記者黃必成／台北報導
去年九月正式營運的網路媒體「壹蘋新聞網」，十日突然寄出電子郵件表示將調整組織架構，預計裁員。對此，勞動部官員指出，向台北市勞動局了解後，目前尚未收到該公司的大量解僱書，將保持聯繫輔導該公司依法辦理，確保員工權益。
蘋果日報新聞網於去年八月三十一日結束營運，資遣全數員工，隨即由創辦人潘杰賢宣布成立「壹蘋新聞網」，幾乎接手蘋果的採訪團隊，不料四個月來持續虧損，傳出難以負荷。
壹蘋新聞網十日發出內部信件，通知員工為因應市場需求及國際局勢變化，公司經營團隊不得不針對組織架構及業務性質進行調整，將裁減部份人員，並優先輔導適合的同事轉任其他部門。
信件指出，若員工不願簽署合意終止契約（合意離職），也無意申請調職，離職通知將從十日的最後一刻生效，解雇將依勞基法第十一條規定，於一月二十日生效。
勞動部官員指出，若符合勞基法第十一條的事由，事業單位可單方面終止勞動契約，但必須依法核發資遣費，若雇主未依規定預告就終止契約，則應另外支付勞工預告期間的工資。
若人數達大量解僱，就必須於六十天前通報地方政府，未依法通報可罰十萬到五十萬元，就目前的了解，北市勞動部尚未收到大量解僱的計畫書。
勞動部表示，至於能不能要求員工簽署合意離職書部分，只要不是在欺瞞、脅迫、資訊不明確的狀況下簽署，是員工本人有意願簽署，就不涉及違法，但也不能稱之為資遣。