光田護理人員調薪 最高18％

記者陳金龍∕台中報導

護理人力短缺，各醫院祭出薪資福利搶人。台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵，首開中部區域級醫院加薪第1槍，尤其在急性病房護理人員調薪幅度達8％至18％；盼透過多面向的福利，招募更多護理人員，也為該院今年即將落成的向上院區籌備人力，鼓勵在地青年返鄉共同打拚，為海線提供優質醫療環境努力。

光田綜合醫院總院長王乃弘表示，光田是台灣歷史最悠久的非集團私人醫院，近3年來疫情影響，許多抗疫的工作都由院內的護理人員一肩扛起，非常辛苦，為感謝護理人員對醫院的付出，這幾年一直都有調薪。

王乃弘指出，今年起考量經濟通膨的因素，大手筆調薪，尤其一般急性病房護理人員調薪幅度最高可達18％，其他各職類亦有不同比例的調薪規劃。加薪除獎勵在院的護理人員外，也希望能招募新進護理人員加入醫療團隊，提升醫院的競爭力。

光田綜合醫院護理部主任于素珍認為，近幾年護理人力短缺，因此產生不少危機，促使各界開始重視提升護理人員工作條件，也讓醫院思考如何提高護理人力的效能管理，進一步減輕工作負擔，帶來的效應是正向的。她表示目前醫院推動智慧轉型，自行開發的 ChatGPT輔助生成護理紀錄系統，就是希望運用科技來降低護理人員每天有35％花在文件上的時間，讓護理人員將更多時間用於護理專業及病人照護上，減少工作負荷。

工作環境部分，王乃弘提到，光田綜合醫院向上院區即將落成，新院區規劃員工休閒運動中心、托嬰中心、汽機車停車場、員工休息室、美食街等，加上現有的員工宿舍，相信可成為更友善、更幸福的職場，也期盼優質的工作條件，能吸引更多在地優秀青年返鄉服務，共同為海線民眾提供優質的醫療服務。