傳某行銷公司涉違反勞基法 勞工局釐清責任

　記者陳雯萍／高雄報導
　針對有議員指稱某行銷顧問有限公司涉嫌違反勞動基準法一案，高雄市勞工局昨天通知公司人員進行說明；勞工局表示，將就陳情人所言不當扣薪、未給予加班費，及未幫員工辦理勞健保等涉違法情形進行釐清，若違法屬實，將依法懲處。
　勞工局指出，若經審核違法事實明確，將依違反勞動基準法第二十一、二十二、二十四條之規定，分別裁處新台幣二萬元至一百萬元之罰鍰，並依法公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。
　勞工局也指出，一０八年度勞動檢查場次總計四三七七次，並已針對紀錄不佳之企業列冊追蹤，實施專案檢查一八七二場次。除加強勞動檢查外，亦透過法令宣導及法遵輔導等多元方法，讓事業單位得以知悉法令規定，實質保護勞工權益。
　另有關工會陪檢制度，依勞動部函頒「地方主管機關執行勞動條件檢查邀請專家學者陪同作業處理原則」，勞工局已針對下半年將進行之專案檢查，研議邀集專家學者陪檢機制，視陪檢成效，再評估是否擴大辦理，以維護勞工權益。