記者黃必成／台北報導
長榮航空副座艙長郭芷嫣於前年罷工時，於LINE群組發表在機師的餐點中「加料」言論，遭資方解僱。她不服向勞動部申請不當勞動行為的申請遭到駁回，因此提起行政訴訟。台北高等行政法院認為郭女提訟有理，二十九日撤銷勞動部駁回的決定。
桃園市空服員職業工會與長榮航空就調整空服員日支費、航班改善等問題，進行團體協商未果，工會決定於民國一０八年六月二十日宣告罷工，雙方七月六日簽訂團體協約，並於九日結束罷工。
郭芷嫣被控於同年七月七日於LINE的私人群組「11E. EVA ANGEL」中留言，對立場不同的人「一定電啊」、「不電落跑的電誰」、「（主餐）要被加料的人（指持反對言論的徐姓機師）」等。不料，七月十二日，郭女即遭到解僱。
郭芷嫣不服，依工會法向勞動部申請裁決長榮航空的處分為不當勞動行為，遭到勞動部駁回後，她提起行政訴訟。
行政法院指出，原裁決的決定，是以長榮航空因郭芷嫣發出的訊息攸關飛航安全，經轉傳成為「公開訊息」後，短期引起大眾及主管機關高度關切，但長榮是為維護商譽及飛安形象，解僱郭芷嫣，卻沒有不當勞動的行為動機，認為不當勞動行為不成立，因此撤銷勞動部駁回的原處分，應由勞動部重新進行准駁。本案仍可上訴。