確診勞工保權益 新北勞動雲解惑

記者吳瀛洲∕新北報導

新北市近日本土COVID-19確診個案都破萬例，全國最多，市府勞工局接獲許多勞工朋友詢問有關確診、隔離等請假、薪資等勞動權益問題；勞工局彙整出最常詢問的廿五個問題，放在「新北勞動雲」設置專區解答，歡迎勞工朋友多加使用。勞工局長陳瑞嘉表示，勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，都能事後補提。

對於民眾確診、匡列隔離後，第一個常見的問題是「該請什麼假？」、「沒有薪資怎麼辦？」；也有不少企業詢問「要求員工上班前快篩可否強制、費用誰付擔？」等。勞工局長陳瑞嘉說，勞工局特別針對可使用假別、薪資權益、快篩、接種疫苗及移工防疫等類別製作ＱＡ，解答民眾相關請假薪資等勞動權益問題。

陳瑞嘉表示，雇主不得拒絕勞工申請「防疫照顧假」、「防疫隔離假」或「疫苗接種假」，或要求改請其他假別、扣發全勤獎金等不利處分。

至於「與確診者接觸，但未接獲衛生單位發的居家隔離通知書，勞工該怎麼請假？」陳瑞嘉說，只要持有電子居家隔離通知書、同住親友「健保快易通」ＰＣＲ陽性檢測結果截圖，都可作為請假證明文件。勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，都能在事後補提。

勞工局表示，勞工朋友如有關於請假、給薪等疑義，可向新北市居家照護關懷中心「勞工組」洽詢，電話八二五九一五二０分機七，服務時間自上午九時至下午九時。