打造幸福職場 勞工局辦論壇

　記者陳佳伶／白河報導
　武漢肺炎疫情對勞動關係、勞動市場和經濟發展造成衝擊，市府勞工局廿二日舉辦「勞資和諧、幸福職場」勞工論壇，就「蛻變轉化勞資關係」議題進行對話。局長王鑫基表示，該如何讓勞資雙方在疫情時期保持互助合作的和諧關係，期透過論壇提供思考，讓未來勞動政策規劃能帶給勞資雙方「更多轉機」、有助「拿下先機」。
勞工論壇在關子嶺勞工育樂中心舉辦，邀事業單位、南市各總工會、產、企業、職業工會參與；論壇第一階段以「溝通技巧」專題演講，第二階段談「蛻變轉化勞資關係」。

王鑫基說，疫情改變生活型態與購物消費偏好，衝擊企業與就業市場，疫情帶給大家什麼樣的學習，是雇主、勞工、政府，必須正視的課題。
在「蛻變轉化勞資關係」議題，由勞工領袖大學高階結業學員，和康社會關懷發展協會理事長孫芝琳、佳和實業企業工會秘書許麗煌、捷師管理顧問營業部主任王農凱、金協新工業行政專員方榮勤擔任與談人。
　孫芝琳說，面對疫情衝擊如何調度人力資源、安撫和激勵員工，需勞資應變，勞資關係是企業面對困境時的強大武器，和諧勞資關係是建構幸福職場的王道。
許麗煌以受疫情重創的中華航空及長榮航空罷工案為例，勞資雙方協商減薪、降低勞動條件，讓公司生存下來，勞工不離不棄，企業才有生存契機，勞資和諧才能共度疫情難關。
王農凱認為疫情中工會扮演重要角色，鼓勵勞工組成相關工會與資方協商，簽定團體協約穩定勞資關係，與企業攜手突破困境　　
　方榮勤說，疫情終會過去，因應下一波有可能再襲擊的病毒及大環境變化，企業要思考如何超前部署提升競爭優勢，讓勞資雙方都能在幸福職場工作。
　王鑫基表示，面對疫情，市府推「防疫安心上工計畫」釋出短期工作機會，也持續注意疫情發展及產業情勢，協助勞工安心就業。
　他期勉企業和勞工，將疫情危機轉為正面能量，優化企業體質，精進勞工職能，疫情後再出發，勞工局陸續舉辦就博會與徵才，讓市民安居樂業，實現黃偉哲市長「希望家園」施政願景。