記者陳佳伶／新營報導
受武漢肺炎疫情影響，勞工局十八日說，目前南市通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）共有五家、四百六十八人，主要是服裝批發業及機械製造等相關產業，勞工局提醒，減少工時須經由勞雇雙方協商同意、避免無謂勞資爭議，減少工時期間薪水不得低於基本工資。
勞工局長王鑫基說，五家事業單位通報大多因景氣因素和勞方協商減少工時，該局已指派勞動檢查員前往訪視了解，確認該單位是否有聘用外籍移工，是否本、外國勞工同步減少工時，以優先保障本國人就業權利，也強調減少工時須經由勞雇雙方協商同意、減少工時期間薪水不得低於基本工資，以維持勞工經濟生活。
勞工局提醒，受武漢肺炎疫情影響，許多事業單位營運情況受影響，雇主仍應循勞基法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並與勞工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。
有聘僱外籍移工的雇主，就從事同一性質工作之勞工，不可有本國勞工放無薪假、外籍移工正常工作，否則將有違反就業服務法規定疑慮。
王鑫基表示，為協助在職勞工因應武漢肺炎對就業穩定的影響，勞動部將發布修正「充電再出發訓練計畫」，對於減少正常工時參加訓練課程的勞工，補助訓練津貼時數提高為每月一百廿小時；事業辦理訓練課程，補助訓練費用上限提高到三百五十萬元，轄內事業單位有需求如可聯繫勞動部勞動力發展署雲嘉南分署；對於通報實施無薪假的事業單位，勞工局將持續關注，保障勞工權益。
