臺灣港務公司再度榮獲「貿易流通業」金獎。（記者許正雄翻攝）記者許正雄／高雄報導臺灣港務公司再受肯定，在二０二四年1111人力銀行幸福企業票選中，再度榮獲「貿易流通業」金獎，這是港務公司自二０二一年以來連續第四年蟬聯幸福企業金獎殊榮，實為難得，充分展現了其在建立幸福職場、落實企業社會責任方面的卓越表現。1111人力銀行幸福企業獎項是國內指標性的人力資源獎項，今年幸褔企業票選逾四千家廠商參與，除網路票選外，主辦單位亦組成評選小組針對員工福利制度、勞資關係等公開資訊進行蒐集與審核，評選出各產業的模範生，ESG企業永續更列為評選的加分項。臺灣港務公司表示，重視員工福祉，提供多項友善家庭支持措施，有撫育三歲以下子女需求者，得申請兩小時彈性上下班，及每個工作日減少一小時工時，且享有全薪，不影響全勤、考績、獎金，另自今年起更增加身心障礙、重大傷病、懷孕、須照顧六歲以下子女者擴大一點五小時彈性上下班時間，讓員工能夠兼顧工作與生活。積極落實ESG並響應聯合國永續發展目標（SDGs），在環境保護、社會責任及公司治理方面持續努力，除了在「落實永續城市與社區」面向，持續推動綠色港口及關懷弱勢族群外，亦積極以「提供員工優質的工作環境和發展機會」來實踐SDGs體面工作和經濟成長等目標。

竹縣議員林禹佑關心新美術館進度，縣長楊文科答覆新美術館採競圖甄選，成為竹縣亮點建築。（記者彭新茹攝)記者彭新茹／新竹報導新竹縣議員林禹佑十二日縣政總質詢關心縣立總圖書及美術館規劃進度、在地文化結合觀光活化、新竹客運退場、活化六家台鐵火車站橋下空間及禁菸場域等議題。林禹佑希望美術館規劃能夠與在地民眾、所有民意代表充分溝通，表達未來方向及營運方式等，進而達成共識，大家一定會全力支持。林禹佑說，目前縣總圖進度已進入尾聲，但聽到許多民眾對外觀感到不盡理想，文化局也提到會再經過說明會，希望與民眾有共同決議，進一步修整；他也強調美術館外觀，希望更加著墨，符合民眾所期待的，也能夠成為全台亮點之一，未來館內展覽也能夠是更具有亮點，產生民眾的記憶點，展演也能更具國際性及有趣性。縣長楊文科說，建築師巧思設計頂樓運用的鋁製材質，遠看邊緣天際線，可能就聯想成既定鐵皮屋印象，但是與建築師選用的材質是完全不同的，後續會進一步調整，美學見仁見智，但縣府從善如流。楊文科指出，美術館經費高達近廿一億元，甄選建築師規定辦法與往年不同，文化局將辦理美術館競圖作業，預計十二月中旬召開說明會，雖然沒有說是國際徵圖，但是如果團隊有國際級建築師參與設計，可以有加分，希望透過競圖以利徵選優質規劃設計團隊，目前已經做好前置規劃及準則，近期成立籌備處，硬體軟體同時進行，希望明年五月完成簽約、一一五年動工。文化局代理局長朱淑敏說，有關總圖書館金屬屋頂優化事宜，已請關惠尤建築師研擬方案，進行三D模擬示意圖繪製中，後續將辦理民眾說明會，以期進一步面對民眾問題進行溝通。

六福摘幸福企業金獎，致力推動DEI多元共融職場、提升員工福祉，始終堅持有快樂的員工。（六福村提供）記者彭新茹／新竹報導六福企業連續五年再度蟬聯幸福企業獎，從超過三千七百間企業中脫穎而出，勇奪休閒娛樂服務類金獎，致力推動友善職場環境、平等晉升管道與學習機會、薪資福利保障、工作與生活平衡，將帶給人們歡樂的產業精神，落實在每位員工上，始終堅持有快樂的員工，才能帶給賓客最佳的歡樂體驗。六福村表示，在六福人人都有機會展現價值，成就自我，六福女性同仁和女性主管超過半數總員工，中高齡同仁高出市場近一成，身心障礙同仁的任用是一般企業的三倍。六福不僅在職場建立全齡友善與多元共融的工作環境外，更針對各族群設置明確的進用機制，像是專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊、針對中高齡同仁的職務再設計，依個人不同的學習進度成長，並透過職場交流互動，年輕同仁能學習中高齡同仁的成熟穩定性，提供更貼心的服務，促進跨世代融合。六福亦特別注重同仁的薪資福利保障，讓所有同仁在公平的職能考核下，獲得均等的調薪、獎金、員工福利、學習成長與晉升機會，男性與女性同仁及主管佔比已幾乎一比一，無論男女，皆給予健全的工作環境，核心能力及領導力培訓，以增進員工職涯發展。除友善的工作環境外，六福有別於其他公司，全天廿四小時提供同仁意外保障。此外，六福更是全台首家開創員工持股信託的遊樂園，依照不同職級和績效提撥每月最高百分之五十的相對應提存金額，協助員工儲蓄理財，讓同仁願意持續和公司一起成長，希望凝聚企業向心力及員工認同，持續發揮企業影響力。

耗費一年的時間打造出耳目一新的造型菊。(台北市工務局公園處提供)記者王誌成／台北報導台北士林官邸菊展即將在十一月二十九日至十二月十五日熱鬧展出，透過花藝與動物建構出秋冬充滿驚喜的「菊伴動物派對」！聚焦「環境永續」、「菊花百科」及「動物派對」三大主軸，打造十四個特色展區。現場活動也響應「世界野生動物保育日」，規劃「動物派對扭起來」。公園處十二日表示，每年士林官邸菊展讓民眾體會到花綠無所不在且更有特色的士林官邸面貌，為來自世界各地的朋友準備一處賞花療育的場域，同時也是將公園處日常培育花卉的工作，以更具藝術氣息的方式呈現給大家，讓市民在這秋冬時節感受花朵兒的溫暖與美麗，獲得心靈上的充足。公園處園藝管理所補充，今年菊展各展區都有主題動物藏身於花叢間，當您從福林路大門口進入，就能夠看見台灣標誌性動物-台灣黑熊及梅花鹿，透過這些熟悉的台灣山林生物，帶領大家由台灣邁向世界各地，不僅能看見海陸空界的動物們，還可以見識結合綠雕、造型菊與不同草花精心打造出不同氣候區的展區，活靈活現的動物們都在歡迎您的到來。今年結合動物主題及響應「十二月四日世界野生動物保育日」，特別規劃「動物派對扭起來」活動，活動當日身上二處動物裝扮，並找到展區您所裝扮動物合影，於服務台出示合影照片並完成打卡，就可獲得朝隈俊男系列公仔扭蛋，相關訊息請關注士林官邸旅客粉絲團動態消息，也可上「花ＩＮ台北」官方網頁查詢。

醫師表示，流感季最怕是校園或上班場域群聚，建議中央擴大納入群聚高風險族群。（記者陳金龍攝）記者陳金龍／台中報導流感增溫，疾管署統計，台中市今年10月流感季以來，累計3例死亡個案，最年輕40多歲；有學生罹A流，回家後1家3口都感染，因不具公費抗病毒藥資格，醫藥費近5000元，家長直喊「太傷荷包了」。醫師表示，流感季最怕是校園或上班場域群聚，建議中央擴大納入群聚高風險族群。台中市衛生局表示，目前公費流感抗病毒藥劑仍為有條件給付，以5歲以下、65歲最上高風險族群為主，台中市合約院所計622家，公費藥劑庫存約1.4萬人的量。疾管署統計資料顯示，今年流感季10月1日至11月11日，台中市累計22例流感併發重症個案，含3例流感併發重症死亡個案，其中1人為40多歲，10月中旬出現畏寒、呼吸困難症狀，就醫證實染肺炎，經積極救治仍在10月底不治；目前仍有7名重症個案因併發肺炎住院治療中，年齡從40多歲至80多歲不等。不少患者近日抱怨頭痛、發燒，全身酸痛或肌肉無力，尤以國高中生、青壯年最多。1名國中生發燒就醫篩檢確診為A流，醫師開立抗病毒藥因不符公費給付標準，需自費約1000多元；也有1家3口全感染流感，掛號加自費買克流感藥物花了快5000元，家長直喊「太傷荷包了」。

移民署宜蘭收容所有一名印尼籍女收容人，不明原因在所內失去呼吸心跳，送醫後不治，死因尚待釐清。（記者林坤瑋翻攝）記者林坤瑋／宜蘭報導移民署北區分署宜蘭收容所十一日有一名印尼籍女收容人，不明原因在所內失去呼吸心跳，送醫後不治；已報請檢察官相驗釐清死因，檢方將擇期解剖查明死因。宜蘭收容所已於第一時間通報駐台北印尼經濟貿易代表處聯繫家屬，將全力協助處理喪葬事宜。至於有媒體報導，收容所疑似要求醫院開立「自然死亡證明」，頗不尋常。移民署駁斥，同仁是依規定要求開立「診斷證明」，絕非「自然死亡證明」。宜蘭收容所收容人是移工，十月廿一日入所，十一月七日就出現咳嗽等身體不是，在所方安排下就醫；十一月十一日上午，同寢室友起床後發現該收容人並未起床，呼叫拍打均無反應，趕緊通知所方，送醫急救後仍宣告不治。收容所協請羅東警分局報宜蘭地檢署相驗確認死因。

消防局邀美國專家講習，並以以小組形式進行實戰演練。（記者張上耕翻攝）記者張上耕／基隆報導消防署為提升各級災害應變中心的垂直溝通整合與協調，建立全國一致性的應變架構基礎，邀美國國際開發總署專家團來台，向各縣市分享美國災害應變中心功能分組運作經驗，以促進全國應變中心架構的一致性。北部地區的首場講習，由基市消防局十一日在國立台灣海洋大學工學館演講廳舉行。講習由美國兩位專家David Fukutomi及Bryan Vidrine擔任講師，闡述ＥＳＦ局處，包括消防局、工務處、產發處、各管線單位、各區公所等，共四十個進駐單位人員參加，以及來自消防署邱景祥組長等十多位消防署成員，還有其他縣市的觀摩人員等，約上百位人員參加講習訓練。兩位專家藉由兩起災害案例，闡述應變中心功能分組的ＥＳＦ概念，一起為風災後的災民收容，另一起為橋樑倒塌後的應變管理。現場分為四組成員進行演練。學員們透過實際案例練習溝通協調，並優先分配資源，提升組織的整合能力，達成一致的應變目標。並且避免工作重複，提高災害應變中心的整體效能。基市消防局長游家懿感謝海洋大學的協助，讓講習得以順利進行。他強調，透過應變中心的功能分組的訓練，可以讓中央與地方在發生災害時，協助中央與地方的快速協調，建立全國一致的應變架構，強化整體災害應變的能力。 

金門就業中心首度辦理托育人員「即測即評及發證」檢定考試，讓金門居民免奔波在地即可就近考照。(勞動力發展署北分署提供)記者鄭鈞云／基隆報導為提升金門離島居民報考國家技術士技能檢定及取得專業證照的便利性，勞動部勞動力發展署北分署今年在金門就業中心建置並通過評鑑「托育人員技術士技能檢定術科考場」。十二日，金門就業中心首度在離島舉辦托育人員「即測即評及發證」技能檢定考試，合格率約五成，讓金門居民免奔波在地即可就近考照。過去，金門縣缺乏托育人員技術士考場，居民需遠赴臺灣本島應考，不僅增加旅宿交通費用及往返時間，同時也影響考照意願。托育人員技術士技能檢定術科考場的成功設置，得益於金門縣政府無償提供社福館作為考場，以及國立金門大學提供設備資源，體現了多方協力合作的成果。北分署表示，此舉大幅提升了金門鄉親考取技術士證照的效率與便利性，免去長途跋涉的舟車勞頓，為離島居民提供了更實際的專業認證途徑。目前，北分署金門就業中心辦理的「即測即評及發證技能檢定」職類包括「托育人員單一級」、「電腦軟體應用丙級」及「印前製程-圖文組版PC丙級」，並接受免試術科者報名學科測試。通過測試者可於當日取得技術士證。