花縣府爭取安心即時上工1,062個工作機會

　記者林有清／花蓮報導
　勞動部為因應今年初嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場的影響，協助勞工參與政府機關（構）提供符合公共利益的計時工作機會，並核給工作津貼，以維持勞動意願，穩定經濟生活，特訂定安心即時上工計畫。花蓮縣政府爭取一千零六十二個工作機會，獲中央支持全數核定，上工人數更高達百分之百。
花蓮縣政府昨日表示，勞動部勞動力發展署於今年四月七日邀集各直轄市、縣市政府代表召開會議說明安心上工計畫分配各直轄市一千個職缺，各縣市政府則分配五百個職缺。花蓮縣政府代理秘書長張逸華考量花蓮縣幅員廣大及各鄉鎮公所、學校人力需求，裁示工作機會要擴大至各公所及縣轄所屬各級學校。
經縣府彙整各用人單位所提工作機會表總計一千零六十二個職缺數，基於已超出原分配五百個職缺數，縣長徐榛蔚特別指示縣府全力配合向中央爭取工作機會，經送勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署申請，獲中央肯定及支持全數核定安心即時上工計畫一千零六十二個職缺。
縣府指出，自今年四月開始實施本計畫以來，提供公部門時薪打工機會，使受疫情影響收入的部分工時、自營作業者等非典型勞工，月上工達八十小時，依每小時基本工資一百五十八元計，每人每月可領一萬二千六百四十元，每人最長以六個月為限，截至十二月二日止，上工人數已達一千流六十二人，獲得參與本計畫的鄉親及用人單位肯定。
縣府表示，本計畫原定至今年十二月底結束，勞動部考量明年疫情仍持續影響本國各產業經濟及勞工就業情形，將本計畫延續至明年六月底，縣長徐榛蔚對關懷勞工就業與紓困尤為重視，明年度將持續積極向中央爭取相關工作機會，以降低薪資減損對其生活造成之影響，與本縣勞工鄉親共渡疫情難關。