記者康子仁／台北報導
勞動部四日召開最低工資審議會，明年月薪和時薪的調幅都是百分之四點零八。勞方代表指出，雖然調幅未達期望，還是可以接受。由於今年是法制化元年，委員會對ＣＰＩ十足反映到最低工資漲幅已經有了共識。
全國產業總工會理事長，也是審議委員的戴國榮四日受訪表示，雖然沒有達到期望的百分之四點一二，但因為雇主團體在會中提出對國內整體經濟概況、產業發展前景的看法，他認為這個調整結果「可以接受」。
戴國榮指出，在審議會上，整體聚焦在消費者物價指數年增率（ＣＰＩ）和經濟成長率。其中八月十六日公布的最新ＣＰＩ指數為百分之二點一七。經濟成長部分，對於由勞資共享二分之一，或是以其他方式處理，會中有較多討論。
戴國榮透露，會中有委員認為，最低工資法規定，不得低於前一年標準，其所指的雖是金額，但既然今年是法制化元年，因此把此概念延伸，在調整幅度上也不要低於去年的百分之四點零五。
經過雙方折衷後，調幅部分，討論聚焦在百分之四點零五到四點一二之間，由勞動部長何佩珊作出最終裁示，調幅為四點零八。
今年為最低工資法上路後首次審議，研究小組事前提出影響報告，戴國榮認為，確實有助討論更聚焦。委員會對十足反映ＣＰＩ、維持邊際勞工購買力部分有共識，和過去比較相對聚焦。
戴國榮表示，報告中除ＣＰＩ和經濟成長率，其他九項得參採指標並沒有完全量化，都是以文字敘述，因此會中委員建議，希望明年研究小組把各項指標量化，以更清楚比較景氣變化，提升審議效率。