記者陳建興∕台北報導
基本工資審議委員會決議調漲百分之五點二一，工商界普遍持反對意見。工商協進會理事長林伯豐表示，政府一方面正在執行紓困政策，無薪假員工數居高不下，在這樣的情況下調升基本工資，無疑是增加企業營運困難。
林伯豐認為，既然基本工資要調漲百分之五點二一，勞保費率也應隨之調整，費率比例應由原先企業、勞工、政府的七比二比一，改為六比二比二。另外，政府應針對疫情期間基本工資的調升予以補貼，否則只會徒增廠商歇業與失業率增加。
林伯豐強調，政府應在疫苗買足、台灣經濟恢復正常再來調薪，目前仍處疫情二級警戒，貿然調薪恐減少台商回流、在台企業、外資等對台灣投資意願；假使政府執意如此，則應帶頭做模範，公務員調薪也應比照辦理，調漲百分之五。
全國商業總會理事長許舒博則表示，服務業和製造業不同，製造業也許因國際成本提升而獲利減少，「但還是有獲利，還是在成長」；反觀服務業「是負的」，受困產業為了生存持續虧損、並死撐著，一旦拉高基本工資，後果慘重。
許舒博進一步說，近來政府頻頻表示將有配套輔助紓困產業，「我會盯著看配套是什麼」；他建議，在疫情尚未降級、解封，一直到開放邊境三個月內期間，政府都應編列預算給予薪資調漲補助。
全國中小企業總會理事長李育家日前指出，基本工資若調漲逾百分之五，內需產業難以承受，工資調幅從ＧＤＰ成長率來參考計算，「但內需產業根本就是負的，算起來又不合理，加上物價上漲百分之一點三，整個算起來百分之五至百分之六」，對賺錢產業來說無傷大雅，但對於紓困產業，不僅將增加薪資支出，還要加計勞健保、退休金，「整個成本墊得很高」。
另，人力密集的餐飲、百貨業者也叫苦，餐飲業高層表示，餐旅服務業近兩年深受疫情衝擊，很多業者「奄奄一息」，此時調漲基本工資無疑是補上一刀。
