記者王誌成∕台北報導
校園徵才旺季來臨，各家廠商紛紛祭出高薪攬才，面對人才荒的窘境，半導體與記憶體業陸續推動成立產業學院，機械業也計劃擴大產學合作，培育專業人才。
隨著校園徵才活動起跑，各家廠商紛紛宣布今年徵才計畫，各界矚目的「護國神山」台積電今年預計招募超過八千名人才，聯電與聯發科也將徵才二千人。
鴻海今年預計招募一千五百名以上的軟體應用人才，半導體微影設備廠艾司摩爾（ＡＳＭＬ）將在台灣大舉招募一千名工程人才，世界先進也在台灣與新加坡兩地共計開出逾一千個職缺。
考量人力市場競爭激烈，各家廠商紛紛提供據競爭力薪資福利，鴻海新進大學畢業生起薪新台幣四點五萬元以上，碩士畢業生起薪五點二萬元以上，博士畢業生起薪六萬元以上。
艾司摩爾新進碩士畢業的客戶支援工程師，加計輪班津貼後，年薪上看一百六十萬元。台積電與聯發科碩士畢業新進工程師年薪都上看兩百萬元。
除各家廠商祭出高薪、好福利搶人才，台積電與力積電等半導體廠也合力促成台大、清大、成大與陽明交通大學在去年底成立半導體產業學院，培育半導體人才。
為培育記憶體人才，四家記憶體廠旺宏、南亞科、晶豪科及鈺創今年也與長庚大學工學院簽訂產學合作契約，成立記憶體專業學程的碩士班，提供每位碩士生約八十萬元獎學金（含學習津貼），以及畢業後的就業機會。