記者王誌成∕台北報導
主計總處調查發現，三歲以下幼兒主要照顧者為祖父母比例大幅增加，立委提案修正《性別工作平等法》，讓祖父母也可請育嬰留職停薪，並將年限放寬至三年。
立委萬美玲表示，主計總處近三十年調查發現，三歲以下幼兒主要照顧者為祖父母的比例，從一九八０年的百分之十二點九一，大幅增至二０一六年百分之三十九點三一；另根據教育部委託台師大研究報告顯示，台灣人初為祖父母平均年齡為五十四歲。
萬美玲指出，另根據勞動部去年勞工生活及就業狀況調查統計結果指出，勞工預計退休年齡平均為六十一點六歲，顯見許多民眾初為祖父母時，仍保持工作狀態尚未退休，必須面臨工作與育嬰的兩難；使其肩負育嬰之責，卻無法申請育嬰留職停薪。
萬美玲表示，提案修正性別工作平等法，增訂受僱者得以照顧三足歲以下的孫子女為由，申請留職停薪，讓祖父母（含外公外婆）可以申請育嬰留職停薪；並將目前育嬰留職停薪年限修正均以兩年為限，必要時得延長一年，總計至多三年；若同時撫育孫子女兩人以上者，其育嬰留職停薪時間應合併計算。期望提供育嬰照顧者更多彈性，減輕雙薪家庭的育嬰壓力，建立更加友善的育兒環境。
