政院發紅包 醫界、護師都怒了

醫界：力道不足、來源不對 護理公會：三班都重要

記者傅希堯、陳柏翰∕台北報導

行政院二十八日通過護理人力政策整備計畫案，台灣醫務管理學會等醫界團體指出，該方案「力道不足、來源不對」，醫療體系並不只有護理人員工作辛苦，獨厚護理人員將使其他醫事人員造成相對剝奪感，籲行政院應重新審視本案；護理師護士公會全聯會則高喊「加薪加薪我也要、三班人力都重要」。

政院會通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等十二項策略計畫，目標二０三０年增加五萬五千名至七萬四千名護理人員，計畫經費約一百八十億元；台灣醫院協會、台灣醫務管理學會、台灣私立醫療院所協會及台灣社區醫院協會等醫界團體表達反對立場。

台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁指出，事實上護理人員不論白班、夜班人員都一樣的辛勞，要解決國內護理荒的執業問題，應參考國內住院醫師政策或日本針對高離職率區域，一視同仁編列護理人員固定獎勵津貼，予以加薪，以吸引護理人員願意「留任」及「回任」醫療職場。

洪子仁表示，目前政院規畫所需經費是從健保總額中專款支應，然而健保支出現在已經不足，這項方案更將壓縮整體醫療資源，排擠其他給付，且壓縮整體醫療資源，應該以護理師為中心去思考所有醫事人員的整體薪資架構，否則對其他醫事人員將造成相對剝奪感。

護理師護士公會全聯會二十八日指出，護理人力荒讓很多醫院延後開刀、關病房，是國安問題，並高喊「加薪加薪我也要、三班人力都重要」口號，並提出九大訴求，包括由政府編列預算，優先補助醫院護理人員薪資，每人每月一萬元，直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年；盼新進護理人員年薪至少達七十萬元等。