社恐的蔡維媛參加雲嘉嘉南分署多元就業計畫,順利成為導覽人員,開創職涯第二春。 (記者盧萍珊攝)
記者盧萍珊∕官田報導
社恐的五十八歲全職媽媽蔡維媛,透過多元就業開發重返職場,擔任後壁俗女村導覽人員,學會擁抱人群,逐漸找回自信,變得開朗又健談,連三個孩子都說「好像換一個媽媽」。
蔡維媛三年前在勞動部雲嘉南分署就業中心協助下,透過多元就業開發方案重返職場,在台南市後壁休閒農村產業文化發展協會派駐後壁「俗女村」,擔任導覽人員,推廣農特產等服務。
蔡維媛指出,嫁到後壁傳統務農家庭,以三個孩子為重心,直到小孩長大,曾想重返職場,但礙於家庭與個人因素,難以找到合適的工作,加上個性內向,不擅面對人群,要跨出再就業第一步確實不易。
蔡維媛說,上班第一天面對陌生人緊張到說不出話,但提醒自己「要敬業!硬著頭皮也要上」,鼓起勇氣主動跟客人聊天,積極參與單位訓練課程,補足職能不足,靠著自學去年考取導遊證照,透過學習與工作經驗累積,現已從害怕轉為開朗,跟任何人交談都不成問題。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟說,推動多元就業方案及培力就業計畫,促進地方產業發展與創造弱勢族群在地就業機會,迄今已補助雲嘉南地區近二千個就業計畫、創造逾一萬三千個職缺。另為鼓勵女性重返職場,推動「婦女再就業計畫」,針對因家庭因素退出職場一百八十日以上婦女,提供「自主訓練獎勵」與「再就業獎勵金」最高可領六萬元;雇主若願意調整工時配合家庭需求,還可每月請領「工時調整獎勵金」三千元,最長補助十二個月。