記者陳建興∕台北報導
內、外需產業兩樣情，連帶影響薪資指標走勢分歧。主計總處十日公布薪資統計，內需服務業好轉，支撐前五月實質經常性薪資為四萬一千五百三十二元、微幅成長百分之零點零二；但製造業「薪情」不佳，影響獎金發放，帶動實質總薪資年減百分之零點八一，為七年來首度落入負成長。
國勢普查處副處長陳惠欣說明，今年以來內需服務業復甦，加上通膨放緩，實質經常性薪資得以轉呈正成長；但加計非經常性薪資後的總薪資，由於一一０年至一一一年上半年製造業景氣大好，獎金發放大方墊高基期，導致今年前五月實質總薪資漲幅敵不過通膨。
內外需產業表現不一的情況，同樣顯現在受僱員工人數變化。主計總處統計顯示，五月全體受僱員工人數為八百一十六點八萬人，年增二點七萬人，其中服務業年增四點一萬人、製造業卻年減一點八萬人，寫下十四年同月最大減量。
儘管近期部分經濟數據顯示製造業景氣出現曙光，陳惠欣也說，過去看製造業表現，會同時觀察受僱人數以及加班工時變化，而五月因部分廠商營運狀況改變，製造業加班工時終止連十月年減，轉為年增零點七小時。
不過，陳惠欣提醒，製造業加班工時轉正，僅是單一個月的狀態，而且外界關注的電子零組件業加班工時續呈年減，現階段難以斷定製造業景氣已經走出谷底，必須再觀察一段時間，當加班工時持續好轉、主要業別也有改善，才能確認製造業景氣轉佳。