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新光金啟動內部溝通 魏寶生:全數員工至少留任3年


記者陳建興/台北報導

新新併議案九日順利闖過新光金及台新金股東臨時會,新光金暨新壽董事長魏寶生十一日透過內部信穩軍心,強調未來合併後全數員工留任至少三年,且將一體適用。

眾所矚目的新新併,新光金雖有大股東表態反對,最終仍於九日股臨會闖關成功,下一步將送金管會審查。一旦金管會點頭,意味新光金及台新金斷斷續續談了二十二年的合併構想將正式走向山頂會合。

魏寶生發布內部員工信啟動內部溝通,他於信中表示,九日新光金舉行股臨會,已正式通過與台新金合意併購案,創造金控首樁合意併購新歷史,更重要的是能與業務互補性高的對象合併,對股東、員工、客戶及公司未來將帶來豐碩的4贏成果。他並提到,新新併可望創造巨大經營綜效,並為員工帶來更好的發展前景,開創台灣金融業的嶄新篇章。

魏寶生說,自從加入新光大家庭以來,他曾多次到全台各營業單位拜訪,無數員工專業服務、努力不懈的畫面,深深烙印他腦海;憑藉員工敬業勤奮的工作態度,今年上半年金控成功繳出一張非常亮麗的成績單,這些都是員工齊心努力的成果。

魏寶生並表示,他也非常清楚,這段時間以來,許多員工都受到合併新聞影響,但員工始終堅守工作崗位,盡心盡力服務每一名客戶,他除了欽佩外,更要感謝員工體諒與支持。

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