台中果菜公司總經理遭爆領高薪苛員工

果菜運銷公司總經理翁添滿強調員工投訴與事實不符,絕無此事。 (記者徐義雄攝) 記者徐義雄/台中報導  台中市議員李中二十一日踢爆台中果菜運銷公司總經理翁添滿坐領高薪且苛刻員工,自己休假報加班費卻不讓員工報加班費,公司營運績效沒有顯著成長,他的年薪卻增加百分之三十六,不公平的對待讓員工怨聲載道。李中要求農業局與政風人員要徹底調查,若不適任就要請市長儘速撤換。 果菜運銷公司總經理翁添滿到議會備詢,強調員工投訴與事實不符,絕無此事。  農業局長蔡精強說,台中果菜運銷公司雖為民營公司,市府持有四十九%股份,提昇公司營運效能,市府責無旁貸,果菜運銷公司員工投訴案件,市府依規徹查,若查有不法將依規處置。  李中接獲果菜公司員工、青果公會投訴,林佳龍前市長任命翁添滿總經理後,他緊縮員額讓員工負擔大增,因為情緒控制不佳經常以「六字真言」辱罵員工,員工因為要借用影印機而被他要求要寫檢討報告,諸多荒謬行徑讓員工迫不及待想透過換市長來換總經理,盧市長上任後心軟讓他繼續留任,沒想到翁添滿不思精進卻變本加厲。  李中指出,翁添滿一0四年到職後,營運績效沒有特別顯著的成長,自己的績效獎金卻逐年暴增,帶董監事出國也給自己記大功,進帳十餘萬的績效獎金,員工學採購,卻是他自己和親信課長、股長記功領獎金,基層員工大受打擊。  此外,他身為經理人理應負完全營運責任,經常在請休假的情況,自己申報加班費,卻不讓員工請領加班費;大夜班的員工薪資只有兩萬多,自己一個月的平均加班費卻高達三萬七千多元,甚至新進員工還被要求要通過三年的試用期,種種誇張行徑根本就留不住新進員工。  年初農糧署要求台中果菜公司購置質譜儀,以汰換檢驗效率較差的生化法,民眾的飲食安全更加獲得保障,翁添滿卻百般推託,最後是在農業局的協助下,在五月中提出申請,相關業務才緩慢展開。  李中要求農業局要進行以下層面的改革,一、確定總經理定位,二、獎金發放制度化,三、基層的意見有暢通的管道表達,四、主管單位主動稽查,四大公司都上正常軌道,別再養虎為患。

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〈直言集〉 翁添滿苛刻員工?查真相平眾怨

 翁添滿是否坐領高薪且苛刻員工,自己休假報加班費卻不讓員工報加班費。這些爭議若要真查,一點都不困難。翁喊冤,若無,應還其清白。假設有缺失,盧秀燕應作個了斷。  果菜公司營運績效沒有顯著成長,翁之年薪增加三十六%。另翁一個月的平均加班費高達三萬七千多元,新進員工被要求要通過三年的試用期。前兩項指標,以數據及會計查核對照,即可一目了然。第三項只要調出人事查核對比,「試用三年」之說,是真相或污衊,立即水落石出。  就官場及政治而言,果菜公司總經理屬酬庸性質居多,誰當家即可作主。翁既是前朝林佳龍選用,翁可以在盧市府留任,證明且坐實翁確實有「手眼通天」本領。照常理,翁既得以坐穩令外界欽羡總經理寶座,理應低調及謙讓。如今兩年之後傳出對翁不利傳言,甚而被議員諸公「請到議會備詢問話」。李中不否認,質詢前夕,有藍、綠議員向其說項,李中非不領情面,而是認此風不可長,既是歪風,就應拔除,以平眾怨。  翁添滿喊冤是人情之常,此事既由議員諸公踢爆,主其事之農業局及政風處就應該「一碗水端平」,公平及公開調查,該還翁添滿清白的要還,該追究者 ,也應一秉大公,至正不偏,查出真相。 (記者徐義雄)  

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投縣府攜手慈濟打造幸福城市

南投縣政府與慈濟慈善事業基金會舉行簽署合作共善備忘錄儀式。 (記者劉晴文攝) 記者劉晴文/南投報導  南投縣政府二十一日與財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會共同簽署合作共善備忘錄,在縣府團隊及近五十位慈濟人共同見證下,由縣長林明溱、慈濟基金會執行長顏博文代表簽署。未來將以共同推動「慈善關懷」、「防災教育」、「生態環保」、「公益人文」為首波面向計畫,攜手齊心將南投打造為幸福城市。  慈濟基金會去年度針對南投縣內長期濟助關懷幫助達一千四百餘戶,急難救助關懷四百餘戶,頒贈獎助學金九百四十五人,且以里為單位,針對弱勢社區及家庭環境改善,施作安全扶手、無障礙坡道、照明燈具、坐式馬桶、地面止滑等設施,對政府照顧弱勢的能量提供許多幫助,對於此次簽署備忘錄,林明溱表示非常期待。  備忘錄中,縣府及慈濟基金會將共同努力推動主要四大面向計畫。慈善關懷方面,將共同推動「安穩家園.美善社區」計畫,為獨居長者及弱勢家庭,進行居家安全改善、長者照顧、愛心共餐、貧童助學等;防災教育部分,將為各級人員及社會大眾、機關團體學校等提供防災教育訓練,建立慈善救災合作機制;生態環保針對氣候變遷、全球災難、生態永續、環境保護等科普知識,進行永續推廣,並落實資源回收及分類、垃圾減量、防疫宣導、蔬食無痕、環保無塑等;公益人文則針對南投公益發展、人文特色,培育優質青年人才。  林明溱表示,每當災害發生,慈濟人都奮不顧身前進災區幫助災民,世界各地都看得到他們的身影。當年九二一地震時,隔天一早慈濟就準備了早餐給災民,讓大家非常感動,此次與慈濟簽署備忘錄,透過雙方的合作,彌補政府的不足,讓社會的愛心深入社區鄰里,落實社區貧困家庭照顧。  簽署儀式在縣府中庭舉行,現場也展示許多慈濟大愛防疫產品、救災物資及器材、生活包等物資。

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彰化地方創生論壇 產官學簽合作意向書

大葉大學輔導地方產業成果展售會。 (記者吳東興攝) 記者吳東興/大村報導 大葉大學、彰化縣在地產業創生機構聯盟、彰化縣工商發展投資策進會、彰化縣中小企業服務中心、彰化縣中小企業榮譽指導員協進會共同主辦的「彰化縣地方創生及產業發展論壇暨輔導成果展售會」,二十一日在大葉大學登場。  論壇邀請二林鎮長蔡詩傑、埔心鄉長張乘瑜、福興鄉長蔣煙燈,分享地方創生經驗,並安排產官學代表共同簽立產業服務聯盟合作意向書,協助中小企業升級,大葉校長梁卓中也頒發產學顧問聘書給企業家,期盼產學攜手,促進在地產業升級。 梁卓中指出,為協助地方鄉鎮解決人口外移、城鄉發展失衡等問題,學校積極輔導在地鄉鎮申請地方創生計畫,爭取政府資源,協助產業升級、青年創業,吸引人才留駐彰化。今年已協助彰化在地廠商申請計畫共十一案,包含SBIR、CITD、學界關懷計畫與中小型製造業即時輔導計畫等,未來將持續推動跨領域研發團隊,鏈結產官學能量,開創地方共榮。  大葉育成中心主任吳建一表示,此次邀請學校輔導的地方創生鄉鎮團隊、青年團隊與地方創生推動鄉鎮首長討論交流,並安排產官學分享地方創生計畫經驗,並辦理講座,盼結合彰化縣上、中、下游產業優勢,共同驅動彰化產業經濟發展。  大葉大學也邀請全拓工業董事長吳崇讓、南台灣產業聯盟理事長暨大樂旅行社董事長魏榮進、彰化縣勞資關係協進會理事長暨琨蒂絲工業董事長魏平儀等多位中小企業代表擔任產學顧問,期盼產學攜手,發揮一加一大於二的效果。

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中港加工區災害演練 逼真

加工出口區中港園區舉辦區域聯防防災聯合演練,模擬毒性氣體槽車外洩防災演練,過程逼真。 (記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中港報導 防災演練為減少災害損失之不二法門,加工出口區中部園區職業安全衛生促進會昨日在中港園區聯友科技公司,辦理區域聯防防災聯合演練模擬毒性氣體槽車外洩防災演練,過程逼真。 加工出口區中部園區職業安全衛生促進會共有六十九家廠商會員,除平時會員廠商進行職業安全衛生宣導交流及訓練外,透過定期實地演練,使災害發生時能發揮最即時的應變機制及可用支援人力及設備,發揮聯防組織應變,以減少災害之損失,期間並藉由通訊媒體擴大會員廠商的參與率,使本次活動效益達到最高。 為增進加工出口區中部園區事業單位於災害發生時之緊急應變與廠商間之合作關係,此次模擬運送毒性氣體槽車因交通事故意外導致氟氣外洩,氟氣具有毒性及刺激性,除評估氣體濃度劃分冷暖熱區應變作業及進行人員疏散,緊急應變人員穿著A級化學防護衣及自攜式空氣呼吸器,攜帶偵測儀器及推送鋼瓶容器處理車,進入災區完成止漏作業。演練過程主動啟動應變機制,針對人員急救及火災進行應變,並通知區域聯防廠商、中港分處、保二總隊中港分隊及台中港務消防隊協助,順利完成任務。 中港分處分處長梁又文表示,加工出口區於九十五年成立「區域聯防災害防救體系」,主要建構迅速有效之救災相互支援機制,掌握及充分利用救災資源,辦理園區區域聯防災害防救事宜,保障園區安全與勞工健康。

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北屯好宅上梁 明年底完工

「北屯區北屯好宅新建工程」上梁,斥資五億一千多萬元,規劃兩百二十戶住宅。 (記者徐義雄攝) 記者徐義雄/台中報導  台中市政府推動社會住宅,「北屯區北屯好宅新建工程」二十一日上梁,斥資五億一千多萬元,規劃兩百二十戶住宅,保留基地五棵列管老樹及十五棵樹木,預計明年底完工。  台中市住宅發展工程處舉行「北屯區北屯好宅新建工程」上梁典禮,市長盧秀燕祈求工程圓滿順利。北屯段基地原為荒廢舊眷舍「長安新村」舊址,北興里長陳長勳爭取,保留當地北興里民集會所及停車場,興建社會住宅。社宅兩棟建築間將設置連接平台,居民往來互動、集會,明年底完工後受理登記,預計後年初可入住。  住宅處指出,此案邀請建築師姜樂靜規劃設計、華盛營建工程公司承攬工程建造,「共居、文創由交流開始」為設計概念進行活化,當地老樹為起點,串聯基地人文及生態,建築體就像二棵樹互相擁抱、伸展呼吸,創造空中共享平台,各層住宅單元都能連結,建築採用年輕、活潑、錯落韻律的現代感造型,創造簡單平凡的幸福家園。  住宅處表示,北屯段基地鄰接江興街,周邊銜接太原路、北屯路,為連通市區主要通道。建築物規劃地下三層、地上十一層複合混居式好宅,地面層設有店鋪四戶、社會服務站與托嬰中心,二樓與五樓設計成東西兩棟連結的空中舞台、共享空間;居住單元則提供一房型一二九戶(八坪)、兩房型六十一戶(十六坪)、三房型三十戶(二十四坪),共兩百二十戶的優質住宅社區,其中一房型特別另外規劃二十戶共居房型,預計明年底完工。

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南投林區管理處招考約僱森林護管員四名

記者張瑞惠/南投報導 為加強山林守護,南投林區管理處即將招考約僱森林護管員四人,負責森林資源管理、森林保護、林地管理、租地及植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、國土生態保育、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護、森林資源調查及其他森林護管法規規定之相關工作,報名日期自即日起至十一月十六日止。 南投林區管理處處長李政賢表示,本次招考的約僱森林護管員將在第一線從事森林保護的工作,歡迎身心健康,體格健壯,能耐勞苦,熱愛及勝任高山地區林野工作者報考;招考分兩階段甄試,第一階段為術科測驗,第二階段為筆試及口試,訂於今年十二月五日及六日舉行,相關甄試簡章及報考資訊於今年十一月十六日上網公告,可自行至南投林區管理處網站下載,報名方式一律採通訊報名,不受理現場與電子郵件報名。 南投林管處補充招考的約僱森林護管員薪資待遇起薪每月薪酬三萬0三十元起,進用後依年終考核成績可逐步晉報酬薪點,最高每月薪酬四萬五千0四十五元;工作地點為高山或偏遠地區,比照「各機關學校公教員工地域加給表」中基本數額標準,依程序報請提高薪點折合率,加發月支報酬,並依勤務執行情形,支領山地巡護作業費;另享有年終工作獎金、勞保、勞退、健保、員工年度休假補助及未休畢慰勞假加班費等福利。

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中市校長發起紀孟標追思會

大德國小退休的校長紀孟標日前因病不治去世,有許多校長和地方人士自發性發起追思會活動,追念這位人人敬仰、亦師亦友的校長。 (記者陳金龍翻攝) 記者陳金龍/沙鹿報導 台中市梧棲區大德國小退休的校長紀孟標日前因病不治去世,享年七十歲,他在職期間是辦學標竿,是一位讓人敬重的前輩,令人相當不捨,有許多校長和地方人士自發性發起追思會活動,將於十月二十七日舉辦,追念這位人人敬仰、亦師亦友的校長。 十月十二日晚間大德國小退休的校長紀孟標,因感染風寒引發痼疾,經醫院搶救仍宣告不治,他是校長界的瑰寶,在職期間是辦學標竿,更指導無數主任或校長,也是一位讓人敬重的前輩,他突然離去,讓人不捨,在多位校長和地方人士發起下,自主性籌辦「永世國教巨人、無右師父校長」追思會,以此緬懷他戮力教育的一生。 追思會籌辦成員表示,因為家屬銜哀低調,減少訃聞寄發,希望透過追思會,通知他的親朋好友和後生晚輩,大家再像往日跟紀校長請益閒聊一般,一起送行紀校長最後一程,這是籌辦追思會最主要的目的,懇請知道的朋友一起追思懷念。

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清潔隊員節 資源回收宣導活動

基隆市環保局舉行一0九年清潔隊員節慶祝暨資源回收宣導活動,市長林右昌親自頒發優良廉能事蹟、大專院校回收競賽等獎項。 (記者楊耀華攝) 記者楊耀華/基隆報導  基隆市環保局二十一日舉行一0九年清潔隊員節慶祝暨資源回收宣導活動,市長林右昌到場感謝各界善心捐贈物資支持,並向勞苦功高的清潔隊員、資源回收尖兵們致敬,感謝大家守護市容整潔。  活動過程中,除了國際扶輪3490地區基隆分區捐贈清潔隊員反光帽與背心、醫藥箱等防護配備,更有民間企業熱心捐贈物資給個體業者;市長林右昌親自頒發優良廉能事蹟、大專院校回收競賽等獎項,並慰問個體業者,同時頒發感謝狀對扶輪社與各界熱心捐贈物資表達謝意。  市長林右昌表示,這幾年基隆市環境清潔獲好評,外縣市民眾對基隆印象改觀很多,這都是大家的功勞;林右昌說,清潔隊員把市容環境整潔顧好,大家福利由市長來幫大家顧好。

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成年禮遇大雨 攻頂小百岳取消

成年禮遇大雨攪局取消挑戰小百岳。 (記者王慕慈攝) 記者王慕慈/基隆報導  基隆市一0九年度成年禮,原來要帶著全市十二所學校一一九名青年學子攻頂小百岳之一的大武崙山,無奈大雨攪局,安全起見,改由導覽志工帶領造訪情人湖風景區,市長林右昌勉勵學子們,抱持挑戰百岳的精神,克服人生中的試煉,完成成年禮的重要歷練。 市長林右昌說,市府民政處這幾年來透過不同的方式舉辦成年禮,例如有一年是爬基隆市最高的姜子寮山、去年則是搭船登基隆嶼,今年本來安排登大武崙山,但因為天公不作美,考慮學生安全取消登頂,由駱駝志工協會帶領走情人湖導覽,但還是希望大家改天帶家人或是朋友一起來登上小百岳之一的大武崙山。 基隆成年禮是在地學子的一個非常重要的活動,雖然今年因為大雨攪局,參與的學子們無法依照計畫,挑戰台灣小百岳編號第三的大武崙山,但仍在導覽志工的帶領之下,沿著情人湖風景區的步道走了一圈,感受基隆山海美景,更讓同學們都留下深刻的回憶。

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