記者陳柏翰∕台北報導
新光醫院繼去年11月率先幫三班護理人員加薪、並祭出多項獎勵措施後，今年1月18日再宣布響應政府調薪政策，2月起調升全體員工薪資，依同仁工作考核調薪3％到5.5％，年終獎金則有3到3.75個月，另加發3000元特別獎勵金。
去年11月新光醫院率先實施輪值三班護理人員全面加薪1680元，並且配合多項獎勵措施。經統計，去年12月護理人員離職人數較10月降低41.7％，病床降載數也有降低，9月關床數為91床，截至12月31日已降低至74床。
新光醫院2月起調升全體員工薪資，依同仁工作考核調薪3％到5.5％，平均調薪4.6％，年終部分則有3到3.75個月，今年另加發3000元特別獎勵金。洪子仁強調，醫療支出是投資而不是成本，這樣的看法已是社會主流民意，期盼政府能將每年健保總額成長率達到6％以上，總額點值每點低於0.95元就應啟動補償機制，才能讓醫療機構收入具可預測性，確保醫療機構有能力替醫事人員加薪。