蘋果日報勞資糾紛無共識 北市勞局介入

記者周閩生∕台北報導

香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司因虧損及業務緊縮，今年五月十七日向北市勞動局通報大量解僱，因該公司企業工會對公司大量解僱程序及提出的資遣費方案有疑義，而引發勞資糾紛，經勞資雙方自主協商仍無法達成共識，因此，北市勞動局強制介入，九日並以視訊方式協助勞資進行強制協商。

勞動局長陳信瑜表示，她對今年這件媒體大量解僱及裁員事件，是高度關注，雖此次會議尚未達成共識，但勞資雙方仍有意願繼續協商，勞動局將持續協助，擇定七月十六日舉行第二次會議，期許能達到勞資雙方共贏的局面。

另隨著經濟型態的改變，企業工會與資方應為夥伴關係，共創企業經營與成長，勞動局一直站在維護勞工權益的立場，時常提醒資方應妥善處理勞資糾紛，當勞工權益有受損之虞，勞動局即適時介入協助調處。

陳信瑜指出，雖現在新冠肺炎疫情仍處於三級警戒期間，但勞動局為維護勞工權益，仍透過視訊方式，強制協商會議，期望勞資雙方在不受場地限制下，仍能進行有效溝通。