獎勵傳不均 地區醫院爆護師離職潮

記者傅希堯∕台北報導

醫院三班護病比3月1日實施，卻傳出因夜班獎勵嚴重不均，地區醫院湧現護理師離職潮。衛福部26日強調，將維持各層級醫院人力監測，掌握新制對護理人力流動的影響，並積極爭取預算，改善護理人員工作環境。

衛福部提出之三班護理師獎勵引反彈，醫學中心和地區醫院夜班獎勵每月相差近9000元，台灣社區醫院協會預估有1成護理人員將跳槽前往醫學中心，地區醫院恐面臨關院關床窘境，籲獎勵應不分醫院層級，且三班都有，否則將於3月8日上街抗議。

衛福部長薛瑞元受訪表示，正在觀察政策調整後，對護理人員流動的影響，因為以過去經驗，每年12月、1月至2月是護理人員最大量出走的月份。與去年12月減少人數相比，1月出走人數持平，2月人數走向仍待觀察。

薛瑞元表示，除了急性一般病床，針對加護病房、開刀房等其他特殊病房同樣有夜班獎勵。預計將額外撥補50%左右的獎勵金，交由醫院給予非急性一般病床單位補助。這筆獎勵金與急性一般病床夜班撥補方式不同，是每半年1次結算，推估最快7月1日才會撥補。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，除了夜班費獎勵，還有12項改善護理環境政策持續推動，樂見各層級醫院使用不同方式，在可行範圍內額外推出獎勵留住護理人才；衛福部也會維持各層級醫院人員人力監測，滾動式調整獎勵措施，積極爭取改善護理人員工作環境預算。