記者黃志炫∕台中報導
勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手中彰投縣市府勞工局處，七月起陸續規劃辦理十場餐飲業、旅宿業主題徵才活動，計有八十六家觀光旅宿業、餐飲業者釋出一千多個職缺。
中彰投分署表示，疫後旅宿房務、清潔人員、餐飲服務人員徵才需求不斷，此次參加專案徵才的業者包括台中金典酒店、福容大飯店、南投雲品國際酒店、清境國民賓館、馥麗溫泉大飯店、水沙蓮飯店等知名飯店及餐飲公司。
業者對於疫後改善缺工方案提供就業獎勵，鼓勵民眾投入觀光產業及紓緩缺工問題表示支持與肯定。為留住人才，多家業者也多提出精進制度，如台中金典酒店對於中高齡或二度就業者等弱勢對象採取為期三個月一對一師徒制度，協助新人適應過渡期；部分偏遠地區業者則提供遠途免費員工宿舍。
勞動部為協助減班休息或失業勞工的「安心即時上工計畫」短期就業措施已於六月底屆滿，該分署為了協助該計畫結束後尚未就業之求職者順利轉職，邀請參加專案媒合。參與該分署南投就業中心專案徵才活動的中高齡求職者蕭先生及林先生，在「安心即時上工計畫」結束後就獲得旅宿業者運用「疫後擴大改善缺工方案」繼續錄用，每月除了薪水，還有一萬元就業獎勵金，薪資待遇較打零工好。
