深澳坑路昨日發生水管破裂沖毀路面，自來水漫流路面。 （記者王慕慈攝） 記者王慕慈／基隆報導 基隆市安樂區基金一路日前舊鑄鐵水管破裂造成九千多戶用水受影響，九日上午通往萬瑞匝道與瑞芳要道深澳坑路三一０號前也發生破管，自來水在馬路上共共流，台水一區處緊急搶修，影響附近約四百戶用水。 基隆市深澳坑路三一０號馬路，昨天上午九時十幾分許，發生自來水管爆裂，大量湧出來的自來水把路面瀝青都沖毀，整條馬路上自來水「共共流」，台水一區處接獲通報立即派廠商前往現場搶修。 台水一區處副處長李基城表示，深澳坑路三一０號前自來水破管，影響周邊深澳坑路一０九巷至二七七巷含各巷弄，大約四百戶用水受影響，已於傍晚搶修完成，廠商會將原聚氯乙烯塑膠管抽換成延性鑄鐵管，更耐得住輾壓衝擊。 李基城說，針對基隆地區許多管線老舊，經常發生破管，影響民生用水，水公司今年起到明年底編列五點八億元預算，分成六標發包，包括在源遠路、東勢街、過港路及八堵路，市區愛五路─愛七路、復興街、信二路─中船路、正信路─崇法街及孝四路─忠一路等各路段進行管線汰換，並含巷道管線整合，依優先及路權時程順序辦理。

九月「敬師月」基隆市政府特別準備專屬老師的五大好禮感謝教師平日辛勞。 （記者楊耀華攝）　記者楊耀華／基隆報導 　每年九月為基隆的「敬師月」，今年基隆市政府特別安排一系列活動，包括以「學習─一輩子的旅程，老師─我最重要的旅伴」為主題，以在各教育領域的教師為主角，拍攝教師形象影片，並且準備專屬老師的五大好禮，感謝教師平日辛勞。 　副市長林永發指出，老師就像是市府的內部顧客，學生就是外部顧客，要讓外部顧客好，就要先把內部顧客照顧好，我們希望老師好好照顧學生、盡心教學，所以我們對老師也要非常尊敬，因此市府特別安排一系列的活動，謝謝辛勞教學的所有教師。 　教育處長林祝里說，受邀拍攝教師形象影片的主角，包含成功國中詹佩芬老師、碇內國中李孟龍老師、仁愛國小葉淑卿老師、中和國小張意欣老師、明德國中林國豪教練、暖暖國小楊大龍老師以及中正國小附幼團隊，展現各領域教師的傑出表現。 　林祝里說，為了表達對老師平日辛勤的感謝，市府特別準備專屬老師的五大好禮，第一禮是提供每一位市屬學校教師三百元敬師禮券；第二禮是和遠見天下文化事業群合作，贈送價值一百九十九元的王政忠老師「上學到底學什麼」線上學習課程，及一百二十元的學習點數，提供老師多元增能管道。 　第三禮是臉書留言傳愛活動，只要是基隆在校學生，即可填寫google表單留言想對老師說的話，留言內容將隨機選取置於教育處臉書banner，讓學生發揮創意，透過臉書表達對老師的感謝，且有機會參加抽獎獲得一千元禮券。 　第四禮則是免費健康檢查服務，與基隆市立醫院合作，提供四十歲以上未滿六十五歲老師每三年一次的健康檢查，也提供健康諮詢，並安排醫療團隊免費到校為老師們進行健檢，還提供教師節優惠專案，九大自費健檢項目原價五千七百一十元，提供四折優惠價二千二百八十四元，一起守護老師的健康。 　最後一禮是敬師月的重頭戲─一０九年度教師節表揚大會，將於九月十六日在海科館遺址廣場辦理；此次表揚對象包括服務屆滿十、二十、三十年及四十年的資深優良教師、師鐸獎、教育奉獻獎、教澤獎、杏壇芬芳獎、優良特教人員及super教師。透過簡單而隆重的表揚大會，以及戶外歐式自助晚宴，將讓參與的老師們都能備感榮耀與溫馨。

市議員童子瑋爭取育仁里南榮國中校地重闢休閒廣場。 （記者王慕慈攝） 記者王慕慈／基隆報導 基隆市育仁里為一處老舊社區，缺乏里民休閒活動場所，市議員童子瑋向市府爭取兩百萬元，在南榮路三一九巷三十三號前，將年久失修、地面破損且周邊環境雜草叢生的休閒空間，重新修繕整理，包含一座羽毛球場、溜滑梯及健康步道，預計明年初完成。 仁愛區育仁里里長藍正信向基隆市議員童子瑋反映，里內南榮路三一九巷三十三號休閒廣場年久失修，土地位南榮國中旁，權屬為南榮國中所有，但學校卻沒有多餘的經費可以維管。 童子瑋邀集南榮國中、市府民政處及仁愛區公所與育仁里辦公室進行會勘。童子瑋表示，仁愛區育仁里是相對老舊的社區，缺乏休閒活動空間，南榮國中旁的休閒廣場，土地所有權屬於南榮國中所有，現經過多次協商，學校同意將廣場提供地區里民使用，廣場修繕經費則由童子瑋向市府爭取預算，改善休閒廣場造福學童及鄉里。 經區公所初步評估規劃，工程改善費用預計要二百二十萬，童子瑋將爭取民政處支持，待區公所報民政處編列預算，設計規劃完成即可執行。 童子瑋表示，未來新的南榮路休閒廣場會有新的羽球場、溜滑梯，改善涼亭屋頂漏水問題及長輩想要的健康步道等，都會規劃進去；此外，廣場周邊的花草樹木也會重新植栽，他希望在有限的預算內，打造一處符合地方期待的休閒廣場，改善社區長期以來沒有活動空間的問題，更希望藉由這項工程，將南榮國中通學步道及整體景觀重新再塑，符合里民及學校的需求。

市警三分局七堵所員警不到廿分鐘就尋獲負氣離家的男童，交由其母親領回照護。 （記者羅忠偉攝）　記者羅忠偉／基隆報導　 　十二歲男童因感冒不願就醫被母親責罵竟離家出走，基隆市警三分局員警據報外出協尋，廿分鐘後在七堵國小前尋獲該男童，經開導後通知其母親領回照護。 　基隆市警三分局七堵派出所於前天下午三時許，接獲一名著急的母親至所報案，稱兒子離家不知去向，需警方協助，員警關懷詢問得知，阮姓婦人係越南籍新住民，擔心孩子行為偏差，平時對於小孩教育較為嚴格，當日上午八時十分許因發現十二歲兒子感冒卻不願就醫，情急之下責備教導其正確觀念，兒子疑因此負氣離家。 　警員陳怡良、郭冠仁立即至轄內附近公園、網咖等可能處所查訪，於行經七堵國小前時，發現一名特徵符合之男童，獨自走在七堵國小前，遂立即上前關心，但男童始終沉默不語，經員警耐心突破男童心防，才得知男童因受責備而獨自外出散心，疑因溝通不良致母親未留意其動向而擔心，後通知男童母親帶返家，阮母感謝警方的積極協助，才能火速於廿分鐘內尋回愛子。 　市警三分局呼籲，在少年成長的過程中，父母親往往因工作忙碌而疏於陪伴，孩子要的其實就是溫暖，多加陪伴也是一種支持與鼓勵，陪伴孩子歷經成長過程中的挫折與衝突，幫助他們找到生命中的價值，也鼓勵家長以溝通代替責罵，關心青少年的心理狀況，預防偏差行為發生。

婦幼隊警官到各社區，宣導反毒、家暴等四「不」曲，反應熱烈。 （記者張上耕攝）　記者張上耕／基隆報導 　市警局婦幼隊員警到各社區，倡導四「不」曲與槍砲條例修法重點。為讓防治家庭暴力、性侵害、性騷擾及反毒等相關常識，能深植社區民眾心中，進而影響家人建構安全社區環境，婦幼隊昨天到基市中正區新富里民活動中心，傳達藥酒癮家庭與婦女兒少保護息息相關的警政訊息，並針對青少年吸食毒品等問題，進行預防性宣導，提出潛藏於社區可能發生的危機與警訊，提升民眾防暴意識。 　活動中婦幼隊警官提醒社區居民，這次槍砲彈藥刀械管制條例修正前，民眾若已持有的模擬槍（舊稱操作槍），修法後在法定報備期間六個月內，即今年六月十二日到十二月十一日為止，可向戶籍地警察局（分局）申請報備查驗發照或繳銷，否則逾法定期間遭查獲，將予以重罰，呼籲民眾儘速在期限內辦理，以維護本身權益。 　婦幼隊積極前進社區接地氣，串連社區里民一起推動防暴力工作，希望藉由宣導方式，激盪出更多元的防暴能量，讓婦幼保護意識在社區紮根，形成社會安全網，打造充滿愛與和平的零暴力城市。

台東縣府安排低收及中低收入戶二代青年職場體驗，期有利未來選擇適性就業。 （記者鄭錦晴翻攝）　記者鄭錦晴／台東報導 　台東縣府社會處今年暑假辦理低收及中低收入戶二代青年職場見習計畫，希望藉由工作體驗，協助更多的經濟弱勢家庭青年，建立自信心及正確價值觀。社會處九日表示，經統整見習經驗，見習生均表示對開拓人脈與視野非常有助益，有利未來選擇適性就業。 　社會處指出，此次安排低收及中低收入戶高中職以上，共二十三名學生，分發到各鄉鎮市公所職場見習機會及工作體驗，包括協助行政、文書、諮詢引導、宣導活動參與等工作。 　縣府社會處長陳淑蘭處表示，低收入戶及中低收入戶二代青年職場見習計畫自民國一百年開辦，迄今十年有成，總共培訓二三六位見習生，已在各行各業開枝散葉，成就自己的人生目標。 　開辦此計畫主要為協助經濟弱勢家庭青年學子利用暑假返鄉累積工作的經驗及薪資資本，除協助公部門補充暑期短期人力，更讓見習生瞭解公務機關科層體制內容，並創造為家鄉民眾服務的機會。 　縣府也期望藉此協助更多的經濟弱勢家庭青年，在學生時期透過職場見習機會，能初具職場應備技能及服務態度，歷練後能勇於任事、肯接受挑戰。 　在結束見習返回校園前，社會處也統整見習經驗，雖然只有短短二個月，對見習生來說，獲益良多也很珍惜此難能寶貴的經驗。

勞動部高屏澎東分署長程泰運（左一）與創業家兄弟創辦人郭家齊（中），透過演講，完成今年CEO講堂的的三部曲。　 （記者陳雯萍攝）　記者陳雯萍／高雄報導 　勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心（ＴＤＣ）日在高雄漢來大飯店舉辦ＣＥＤ講堂，邀請創業家兄弟股份有限公司共同創辦人郭家齊，專題分享「Ｙ世代的管理與培育」，他以十個訣竅來說明帶領現 場「Ｙ世代」年輕人的不同，吸引近二百位產業代表參加，也完成今年ＣＥＤ講堂的「跨界˙新創˙領航」三部曲，與人才培育的任務。 　主辦的勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，ＴＤＣ人才資源發展中心今年度在高屏地區已推廣服務七百家企業及近三千人，希望未來持續引領企業與勞工，於快速變化且競爭激烈的環境中脫穎而出，讓勞 資雙方都能成就更好的自己。 　成立八年來，不斷帶領團隊創造高業績，並創下台灣電商界最快掛牌上櫃紀錄，甚至全年營收屢創新高，創業家兄弟公司共同創辦人郭家齊說，這樣的傲人成績是由全公司一百八十名、平均年齡二十八歲 的「Ｙ世代」員工所創造出來的。 　現場他與大家分享管理「Ｙ世代」的十個訣竅，首一是用ＯＫＲ來讓大家訂定共同目標；其二，是先詢問Why、再問How和What；其三，則是打造彈性速度的團隊，容許「朝令夕改」的經營模式；第四點則以數字化來取代權威的管理形式。 　再者，是鼓勵員工犯錯，並採取離線會議，如善用ＬＩＮＥ群組開會；採取扁平化組織架構。鼓勵混種人才。並採「看能力不種資歷」及「組織自動化」，都是創業家兄弟管理「Ｙ世代」的訣竅，並為年輕人打造舞台。

內埔警分局在轄內夜晚較昏暗路段及彎道裝設爆閃燈，藉以警示夜歸用路人，希望降低交通事故發生率。 （記者鄭伯勝攝）　記者鄭伯勝／屏東報導 　交通事故導致之傷亡，常造成當事人家庭的沉重負擔，內埔警分局為警示夜歸人，特別啟動「光明燈計畫」，在轄區內三十三處鄉道及彎道裝設紅藍爆閃燈，希望藉以降低死亡車禍的發生率。 　內埔警分局分析近六年轄區內的Ａ１（死亡）交通事故，以屏一八七線的清涼路、西淇路、黎東路、台一線的建國路至四維路區間及萬巒鄉轄的褒忠路、中正路、南進路暨富興路為好發路段；於是該分局在內埔警友會辦事處主任白敦仁的支持下，啟動「光明燈計畫」，由轄區九個分駐派出所提報轄內昏暗的易肇事路段，再由分局長蔡耀順率交通組員警現場會勘，目前已完成三十三處光線較不足之鄉道及易生事故的彎道，共四十三支紅藍爆閃警示燈的裝設。 　內埔警分局長蔡耀順表示，夜間用路人發生的車禍，常常是無法彌補的Ａ１（死亡）交通事故，而肇因的研判或為視線不良、抑或精神不濟，若在彎道、鄉道能有盞爆閃燈警示，或許可以避免一場災難，因此爆閃燈裝設後，希望能為夜歸民眾點亮一盞燈，有效防制轄區交通事故的發生。