JINS動物友好樂園，7／15(六)起於大稻埕貨櫃市集展出一個月。 記者陳建興／台北報導 日本銷量第一眼鏡品牌JINS延續2022年響應SDGs目標的超人氣活動「廢鏡新思」計畫，再次號召民眾一起回收廢棄眼鏡，共同推廣循環經濟理念，今年主軸更從環境友善擴大到動物平權，希望透過由廢棄眼鏡打造的大型裝置物「JINS動物友好樂園」，讓更多人關注動物、寵物的生存權利。 JINS積極落實SDGs目標，也希望號召更多民眾一起加入。 JINS連續兩年舉辦廢棄眼鏡回收活動，吸引更多民眾響應加入，一共收到約2萬支廢棄眼鏡，數量和去年相比成長了25%，也代表更多民眾認同JINS的永續理念，JINS台灣總經理邱明琪:「廢鏡新思是JINS的永續承諾與策略的一部分，很開心能夠獲得熱烈迴響，未來也會持續落實企業社會責任，發揮正向影響力。」 2023年適逢象徵活力與生機的兔年，不僅回收活動命名為「廢鏡新思 Round兔」，與民眾產生共鳴，更邀請卡娜赫拉的小動物們擔任動物守護天使，粉紅兔兔化身3公尺高氣球，角色細節高度還原，可愛度MAX，陪伴著徜徉在樂園的動物們，呈現動物平權的溫暖意象。 結合廢棄眼鏡所打造的旋轉木馬裝置物裡，有同桌開心聚餐的台灣特有種動物石虎、藍鵲，和舒服躺在床上的柯基犬，還有一起等車的穿山甲、虎斑貓、保育類動物金線蛙，透過擬人化行為，傳達動物平權理念，希望每個人都能站在動物的立場設想，不要漠視動物權益。 廢棄眼鏡巧妙融入象徵動物平權的旋轉木馬裝置物，細節處可見到創意巧思。 「JINS動物友好樂園」自7/15(六)起，於台北市大稻埕貨櫃市集展出，為期一個月，女星郭書瑤(瑤瑤)7/21(五)以JINS動物友善大使身份親自到場，宣揚平等愛護動物的觀念，吸引大批粉絲到場支持，郭書瑤也親自贈送毛孩&主人同款外出水壺組，與粉絲同框自拍，展現親和力，本身就很喜愛毛孩的郭書瑤，希望藉此機會呼籲大眾尊重、善待動物，一同打造友善動物環境。藝人郭書瑤:「看到現在生活環境對毛小孩越來越友善，我覺得是很棒的事情，希望可以趁這次活動，呼籲大家可以將心比心，不論有沒有養毛小孩都可以互相體諒，讓環境越來越好。」 JINS為了號召更多民眾關注動物平權議題，展出期間，只要到「JINS動物友好樂園」與旋轉木馬裡的快樂動物們合照，上傳到個人IG且@JINSTaiwan、#JINS動物友好樂園，並至JINS官方IG指定貼文留言「友好樂園最給力 守護動物我可以!」，即有機會獲得獨家限量卡娜赫拉的小動物圖樣木架寵物陶瓷碗乙個，郭書瑤也為粉絲示範如何將性感與甜美融合自拍，逗樂台下粉絲。

教育部體育署運動企業認證交流茶會。 記者陳建興／台北報導 運動企業認證舉辦至今已邁入第8屆，累積獲證家數達574家，受惠員工總數超過106萬人。為鼓勵企業永續推廣運動，共同打造「運動共好生態圈」，創造企業界更多合作的管道與機會，教育部體育署今(21)日舉辦運動年曆生態圈交流茶會，邀請近40位獲證企業代表出席，分享生態圈共好資源。 體育署自105年起推動運動企業認證，除了頒發運動企業認證以外，更推動「運動年曆生態圈」，邀請企業界共同提升職工運動風氣，並促進企業間各項資源交流。此外，更透過運動年曆LINE＠官方帳號，提供運動企業認證相關諮詢、賽事及活動消息發布及運動生態圈的企業優惠領取等多項功能。 體育署表示，企業可以透過運動年曆平臺相互媒合，進行B2B、B2C優惠方案、運動賽事、健康講座及體育課程、企業贊助等不同面向的合作，搭配積分獎勵辦法，進一步加深產業間彼此串聯的媒合服務。此外，112年推出實體與數位版本的「運動企業認同卡」，可作為獲證企業員工身分識別使用，除了可以增加員工對運動企業的認同感，更可憑「運動企業認同卡」享用運動企業認證專屬優惠。 交流茶會現場以分桌形式進行「企業交流暨媒合洽談」，由同桌企業代表輪流分享該企業經營運動推廣方式，接著進行各企業需求及交流回饋、盤點企業生態圈合作模式，並現場邀請企業代表向全場分享各桌交流總結，最後開放自由交流。 教育部體育署運動企業認證交流茶會與會貴賓大合影。 此外，交流茶會上也邀請到同時在優惠方案、運動賽事與課程講座皆有參與生態圈合作的友信醫療集團、長期舉辦運動賽事的大師房屋，以及提供課程講座的紐西蘭商萊美進行實際經驗分享與合作倡議，希望藉由不同企業的資源整合及交換，讓運動企業生態圈更加活絡，造福更多企業職工透過運動找到健康與活力。今年度生態圈參與企業還包含了台北旅店、藍海曙光、永豐餘實業、屋馬餐飲、美科實業、迪卡儂、王品餐飲、德高實業、上海商銀、世界健身、傑克斯、忠訓國際、富邦銀行、晨禎營造、牧德科技、遠東新世紀等企業，相關活動及方案請參考網站訊息：https:// isports.sa.gov.tw，或上網搜尋「i運動」。

「Ray-Ban_雷朋_3025_潮拍攝影棚」坐落於誠品信義前，拍照打卡就送_Ray-Ban_雷朋旅行束口袋。 記者陳建興／台北報導 自1937年創立以來，一直身為領導潮流的眼鏡品牌Ray-Ban雷朋，以永不過時的風格，不斷為眼鏡世界注入無限靈感。不僅於2023年正式邀請日本知名男星木村拓哉擔任台、日、港三地品牌大使，更於今年6月正式推出全球首見凹面墨鏡Ray-Ban REVERSE反轉系列，於歐洲各時尚聖地如米蘭、佛羅倫斯、洛杉磯等地邀請李奧納多·狄卡皮歐等藝人參與上市派對，掀起REVERSE反轉時尚潮流。 今（21）日Ray-Ban雷朋更在台北信義誠品蓋出一座「Ray-Ban雷朋3025潮拍攝影棚」快閃基地，並邀請反轉男神林柏宏擔任活動嘉賓，勇於嘗試各種風格與角色的林柏宏，以一身個性丹寧裝扮搭配Ray-Ban雷朋墨鏡瀟灑現身，帥氣穿梭在攝影棚各個角落，搶先示範如何用一支墨鏡拍出時尚大片。 Ray-Ban雷朋自1937年研發出型號為3025的AVIATOR飛行員款，該款首次展示為美國空軍高空飛行所用，其以高度防眩光並為飛行員打造更清晰的視野為名；自此，Ray-Ban雷朋成為經典，並受封永不退流行的眼鏡品牌，AVIATOR飛行員款也受封為「人生中必入手的太陽眼鏡」。一直以來Ray-Ban雷朋秉持創新的精神，為世界各地反傳統文化的叛逆者們熱愛，他們鍾愛Ray-Ban雷朋所代表的自由意識，以及反對傳統、追求內心真理與真實的本色精神。Ray-Ban雷朋更代表了好奇、無所畏懼、勇於挑戰不斷向前的先鋒，持續鼓勵消費者勇敢做自己，成為新態度的引領者。 這次Ray-Ban雷朋REVERESE反轉系列致敬1937年AVIATOR飛行員款，將凹面鏡片技術應用於3025鏡框上，於今夏打造Ray-Ban雷朋3025潮拍攝影棚，呼應品牌大使木村拓哉拍攝的形象大片，特別將快閃基地還原成明星攝影棚，從左側仿攝影棚佈置的拍照打卡區，到右側整面的新款墨鏡牆，讓時尚潮人們完整體驗Ray-Ban雷朋品牌元素，整體設計以風格探索為主軸呼應Ray-Ban雷朋鼓勵大眾無畏展現率性本色，任何風格都能在Ray-Ban雷朋墨鏡下引領自己的潮流，找到觸動自我瞬間的「Genuine Since」。 反轉男神林柏宏出席「Ray-Ban_雷朋_3025_潮拍攝影棚」快閃記者會。 Ray-Ban雷朋為墨鏡控們打造的展示空間內，除了品牌經典熱門的飛行員、徒步旅行者等，更有品牌大使木村拓哉的全系列同款供消費者佩戴，現場也展出Ray-Ban雷朋今夏推出的市面首個凹面墨鏡「REVERSE反轉系列」，該系列為Ray-Ban雷朋徹底改變眼鏡核心，將鏡片從傳統的凸面轉為凹面，並將此技術移植至品牌經典的四個系列「AVIATOR、WAYFARER、CARAVAN、BOYFRIEND」，完美體現品牌勇於探索、引領時尚的核心價值。

里仁獲「2023亞太暨台灣永續行動獎」一金一銀殊榮，由環保署署長張子敬(左)頒獎，里仁總經理李妙玲(右)代表受獎。 記者陳建興／台北報導 素有台灣企業永續奧斯卡之稱的「亞太暨台灣永續行動獎」於2023年7月21日公布2023年度獲獎企業。里仁社會企業今年首次參獎，即以「蔬果減塑的循環經濟」榮獲「亞太永續行動獎」銀獎與「台灣永續行動獎」金獎二項殊榮。 長期推廣有機農業與環境永續的里仁公司，以串連產業鏈實踐有機蔬果減塑的卓越成果，呼應聯合國SDG-12責任消費與生產與SDG-14海洋生態的永續發展目標，由321件參賽案件中脫穎而出，獲得「亞太永續行動獎」銀獎及「台灣永續行動獎」金獎二大肯定。里仁公司總經理李妙玲表示：「里仁於2016年率先啟動通路淨塑行動，在織品、用品與食品等各品類的包材減塑皆有顯著成績。其中最具挑戰的有機蔬果減塑，我們委託蔬果供應商福業公司，開發出獨家的可堆肥生質袋來進行蔬果減塑，有效達成有機完整性、保鮮惜食與減用塑膠包材的三重目標。同時，也以實驗性的自主回收，示範了一個可行的循環運作機制。2021年底，更與福業共同推出以生質袋回收再製成的『生質花盆』，提升生質材的再利用價值，並開創完整的循環經濟模式。」 里仁將蔬果包裝生質袋回收再製成『生質花盆』，開創完整的循環經濟模式，獲「2023亞太暨台灣永續行動獎」一金一銀殊榮。 里仁自2017年實踐蔬果減塑以來，具體發揮了社會價值與永續行動的影響力！在環保減塑的實踐上，里仁運用蔬果生質袋搭配部分可裸賣品項，每年可減近400萬個塑膠包材，五年多來累計減省約2,000萬個塑膠包材。在永續價值的推動上，透過全台134家里仁門市宣導，已帶動超過26萬消費者響應蔬果減塑。於社會影響力面向，里仁蔬果減塑的實務經驗更獲得綠色和平、循環台灣基金會等單位，以及環保署、日本沖繩政府的關注及認同。里仁長期串連廠商與消費者的互助利他社會企業模式，是能夠順利啟動蔬果包裝減塑，並帶動一群人響應SDG-12/SDG-14的關鍵。

冠德建設榮獲「2023亞洲最佳企業雇主獎」，由謝長融總經理(圖左)親自出席受獎， 記者陳建興／台北報導 冠德建設視人才為永續發展之關鍵指標，致力打造永續幸福職場，努力成果再次獲國際肯定。由亞洲權威人力資源專業雜誌《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，以多面向評估企業組織文化、職場環境及員工認同，為最具代表性的國際獎項之一，今年公布的2023「台灣最佳企業雇主獎」名單，共有366家企業參與評選，當中僅有94家企業獲獎，冠德建設不僅再度奪得「2023亞洲最佳企業雇主獎」，連續兩年獲獎，更為唯一二度蟬聯獲獎的建商品牌，頒獎典禮由謝長融總經理、張勝安總經理及林敬淵專案總經理共同親自出席，並由謝長融總經理代表受獎。 冠德建設打造永續幸福職場，連續兩年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」獲國際肯定。 成立40多年來，冠德建設始終秉持誠信、服務、創新、永續的理念，以傳遞幸福價值為宗旨，不僅為大眾打造安心低碳的綠色家園，更積極貫徹永續政策，致力落實多元（Diversity）、公平（Equity）、共榮（Inclusion）的職場價值，以四箭齊發-知識力、健康力、永續力、幸福力，全方位打造永續幸福職場，提升員工的幸福指數，而亞洲最佳企業雇主獎的遴選標準之一即為內部員工問卷評分，連續兩年獲得肯定，也代表著深獲員工的高度認同。 冠德建設連續兩年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，四箭齊發打造全方位永續幸福職場。 推動知識力實現人才永續 員工福利標配「知識學習」持續升級 建構多元學習管道 冠德建設身為全台第一家推動「把知識當作建築標準配備」的建商，同時也將知識列為員工福利標配，提供線上線下多元學習訓練管道，包括升學、專業培訓費用補助，以及與教育數位平台合作，鼓勵員工進修、探索潛能，培養未來競爭力，並持續推動人才多元發展，透過員工績效與發展潛力的評估分析，規劃職涯發展藍圖，搭配人才梯隊培育計劃，以階段性培訓，從核心職能、專業訓練到管理領導、經營策略，以及在職訓練與專案指派並進，協助員工成長茁壯、盡情發揮長才。 員工的身心健康，就是企業競爭力！為打造健康安心的職場環境，冠德建設積極推廣運動風氣，結合科技創新舉辦線上運動會，以健康減碳為主軸，鼓勵健步運動，並透過每季訂定的趣味互動或是綠色永續主題、競賽獎勵，推廣運動生活化，獲得員工高度響應，參與熱度更甚過往，今年累計迄今已有近1,200人次參與、累計總步數更近2.8億步，同時今年6月更重啟因疫情暫停三年的冠德企業集團運動會，當日共有近600名員工及眷屬共襄盛舉，熱情投入各種運動競賽。 同時也鼓勵員工下班相揪一起運動趣，設有籃球社、羽球社等運動社團並提供補助，藉由球場的高度互動、跨世代融合，還能進而培養職場上的合作默契；此外辦公空間特定區域也增設了健身器材設備、智能按摩椅等，鼓勵適時舒展及放鬆。除了提倡運動，也注重員工身心平衡，提供多元健康照護服務，包括每年健康檢查補助、諮詢及心靈講座、最新健康資訊分享等。 冠德建設以打造綠色永續家園為目標，聚焦低碳設計、循環再生、綠色能源、健康生活與智慧建築五大面向，展開多元永續行動，期望為大眾逐步實現永續建築的想像，同時更將永續理念推動到職場，內化成為每位冠德員工的DNA，力行於職場及生活當中。 於企業總部一樓大廳設置結合聯合國永續發展指標的小型圖書館及魚菜共生生態水池區，並規劃了公平貿易茶水間，採購公平貿易咖啡、鼓勵員工自帶環保杯及餐具，時時提醒企業永續發展的目標，進而具體落實在生活中，同時也定期舉辦企業集團論壇講座及教育訓練，邀請產官學各界的專家共同交流，培養員工對於永續的認知與學習。此外，更致力貫徹ESG理念，長期關注社會趨勢與關懷弱勢偏鄉族群，舉辦淨山、淨灘及各式公益活動，包括長期契作認養宜蘭行健村有機稻田、連續四年發起義光育幼院-世美家園公益活動、參與安得烈食物銀行包年菜活動等，邀集員工及家屬一起參與，為環境永續盡心力，讓永續意識向下扎根、向外擴散，打造愛與善的循環。 營造幸福力實現自我價值 提供多元薪酬獎勵制度、完善福利制度及溝通交流管道 為打造一個能激發員工熱情、實踐自我價值的工作環境，冠德建設提供多元薪酬獎勵制度、完善福利制度及溝通交流管道，包括設有各項獎酬制度，激勵員工發揮潛力，並提供員工三節及生日禮金、旅遊津貼等，同時也建立多元交流方式，透過各式電子報及內部社群交流平台，從公司企業理念、社會趨勢、專業知識到軟性的健康運動、企業公益活動等，創造互動交流，提升員工參與感及歸屬感，一起打造永續幸福職場。