事業單位違職安、勞基法 去年裁罰逾3千萬

記者陳佳伶∕新營報導

市府勞工局統計，去年事業單位違反勞基法和職業安全衛生法，總計裁罰超過三千萬，其中，分別以加班費未依規定給付、未設置符合規定的安全衛生設備和措施，為違反法條排行榜之冠。

勞工局職安健康處統計，去年對轄內事業單位實施勞動檢查，罰五百七十五家、八百件，罰裁金額二千六百五十二萬元；前五大常見違反的法條排行榜分別是延時工資（加班費）未依規定給付；出勤紀錄卡未詳實逐日記載到分鐘為止；每七日中未依規定給例假、休息；延長工時超過法定標準；假日出勤未加倍給付工資為前五大常見違反法條。

在違反職業安全衛生業務方面，針對目前授權的八大工業區的事業單位實施職安衛檢查，違法裁處九十九家、一百一十二件，罰款四百四十三萬元，其中，以未設置符合規定的安全衛生設備及措施高居第一；其次是發生職災未在八小時內通報勞檢單位。

勞工局長王鑫基說，今年將針對違法態樣加強宣導，促使事業單位守法。勞動部已將今年列為營造業減災加強年，將強制發生職災的雇主參加訓練，同時要求施工人員施工前取得施工安全認證保障勞工安全。

職安處代理處長陳美顏表示，去年廣辦勞基法宣導，去年違反勞基法件數較前年減少二百多件顯示宣導有成效；職業安全衛生方面去年裁處件數較前年成長一倍，主要是配合中央採勤查重罰檢查策略所致，今年將持續精進宣導、輔導和檢查策略以降低違法，保障勞工權益。