〈社論〉疼惜勞工，不只是調高基本工資而已！

勞動部將於八日召開基本工資審議委員會，雖然政府部門釋出「基本工資漲定了」的訊息，勞工團體也盼望把去年沒調整的加回來，但勞資雙方對調高幅度仍各有看法。勞工是蔡總統「心中最軟的一塊」，調高基本工資只是能否讓基層勞工獲得基本生活條件的一個面向，而擺在眼前讓勞工產生更大焦慮的勞保破產問題，更應得到解決。蔡政府到底有沒有疼惜勞工，上千萬名勞工都在看著！

持平而論，調高基本工資經常是一個「順了姑情，逆了嫂意」的難題。以今年的情況而言，勞工團體主張，去年受疫情衝擊，因此月薪只調兩百元、時薪更只調高兩元，創下史上最低調幅；而今年經濟成長率預估可達百分之五點八八，遠高於去年，而且又有物價上漲壓力，因此基本工資應調高至少百分之五，甚至從兩萬四千元調高到兩萬六千元。事實上，今年五一勞動節時，勞團就以「低薪是國恥」為訴求，要求蔡總統兌現將基本工資調高到三萬元的政見。

不過，資方的角度卻與勞方南轅北轍，即使去年基本工資調高幅度創歷史新低，但全國商業總會理事長賴正鎰仍表示「只能含淚接受」；而今年資方也認為經濟尚未完全恢復，薪資漲得越高，雇主請不起勞工，勞工一樣沒工作。持平而論，這兩年台灣的經濟成長靠半導體等資通訊產業撐起半邊天，但服務業的確經營艱困，而基本工資調整卻未能區分產業，因此，不僅勞資雙方對基本工資調幅高低存在歧見，產業界之間的接受度也差異甚大。

無論如何，基本工資調幅將交由八日的審議委員會決定，可預見的是，屆時至少會有一方表達不滿。但是，更值得進一步探討的是，現行的基本工資調整機制，早被詬病已久，甚至審議委員會被稱為「一日委員會」，不但委員無法掌握詳盡、客觀的調查資料，而且委員通常只是表達意見，主導權還是在勞動部手中，最後做成的決定更被稱為「假共識」。

其次，雖然基本工資審議辦法規定參酌的資料包括經濟成長、物價、各業勞動生產力與工資等面向，但並沒有訂定明確的「應」調整依據，以致年年淪為勞資喊價大戲。蔡英文競選二０一六年總統時，提出訂定《最低工資法》政見，不但提高審議議決位階，還主張最低生活所需、參考的社經指標入法，讓制度更健全，穩定明確的調整最低工資。但蔡英文擔任總統已過五年多，完全執政的民進黨似乎早忘了有此承諾，蔡總統「心中最軟的一塊」竟變成「被遺忘的一塊」！

尤有甚者，讓勞工犯愁的不只是基本工資問題，愈逼愈近的勞保年金破產問題，更讓勞工思之難安，儘管勞團年年喊話、輿論經常呼籲，但蔡政府仍然八風吹不動。須知，面對勞保年金破產危機，較資深的勞工擔心退休後生活無著，較年輕的勞工擔心自己繳的錢被較資深的勞工領光。換言之，勞保年金改革再拖下去，社會的集體焦慮就會與日俱增。質言之，在此議題上，勞工權益仍是被蔡總統遺忘的一塊！

去年十一月二十二日，超過四十個團體、三萬人參與工運指標活動「秋鬥」，提出的訴求除了勞權議題外，更擴及環保、食安、居住正義等層面，一年過去，這些議題依舊沉痾待解。蔡政府要疼惜勞工，就別再空談了吧！