賺翻!勞動基金10月賺209億

記者康子仁∕台北報導 勞動部二日發布最新勞動基金運用報告,截至今年十月底止,勞動基金規模為新台幣六兆八千八百一十四億元,評價後收益數為九千三百九十一億元,收益率百分之十四點九六,單月收益數為兩百零九億元。 勞動部勞動基金運用局發布最新勞動基金運用情形,其中新制勞退基金運用規模為四兆五千一百零六億元,收益率百分之十四點五九;舊制勞動基金運用規模為一兆零四百六十九億元,收益率十七點九二;勞保基金運用規模為一兆零九百五十六億元,收益率十六點六四;就保基金運用規模為一千七百二十四億元,收益率三點四二;勞職保基金運用規模為三百六十五億元,收益率一點四;積欠工資墊償基金運用規模為一百九十四億元,收益率十一點六四。 此外,受衛生福利部委託管理的國民年金保險基金運用規模為六千零九十九億元,收益率為百分之十六點零一;受農業部委託管理的農民退休基金運用規模為一百九十三億元,收益率為十八點五六。 勞動基金加計受託管理國民年金保險基金及農民退休基金,總運用規模達七兆五千一百零五億元,截至十月底評價後收益數為一兆零兩百三十六億元,收益率為百分之十五點零五。 勞動部表示,就長期投資績效來看,整體勞動基金近十年多平均收益率為百分之六點七,國保基金近十年多平均收益率為七點二四,長期投資績效穩健。 勞動部指出,整體而言,帶動股市表現的AI相關產業發展應用仍待觀察;美國大選結果揭曉,新政府的財政政策還須持續關注,加上地緣政治衝突不斷,皆為金融市場增添不確定性。

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臺灣銀行獨家取得114年至116年「築巢優利貸」承作權

記者陳建興/台北報導 臺灣銀行自108年至113年承作「築巢優利貸」全國公教員工購屋貸款迄今,近六年的辦理期間承作績效卓越,待客服務始終維持一貫的優良品質,深受公教員工的好評與信賴,並獲得主辦機關的肯定。行政院人事行政總處公開徵選國內金融機構承辦114年至116年「築巢優利貸」,臺灣銀行審視徵選內容相關條件規範,積極籌劃投標作業參加徵選,縝密研議更優惠的承作條件提供予公教員工。113年11月於金融機構中榮獲獨家承作權,將賡續無縫接軌協助公教員工安心購屋築巢。 臺灣銀行承作築巢優利貸,除著眼於穩固銀行資產配置及提升資金運用效率外,更期藉由辦理該業務,與優質客群維繫長期往來關係,發揮外溢效果,爭攬存款、信用卡、房貸壽險、外匯、數位金融及基金、保險、黃金存摺等業務,創造客戶貢獻度,建構個人金融業務全方位發展利基。 臺灣銀行秉持「以人為本」的核心價值,關懷公教員工的築巢夢想,優化「築巢優利貸」線上申請功能,簡化申請流程,深化數位轉型,提供免出門、免臨櫃的快速便捷服務,實現「金融轉動美好生活」的品牌使命。 臺灣銀行作為「全民的銀行」,支持政府各項政策,未來將持續推展財富管理、信託業務及消費者貸款業務。為提升服務品質,優化各項金融商品,建構專業團隊,提供個人貸款、資產配置、財富傳承規劃等專業諮詢服務,提升客戶滿意度及黏著度,全力打造有溫度的友善金融服務。

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體大系主任涉霸凌 刀插課桌椅

民眾黨立法院黨團總召黃國昌(右2)等2日陪同受害學生吳同學(右)舉行記者會,指中部某國立體大系主任對學生言語霸凌,甚至刀插課桌、踹破系辦門牆。(中央社) 記者王誌成∕台北報導 公家機關霸凌事件頻傳,現在連中部某國立體育大學也傳系主任霸凌案。台灣民眾黨立法院黨團總召黃國昌、幹事長麥玉珍、立委張啟楷二日與受害吳同學舉行記者會,指控該系主任主在眾多學生面前,將刀插入學生使用的課桌椅、大嗆「要錢沒有、要命一條」、「你在社團內就是我的人,有事我都會幫;退出了,就不關我的事!」 黃國昌指出,涉案者還強制學生將從事防護工作所獲得的薪資要上繳回社團。多年來已有不少受害人被迫轉學、離職或退出社團,甚至要進行心理輔導,結果校方不但沒有處理,竟然還讓系主任繼續在校擔任教職。 記者會中也播放一段錄音檔,該師暴怒且威脅要解散社團「大家都不用念、都不要畢業」。黃國昌提到,有學生畢業前向校方投訴,校方組成霸凌防治委員會的調查報告,清楚記載該師有大聲辱罵、威脅恐嚇行為,調查報告卻稱該師並非「無故」對學生有貶抑、排擠或欺負等行為。 受害者吳同學表示,一週有六天從早上九時處理老師的事情到深夜,手機必須隨時on call,還經常被要求到老師家裡做家務;外出從事運動防護的工作收入都需上繳到社團保管,每個人只能領最多六十%。 教育部學生事務及特殊教育司長吳林輝表示,這名老師對學生的管教態度、言詞都讓人不舒服,要對受害學生、助教表達最深歉意,該師行為確實對學生造成傷害。該案結論卻又稱不符合霸凌要件,教育部將重新檢視調查報告內容,對於判斷失準部分,會要求學校改進,並督導學校嚴肅處理。

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霸凌連環爆 藍糾國教署最惡劣

記者康子仁∕台北報導 針對政府部門負責勞動環境的勞動部、負責身心健康的衛福部、負責教育的教育部,負責國家形象的外交部陸續傳出霸凌案,國民黨二日開記者會痛批卓榮泰內閣已成為「霸凌者與他們的產地」! 立委徐巧芯表示,教育部國教署公務人員不斷在吶喊、求救,甚至形容國教署長年的霸凌情況是十個「謝宜容」。其中國教署的國中小組的張姓專委被指控每年「N次」拿國家的納稅錢去環球旅行,但對待同仁卻是連上廁所、出差都要管,同仁用心寫好的公文遭整批退回來,惡性對待、極盡壓榨。 而國教署學前組的何姓商借教師仗著自己資深、跟長官的關係好,痛罵、口頭霸凌同事。另國教署長期有合作關係的台師大張姓副教授動不動就要脅不再接委託案或向長官告狀,讓署內人員成為他的出氣包。 徐巧芯指出霸凌問題的關鍵人物是國教署北部辦公室許姓副署長,何姓商借教師、張姓專門委員、張姓副教授都在他的庇蔭、默許、縱容之下,行事與講話風格囂張狂妄。徐巧芯呼籲卓榮泰院長,政府承諾七天之內完成部會的霸凌事件調查,不要空口說白話。 桃園市議員凌濤指出,教育部的海科館霸凌案六十人當中有十人,比例高達百分之十七,而教育部國教署更是誇張,六十人裡面竟然高達二十位,占了三分之一。 凌濤質疑,教育部怎麼會在菊系鄭英耀部長的執政底下,成為公務人員痛苦不堪的人間煉獄,鄭英耀如同許銘春加上何佩珊的總和,形成恐怖的人間煉獄。

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全球限塑沒共識 彭啟明:台灣減塑不推遲

記者傅希堯∕台北報導 全球塑膠公約第五輪談判二日凌晨結束,但各方未達成共識,環境部長彭啟明指出,台灣的減塑行動不會因此推遲,明年將邀集各界討論訂定二0三五年的減塑目標,希望透過源頭減量、循環經濟,解決塑膠汙染問題。 全球塑膠公約第五次會議共有一百七十餘個政府組織及四百多個觀察員參與,歷經七天四十四場會議討論,各方未能就公約內容達成共識,僅約定明年再進一步就限塑議題進行討論。 本次前往韓國與會的台灣觀察團代表之一、台灣循環經濟與創新轉型協會榮譽理事長樊國恕表示,全球塑膠公約草案有多條內容未達成共識。 樊國恕指出,在各國分歧部分,包含塑膠製品要求應考量國情和能力識別有問題的塑膠產品、管理層級、列入的產品或化學物質標準;塑膠產品設計要求應考量國情和能力加強塑膠產品管理;需考量國家能力,建立專門多邊機制作基金援助,協助發展中國家轉型。 彭啟明表示,塑膠公約談判已進入深水區,希望明年能有顯著成果,我國已訂定二0三0年禁用塑膠袋、免洗餐具、一次性飲料杯、塑膠吸管等四大塑膠品項,比此次國際塑膠公約談判訂的項目更多,環境部減塑、限塑的立場不因國際談判推遲,將在現有基礎上,明年上半年與各界研議出新的減塑措施與目標。

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國泰世華CUBE卡「權益優惠自選平台」獲經濟部發明專利

  國泰世華CUBE卡「權益優惠自選平台」獲經濟部發明專利,再創金融科技里程碑。 記者陳建興/台北報導 國泰世華銀行於2021年推出CUBE信用卡,打破傳統信用卡單一權益設計,開創「一卡抵多卡」創新權益模式,為市場首張具「權益方案切換」功能之信用卡產品,解決了消費者需申辦多張信用卡來獲得不同優惠的痛點,亦帶起信用卡權益自選的風潮。其中,由國泰世華獨家開發打造的「權益優惠自選平台及回饋方法」更於2024年9月獲得經濟部智慧財產局的發明專利認可,再創金融科技里程碑。 發明專利的審查需具備產業利用性、新穎性及進步性才能取得核准。本次獲發明專利的「權益優惠自選平台及回饋方法」,其特色在於銀行可隨時新增、調整各項權益的內容與組合,並隨著市場趨勢,透過平台快速組合新的權益方案,滿足卡友需求。以國泰世華銀行2024年陸續推出的「快閃權益」為例,因應春季旅遊熱潮,於3至4月推出「日本賞」權益方案,其回饋通路橫跨海內外,除日本實體消費享高回饋率,亦集結國內指定日系名店,滿足哈日族消費需求;8至9月則搭配「國泰優惠CUBE Rewards App」嶄新上市,聯動推出「優惠點」權益方案,精選酒吧/餐酒館、運動健康等多元回饋通路,讓卡友從日常生活到出國旅遊消費,都能享有高回饋。 國泰世華銀行表示,CUBE信用卡設計之初,便以打造「權益優惠自選平台」為目標,其「權益方案切換」機制背後為一套平台系統,將卡友的客群、消費、通路及回饋等數據,於平台內建立不同類別的參數,透過不同層級的參數設定,組合成多種權益方案,更精確的提供卡友權益;並與CUBE App緊密結合,打造直覺、簡單的權益切換操作介面,讓卡友可依自身消費習慣、使用情境,自由選擇、切換最適合自己的專屬優惠。 國泰世華銀行於2021年CUBE信用卡上市時即向經濟部智慧財產局申請「權益優惠自選平台」新型專利及「權益優惠自選平台及回饋方法」發明專利,其中新型專利於2022年獲得核准,發明專利再於今年獲准。CUBE信用卡也是該專利最成功的應用案例之一,打破過往信用卡產品設計框架,集結多種回饋方案於同一信用卡產品,並藉由參數化架構讓銀行保持高度彈性,可即時因應市場變化推出新的權益方案。 國泰世華銀行表示,CUBE信用卡「權益優惠自選平台」發明專利獲准,不僅擁有專利權範圍內的產品和服務行為之使用權利,未來也能更進一步針對不同客群推出專屬權益方案,真正達到產品客製化、個人化設計的經營策略,實現「一卡抵多卡」的金融服務體驗。

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竹市114年總預算三讀通過

新竹市議會二號三讀通過一百一十四年度新竹市總預算案暨附屬單位預算及綜計表,為近二十年來第一次歲入歲出賸餘。(記者曾芳蘭攝) 記者曾芳蘭∕竹市報導 新竹市議會二號三讀通過一一四年度新竹市總預算案暨附屬單位預算及綜計表,主計處表示,此次審議結果,在總預算部分,一一四年度歲入原編列二百九十七點六七億元,經市議會刪減零點三三億元,刪減後歲入預算二百九十七點三四億元;歲出編列二百九十七點六三億元,經市議會刪減零點六億元,刪減後歲出預算二百九十七點零三億元,歲入歲出相抵賸餘數零點三一億元,為「近二十年來第一次歲入歲出賸餘」。在附屬單位預算及綜計表部分,總收入原編列一百三十二點二七億元,總支出原編列一百三十八點四八億元,照案通過;收入支出相抵,計有短絀六點二一。 主計處指出,一一四年度總預算歲出較上年度增加十五點九三億元,主要為接續推動各項重大市政建設,包含改善交通消除瓶頸道路、建構雨污水下水道網絡、強化社會及公共安全增設兒少家庭福利館、赤土崎綜合福利館新建工程、擴大敬老卡使用項目、加倍防護力新增自費疫苗補助計畫、充實消防人員救災裝備、提升警察人員辦公環境及汰換各式垃圾車輛、改善校園周邊暨行車安全、校舍安全環境維護等,並基於照顧基層及提升團隊士氣,配合軍公教調薪調增公教及約用人員薪資等經費。 針對此次總預算案審議,市議員提出第二預備金使用情形及出國預算編列等相關意見,主計處表示,業務單位申請動支第二預備金時,皆會嚴格要求各單位善用中央訂頒之預算執行要點規定。 主計處指出,另有關市政府各單位應業務需要提報出國計畫,應符合「新竹市政府及所屬各級機關學校因公出國案件處理要點」以及「國外出差旅費報支要點」規定,並且經因公出國計畫審查小組審核通過,才能納編預算,相關出國經費皆依規定編列。

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國發會打造公務體系幸福職場 開放員工「許願」清單

記者陳建興/台北報導 國發會二日表示,原本就有補助部門聚餐、打造咖啡自助吧等幸福職場作為,後續再推動進化方案,籌設專案小組,開設幸福職場意見表達平台,讓公務人員許願,徵選出最適宜且可行的實施方案。 國發會指出,自今年六月起,國發會推展多項幸福職場作為,包含每季評選國發會績優員工,並頒發獎金鼓勵,以及補助部門聚餐,增進部門間情感。 國發會並表示,在各項打造幸福職場措施中,最受好評的是打造咖啡自助吧,自助吧除了每天無限量供應的咖啡外,也提供設備讓人員可以自製拿鐵,不定期提供零食點心。 國發會同時指出,將在原本基礎上,再推動幸福職場進化方案,將籌設專案小組,開設幸福職場意見表達平台,讓公務人員許願,蒐集人員對職場的期待與建議,徵選出最適宜且具體可行的方案。希望透過幸福職場方案,一起持續打造幸福的工作環境。

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勞動部:協助花蓮就業 穩僱獎勵延至明年六月底

記者康子仁/台北報導 勞動部二日表示,為穩定花蓮勞工就業,並鼓勵雇主辦訓,原訂今年十一月底截止的獎勵計畫,延長至明年六月底。除雇主可申請穩定僱用訓練獎勵計畫外,勞工參與訓練最高可領新台幣一萬七千兩百一十元的訓練津貼。 勞動部發布新聞稿表示,今年四月三日花蓮震災後,實施受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫,於十一月二十九日公布修正,再延長實施至明年六月三十日止,並自明年一月一日起,調整事業單位穩定僱用訓練獎勵最高為一萬四千兩百五十元。 勞動部統計,自今年六月一日推動此計畫,截至十一月二十九日止,已核定一百六十二家事業單位安排勞工參加訓練課程,協助在職勞工一千四百八十五人次。 勞動部指出,此專案協助花蓮縣轄內受震災嚴重衝擊的事業單位穩定僱用勞工,事業單位經通報實施無薪假,並安排全時及部分工時受僱員工參加訓練課程,即可按實際參訓勞工人數,領取穩定僱用訓練獎勵。 勞動部說,考量花蓮縣轄內事業單位因震災及後續風災影響尚未恢復正常營運,又受到明年最低工資調漲影響。為鼓勵事業單位持續僱用勞工並保障勞工穩定就業,延長計畫實施期間至明年六月三十日止,且事業單位與勞工合議通報減班休息實施期間最遲應至明年六月三十日止。 另外,自明年元旦起,酌予提高穩定僱用訓練獎勵額度,全時勞工參加訓練課程達七十五小時以上,發給一萬四千兩百五十元。  

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安永:台灣今年IPO籌資逾491億創新高 生技醫療居冠

記者陳建興/台北報導 安永聯合會計師事務所二日發布調查報告指出,台灣二0二四年IPO市場表現傑出,上市、上櫃企業共五十四家,籌資額四百九十一點三二億元。整體家數較去年增加二十二家,金額增加一百四十五點零五億元,IPO家數創下二0一九年以來的新高,籌資額規模也創下新高;其中,以生技醫療業一百四十五點五九億元居冠。 安永聯合會計師事務所發布安永大中華區首次公開募股(IPO)市場調查報告,並表示,二0二四年全球IPO活動持續放緩,預計共有一千一百六十二企業在全球上市,籌資一千一百七十三億美元,與去年同期相比,IPO家數和籌資額分別下降百分之十四和百分之七,隨著全球經濟放緩的局面逐漸緩解,IPO市場有望逐漸復甦,預計二0二五年IPO市場將有所改善。 安永指出,截至二0二四年十一月二十七日,今年台灣上市市場共三十家掛牌,相較去年度增加十家,籌資金額達三百六十九點四八億元,較去年度增加五十二點九四億元,增幅百分之十六點七。籌資額最大為航運業的星宇航空,籌資一百零四點四八億元,占上市總籌資額百分之二十八點二八。 上櫃市場方面,安永表示,有二十四家企業掛牌,較去年度增加十二家,籌資額達一百二十一點八四億元,較去年增加九十二點一一億元,年增幅高達百分之三百零九點八二;其中,掛牌家數以生技醫療業表現最搶眼,共六家、占百分之二十五;同時,上櫃籌資額以生技醫療產業總籌資額最多,最大為生技醫療的共信-KY,籌資達二十億元,占上櫃總籌資額百分之十六點四一。

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