記者陳佳伶/白河報導
近年來營造業職災死亡人數是各行業之冠,隨著AI人工智慧發展,可透過無人機協助工作環境的檢測,落實職安有效降災,並可結合物聯網建置智慧防救災系統;各行各業都有失業危機,勞工要持續接受職訓以提升自我技能,針對勞動環境的改變,政府更應及早制訂相關因應對策,以保障勞權。
勞工局「AI領航、勞權職安新展望」論壇,安排專家學者參與論壇。長榮大學無人機中心主任林清一說,如以傳統人工方式進行職安管理易有職安死角,無人機可突破時間、現場和空間限制進行公共工程場域巡檢,影像識別和異常災害偵測,更有效率達到災害預防,提醒無人機操作相關人員要進行在職訓練,且要有無人機的維護計畫。
南科管理局環保組工安科長徐新益分享,為使園區防災更智慧化更有效率,結合物聯網建置智慧防救災系統,整合園區化學品、地震、環境監測、路口監測與水位等資料,在災害發生時,快速整合情資並提供決策建議應變指揮官,做出最好的決策。
中正大學法律系教授鄭津津說,進入工業四點0時代,將有許多勞力密集工作被取代,大量失業可能發生,機器人進場、活人出場,或是「人機協作」機會大增,政府制定的傳統勞動法令功能大受侷限。
她建議,對於產業智能化而失業的勞工建置失業保險機制,給予失業給付,並要持續接受職訓;對部分難以再就業的失業勞工建立基本收入制度;針對可預見的新型勞動問題調整現有的勞動法令;因應工業四點0將弱化企業工會功能及平台與零工經濟的盛行,要強化職業工會功能。