記者翁聖權∕新營報導
二二八和平紀念日為國定假日，南市勞工局提醒，依勞動基準法規定，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給。
勞工局局長王鑫基表示，和平紀念日屬國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，當日如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工同意於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依勞動基準法規定給付出勤工資。
王鑫基說，若事業單位欲比照「政府行政機關辦公日曆」調整為四天連假，可依照「八週彈性工時」，於完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之規定。
如僱用勞工人數在三人（含）以下的微型事業單位，與勞工直接達成調整的合意，將二月十八日之休息日與二月廿七日之上班日對調；即「二月廿五日、二月廿七日為休息日」；而「二月廿六日為例假日」；「二月廿八日則為國定假日」，形成四天連續假期。如雇主因工作上之需要，徵得勞工同意，在本次連續假期中有出勤情形者，應依各日性質給薪。
