北科大和Google台灣共同為數位產業育才留才。數發部產業署長呂正華（左起）、教育部技職司長楊玉惠、Google台灣總經理林雅芳及北科大副校長楊重光，開幕式合影。（記者陳建興攝） 記者陳建興／台北報導 國立台北科技大學產學連結執行辦公室因應產業發展趨勢及配合各企業需求，和 Google 台灣共同推動「數位人才探索計畫」，期盼藉由產官學資源結合，共同培育具專業基礎能力與未來就業力的優質產業人才，一起促進數位經濟產業的發展。 今年計畫擴增成三學程：數位廣告（含搜尋廣告、影音廣告、廣告素材）、Google Analytics 4、Google Cloud Computing Foundations，超過 12,000 名學員報名三學程。 有別於市場上認證課程，「數位人才探索計畫」著重實質上幫助人才展開數位職涯，今年是在台推動的第四年，17日在北科大中正堂首度舉「數位人才媒合日」實體活動，共有300位取得證照的學員參與。 活動流程分早上自由交流階段及下午面試階段。早上自由交流階段用意為讓招募企業認識這些完成計畫的數位人才，人才也更加認識各產業的企業。下午的面試階段則是由計畫團段幫忙媒合，活動前企業人才雙方表示面試意願並排序，讓企業與人才一天內可以完成多場面試。 不少學員踴躍參與數位人才媒合會，尋找適合自己的工作。（記者陳建興攝） Google台灣總經理林雅芳表示：「Google 台灣在疫情期間推出數位人才探索計畫，目的是要協助台灣的學生、求職者和在職人士獲得數位技能；我們很榮幸每年都看到上萬人報名這個計畫，帶著新的技能回到職場，為台灣產業的數位轉型貢獻心力。我們相信透過今年第一次舉辦的媒合活動，能近一步幫助台灣產業更有效率的找到數位人才、加速轉型，讓台灣更近一步邁向亞洲矽谷的目標。」 北科大副校長楊重光則指出，為培育新一代數位人才，及填補企業數位人才缺口，北科大執行辦公室和 Google 台灣共同推動「數位人才探索計畫」，透過證照考核、線上課程等管道帶領學員了解數位時代各領域的秘辛，補足校園課程與企業需求間的空白，讓學員能夠更輕鬆的適應工作需求與強度、減少企業對於新鮮人的投入的適應期，達到雙贏的成果。 楊重光同時表示，根據 1111 人力銀行資料庫顯示，目前網站中有超過2萬筆數位行銷人才的工作機會，和 3 年前數位行銷正興起時相比，工作機會成長 2.6倍。數位行銷在市場的重要性持續提高，數位人才在不同的產業領域中都能發揮所長，成為疫後最炙手可熱的當紅炸子雞。此次「數位人才媒合日」把求才單位與求職的個人聚集在一起，提供人盡其才的機會，展現產官學資源整合育才的成果。 數發部產業署署長呂正華表示：「政府積極推動各行各業（產業）數位轉型與創新，我們樂見數位人才探索計畫在第一線協助實踐這個目標，也歡迎更多企業一起培育數位人才。」 教育部技術及職業教育司司長楊玉惠表示，教育部為能有效掌握產業發展趨勢及人才需求，推動產業與學校協作實務教學及實作學習，發揮技職教育務實致用特色，於107年建置「教育部促進產學連結合作育才平臺」，促進產學需求媒合及深化交流合作，共同培育優質專業技術人才，縮短學用落差。近年因為疫情的關係，許多傳統企業更被迫啟動數位轉型，也使得數位發展的走向，無疑成為左右未來產業與經濟發展的關鍵趨勢。 楊玉惠強調，數位經濟帶動產業朝跨世代、跨境、跨領域、跨虛實等趨勢發展，為驅動台灣下世代產業成長的核心，培育數位科技人才，重要性倍增，現在學生更加注重與強化自己未來就業競爭力與是否能成為產業所需人才，進而達到順利接軌就業的目標。在此感謝 Google 持續投資台灣、培育在地的數位人才，促進產業的數位轉型，讓更多數位人才在各個產業發光發熱。 此次「數位人才媒合日」精選 22 家企業來自各產業，包括數位原生的遊戲和旅遊科技企業、專注在數位轉型的生技和汽車公司、新創公司、台灣的知名科技公司、跨國消費品企業等。其中最多為數位行銷、數據分析和雲端工程相關職缺，多為年薪 60 萬到 120 萬的數位相關職缺，甚至有 120 萬到 200 萬的雲端架構師職缺。 企業名單如下：CAPSULE 日商點子膠囊、KKday、Pressplay、VERVE、太古汽車集團、台灣雀巢、艾肯娛樂、亞星通、明基電通、弈樂科技、Hahow 思哈股份有限公司、泰博科技、凱鈿行動科技、普羅森科技、統一資訊、鈊象電子、奧理科技、聖洋科技、圖靈數位、維肯媒體、慧邦科技、樂意傳播。