記者陳金龍∕台中報導

護理師人才招募不易，現有護理師需承擔更高的工作負荷，造成離職率高與新進人員留任率低的現象。在這樣的挑戰下，台中光田綜合醫院卻逆風而上，成功招聘超過百名優秀護理師，新進護理師留任率更創新高，院方舉辦盛大的歡迎派對，迎接這批年齡20至22歲的新血加入南丁格爾行列。

光田綜合醫院護理部主任于素珍表示，院方重視護理人才，視為重要資產，透過8%至18%的薪資調整來肯定資深護理人員的努力與貢獻，並針對護理師普遍面臨工作與生活失衡的問題，推出多項福利政策和措施，讓護理師們能夠平衡工作與生活，提升他們的幸福感與工作的滿意度。

光田醫院特別舉辦歡迎派對，迎接年齡約在20至22歲的新血們加入南丁格爾行列，認識學長姐外，護理部融合專業知識與尋寶遊戲，新進護理師們需在眾多衛材中，辨識靜脈注射、導尿管留置、管灌牛奶等技術所需衛材的完整性，做為評分依據。參加活動的新進護理師表示，這樣的活動不僅氛圍輕鬆且充滿樂趣，也因為正確率達95%以上，讓臨床指導教師與有榮焉，充滿成就感。

　除了迎新派對，光田綜合醫院也關注護理人員的身心健康，特別是針對高壓工作下，護理師們可能面臨的健康挑戰。因而今年7月，啟動「光田健康俱樂部」，幫助護理師們在壓力與健康之間找到平衡。在迎新活動中，也加入許多瑜珈術式挑戰，最後還邀請護理長、督導們與新進護理師，一同挑戰時下最流行的「16蹲」。