，個別調整適合的工作環境及內容，以在職場有所發揮，期透過論壇協助雇主靈活運用合理調整，創造多元共融友善環境。

剛滿十八歲的邱姓男子組織人馬從事車手、領取詐款，遭警方查緝到案時，持有K毒也跟著被查獲。(讀者提供) 記者王勗∕台南報導 永康警分局大橋所溯源追查車手上游，鎖定一名十八歲的邱姓車手頭及其旗下的李姓車手、陳姓少年等人，廿一日兵分多路前往麻豆拘提三人到案，另還分別起獲Ｋ毒、子彈及開山刀等，訊後將三人分依詐欺、洗錢等罪移送法辦。 大橋所今年五月偵辦投資詐騙，循線查獲面交車手後，進一步溯源追查上游，循線鎖定車手頭邱男，邱男雖然剛滿十八歲，但頭腦精明還雇用親友共同擔任車手領取詐款。警方清查發現，邱男旗下尚有廿一歲的李姓男子及還沒成年的陳姓少年。 經多日跟監蒐證，檢警廿一日收網，一早持拘票前往麻豆拘提邱男及李男到案，警方在邱嫌住處及戶籍地等處扣得電腦主機、手機等犯罪工具外，現場查獲不法所得七萬三千多元及金融卡、汽車權利讓渡書等，另還搜出八包Ｋ毒共十四克餘、Ｋ盤五組及兩個磅秤，不排除邱嫌另有其他「生意」。 另，警方也前往李嫌住處查緝，儘管李為掩人耳目拔除門牌，但仍難逃警方追查，警方於李藏匿處也查扣作案手機、六枚子彈及一把長約五十公分的開山刀。 警方調查發現，李男是受其指揮擔任車手取款，陳姓少年則擔任介紹人，媒介車手給邱嫌調度，三人共同涉犯組織犯罪、詐欺及洗錢罪嫌，邱、李分別另涉毒品、槍砲等罪。

歸仁一囤放塑膠粒的工廠發生火警，火勢參天。（記者張淑娟翻攝） 記者張淑娟∕歸仁報導 歸仁區長榮路一段七十巷一處囤放塑膠粒的倉庫，二十二日深夜發生火警，紅火參天，百餘名警義消前往滅火，所幸無人受困。現場瀰漫惡臭，直至廿三日凌晨一時七分才控制火勢，燃燒面積達一千平方米。 歸仁區長榮路深夜傳工廠火警，附近民眾趕緊報案，消防局計出動消防三十六車、無人機、消防機器人和重機具，以及警消七十三人、義消三十人趕赴現場救災。同時也通報110、台電、自來水、瓦斯公司等做適當因應。 消防局文賢車組率先到達現場時，廠房已全面燃燒，工廠負責人趕至現場表示，廠內只存塑膠粒無危險物品，也無人員受困。消防人員建立循環式送水，且因三面是農田不會延燒，只在一面架設三線砲塔防護。 由於是塑膠粒倉庫，燒出惡臭撲鼻，消防人員至廿三日凌晨一時七分才將火勢控制，並至近清晨五時許才撲滅火勢，燃燒面積約一千平方公尺。