記者黃必成∕台北報導
新冠肺炎疫情衝擊勞工生計，勞動部推出部分工時受雇勞工生活補貼等紓困措施，但不少申請紓困的民眾，才意外發現自己為強制投保對象，但雇主竟未申報加保，導致無法請領補貼，雇主因此遭裁罰，勞動部統計，疫情前後的裁罰案量暴增將近五成。
截至今年九月止，共有七百一十二萬人參加就業保險，其中有將近三萬五千四百人是新住民，大多分布在住宿及餐飲業。但在近兩年紓困期間，勞動部接獲不少受雇勞工電話，表達要申請紓困時才知道自己應加就保，但雇主卻未申報。
勞動部指出，就保未加保的裁罰案件，疫情爆發前的民國一０八年有二千六百九十件，去年與今年分別暴增至三千九百七十九件、三千一百一十九件，相比疫情前後的裁罰案量暴增達四成七九。
勞動部提醒，勞工在獲得工作的同時，別忘留意雇主有無依規定於到職當日辦理就業保險的加保作業，若雇主未加保，將處以雇主未繳納保費的十倍罰鍰。
