兆豐銀行與華亞協和法律事務所跨業合作，攜手推動資產傳承信託。 記者陳建興／台北報導 兆豐銀行持續響應金管會信託2.0「全方位信託」第二階段推動計畫中擴展及深化跨業結盟之核心目標，日前與「華亞協和法律事務所」簽訂合作備忘錄，進行跨業合作，並共同合作完成量身訂製之信託規劃服務，協助企業及家族資產財富得以順利傳承及永續經營。 「華亞協和法律事務所」除提供信託規劃、不動產相關事務及公司經營治理等相關專業領域的法律服務，有鑑於高齡社會的來臨，中小企業主面臨接班問題，單純的遺囑無法完整保障財產安全與事業經營，該事務所近年積極協助客戶規劃「家族傳承」性質的家族信託及遺囑信託。 兆豐銀行與華亞協和法律事務所共同合作完成為客戶量身訂製之信託規劃服務，在案例中，委託人為殷實之企業主，但其子女尚年幼，為達成家族傳承並兼顧照顧年幼子女的目標，遂規劃以遺囑作為未來財產的歸屬及分配的依據，並搭配信託，以貫徹委託人百年後，其對於家族股權的傳承、事業的未來運作以及照顧年幼繼承人之意志。除前述合作案例外，兆豐銀行與華亞協和法律事務所更進一步簽訂合作備忘錄，期為客戶提供家族企業傳承所需之信託及法律服務，協助解決家族企業資產傳承問題。 隨著我國少子化及人口老化愈趨快速，兆豐銀行除持續透過各項媒體講座加強宣導高齡(失智)者及其家屬對信託制度之認識，以協助高齡(失智)者善用信託制度，強化財產安全保障外，亦積極尋求跨業結盟單位，希望透過跨領域專業交流並深化合作模式，進而推動信託業務的創新，為客戶提供更優質的信託金融服務，實踐信託2.0的「全方位信託」願景。

金百利克拉克致力打造多元包容與團隊協作的工作環境_獲得HR_Asia亞洲最佳企業雇主獎實至名歸。 記者陳建興／台北報導 畢業季來到！你心目中的最佳企業雇主應該具備那些要件？亞州知名人力資源雜誌《HR Asia》近日公布2023年台灣區「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單。今年共有366家企業報名角逐、超過3萬名企業員工參與調查，為自家企業打分數。旗下擁有舒潔、Kotex靠得住、好奇等家喻戶曉品牌的金百利克拉克，從不到三成通過率激烈競爭中脫穎而出，連續第三年獲獎，成為員工心目中的最佳雇主！ 2023台灣「亞洲最佳企業雇主獎」的主題為「擁抱多元與包容」，邀請企業員工針對「企業核心文化」、「自身工作感受」以及「團隊思考與行動」等三大面向進行評分，金百利克拉克在三大面向的得分均大幅高於業界平均，其中在「團隊思考與行動」面向更拿下接近滿分驚人成績！顯示金百利克拉克持續推動多元包容、創意彈性工作環境、鼓勵團隊協作的正向友善工作氛圍，獲得大多數員工認可。 金百利克拉克總經理蔡靜宜表示，「金百利克拉克在台灣深耕已逾53年，在台灣共有三座工廠近900位員工，旗下家喻戶曉的舒潔、Kotex靠得住、好奇等品牌，是台灣消費者每天都會觸及的生活必需品，我們深信要不斷推陳出新生產出滿足消費者日常需求、讓人們感到幸福的日用品，最重要的前提是要打造一個充滿創意自由、多元包容與彈性關懷的工作環境，讓具有不同專長與背景的員工，能夠盡情發揮潛能、實現每個人不同的職涯夢想。」 金百利克拉克人力資源總監洪宇風表示，「已邁入151周年的金百利克拉克，致力在全球各地成為最佳企業雇主。在提升員工認同度方面，公司每年進行員工意見調查，並針對調查結果發展改善行動方案，持續推出讓員工更幸福的措施；例如為強化員工照顧，我們打造優於市場的「員工幸福有感計畫」，包括產檢假與陪產假由七天增至十天，讓員工有充裕時間待產或陪產；針對家有兩歲以下子女的員工，公司亦提供好奇尿布及濕巾免費用好用滿；另外公司亦提撥經費補助員工成立多元社團；以及每年舉辦企業志工活動，帶領員工及家屬回饋社會等等。」 舒潔,Kotex,_Huggies知名民生用品品牌製造商金百利克拉克__連續三年獲得HR_Asia亞洲最佳企業雇主獎。 在企業社會責任面向，金百利克拉克透過旗下品牌持續推動支持聯合國17項永續發展目標(SDGs)的環境永續計畫與性別平權倡議，包括舒潔品牌率先於14年前推出台灣第一包通過FSC森林管理委員會永續驗證的衛生紙，為守護熱帶雨林盡心力，迄今舒潔品牌仍是市場上唯一全系列紙品皆獲有FSC小樹標章的家庭用紙品牌，以最高標準守護森林與地球；在性別平權方面，金百利克拉克旗下Kotex靠得住品牌於2020年率先在台灣啟動「She Can青春期生理教育公益專案」，與第一線健康教育教師合作，打造國內第一套月經桌遊與月經平權教案，深入國中校園鼓勵男女同學以開放態度認識月經議題，打造「來就來無所畏」的She Can精神，以消弭月經汙名化現象，此公益計畫三年多來已觸及超過十萬名國中生，持續幫助更多青少女打造正向自我。

  7-ELEVEN促進台日旅遊經濟，化身離家最近的生活旅遊服務平台，即日起開通日本旅客使用Ponta_APP綁定OPEN_POINT會員帳戶。 記者陳建興／台北報導 把握暑假最後一個月的旅遊旺季，7-ELEVEN線上線下整合「OPEN POINT生態圈」、「ibon售票網」雙平台，領先同業推出台日旅遊生活服務平台，即日起開通日本旅客使用Ponta APP綁定OPEN POINT會員帳戶，來台旅遊獨享指定通路消費累/兌點服務；「ibon售票網」首創「旅遊好玩護照」服務，即日起攜手Okinawa FunPASS APP推出沖繩FunPass好玩護照，可24小時ibon官網隨時訂、透過Okinawa FunPASS  APP即可輕鬆線上取票入場玩，快閃沖繩玩一波so easy！7-ELEVEN化身離家最近的生活旅遊服務平台。 根據觀光局2023年1~5月來台觀光旅客資料顯示，日本為最愛旅台遊客Top 2、造訪人次突破26萬。瞄準日本旅客來台商機，7-ELEVEN經營的OPEN POINT生態圈攜手三菱商事旗下公司「Loyalty Marketing, Inc.」經營的Ponta點數生態圈，即日起開通日本旅客來台使用Ponta APP綁定OPEN POINT會員條碼，到超過8,000個據點消費即可享有累點、兌點服務，包含7-ELEVEN、康是美、統一時代百貨、夢時代、星巴克、Mister Donut、Cold Stone、Semeur聖娜、21風味館、BEING Sport、BEING fit、BEING Spa、聖德科斯、Smile速邁樂加油中心等，其中4大人氣通路：康是美、統一時代百貨、夢時代、星巴克更推出日本旅客限定的限量滿額立折、指定商品95折等好康優惠，提供日本旅客優質、豐富的消費體驗。 7-ELEVEN觀察，自今年5月底領先同業首創「OPEN POINT跨境旅遊集點護照」，開通OPEN POINT會員透過OPEN POINT APP綁定日本Ponta員帳戶，已吸引超過5萬名會員綁定成功，更觀察到會員最愛旅日城市Top 3分別是東京都、大阪府、北海道。為提供暑假準備到日本觀光的OPEN POINT會員更多驚喜好康，即日起至2023年8月20日止，會員完成OPEN POINT APP綁定日本Ponta員帳戶，即有機會參加1,000點OPEN POINT點數抽獎活動，為旅費高漲時代下，聰明消費賺回饋的首選！ ibon「旅遊好玩護照」滿足快閃旅遊需求，24小時官網訂、APP取票好便利！ 每到夏天，沖繩成為許多旅日愛好者的首選！為滿足現代人快閃旅遊需求，即日起「ibon售票網」攜手Okinawa FunPASS APP推出沖繩FunPass好玩護照，精選沖繩熱門景點自由選，還享搭配指定租車85折、美妝消費專屬優惠與來店禮，24小時皆可透過ibon售票網預訂、透過Okinawa FunPASS  APP取得電子票，即可輕鬆入場玩，詳細活動辦法請上官網查詢。

四平想BUY就_BUY不糾節於8月10辦理。 記者陳建興／台北報導 臺北市四平商圈徒步區發展協會於8/10號召全民來四平陽光商圈大BUY家，推出「四平想 BUY 就 BUY 不糾節」主題行銷，最大亮點活動為「四平踢 SHOES」，邀上班族前來展現「踢鞋功」，將工作與生活上的負面心情一腳踢掉，前3名可獲得3,000元、2,000元及1,000元的「四平獨享券」。今年亦特別為民眾規劃培養孩子創造力的「親子彩繪小陽傘」及為上班族紓壓的「上班族壓力退傘」彩繪，以上2大主題活動已開放報名，請把握機會。 因應商圈周邊上班族眾多，主辦單位特地在會場設置「能量金句立牌」，以一句句令人發噱的職場厭世、正能量語錄說出上班族心聲，民眾上網分享最貼近上班族心聲的語錄，網友投票後，將獲高票的語錄製作成街頭裝置藝術般的立牌，還能參加100元面額四平獨享券抽獎。只要擁有四平獨享券，便可在全壘打皮鞋、義大利米蘭手工窯烤披薩、鹿璞茶事、三A寢飾精品店、吳記港式油雞、炒飯、饅好吃炸饅頭、CIAO...等50個知名店家盡情消費商圈內時裝精品、鞋子、包包、珠寶首飾、髮飾、3C產品、化妝品、保養品、文具、平價或高級美食...等多元化商品。 為了加強推廣商圈優質平價商品，本次特地以有獎徵答模式免費送出摺疊購物車、Dispho 360三腳架自拍桿、鬼滅之刃後背包、真皮錢、卡通泡泡相機...等店家的折扣券或精美商品。主辦單位也因應廣大網友對趣味貼圖的喜愛，只要在四平陽光商圈FB指定貼文留言及附上與金句立牌合影圖片，便可獲得今年全新設計的上班族厭世貼圖。

三星電子宣佈推出第五代Galaxy摺疊裝置：Galaxy Z Flip5和Galaxy Z Fold5。 記者陳建興／台北報導 三星電子宣佈推出第五代Galaxy摺疊裝置：Galaxy Z Flip5和Galaxy Z Fold5。以業界領先的型態，結合時尚精巧的設計、一應俱全的客製選擇與強悍效能，為用戶提供獨特體驗。新型Flex Hinge轉軸結構實現流暢摺疊應用，展現和諧工藝美學與堅實設計。無與倫比的摺疊裝置為用戶解鎖非凡的相機功能，如FlexCam能以創意角度免手持自拍。Galaxy Z旗艦系列得益於最新的處理器，具備強悍效能與優化的電池續航力，不論展開或摺疊，在在突破智慧型手機的能耐極限。 三星憑藉深厚的技術創新底蘊及對摺疊機的擇善固執，催生出令人驚艷的多功能裝置。三星堅信摺疊型態的未來潛力不可限量，奠基於此堅定不移的信念，與世界一流的研發和製造實力，不斷完善與優化Galaxy Z旗艦系列。從Galaxy Z Flip5最新Flex Window的內容創作，到Galaxy Z Fold5的無縫多工處理，此Galaxy旗艦摺疊系列不僅滿足現今用戶的獨特需求，更遠遠超乎期待。 此外，Galaxy Z Flip5和Galaxy Z Fold5皆經過精心設計，滿足人們對耐用性的期望。其內頁螢幕配備減震分散層，以及改版的背蓋設計，使其更堅固耐用。Galaxy Z Flip5和Galaxy Z Fold5具備IPX8防水等級，另配備Armor鋁合金邊框，而Flex Window與機背皆搭載Corning® Gorilla® Glass Victus®2玻璃，輔以新型的Flex Hinge轉軸結構，以面面俱到的升級保護，滿足消費者的殷切期待。此整合式轉軸模組採用雙軌結構，能有效分散外部衝擊。 以自我表達工具作為定位，Galaxy Z Flip5以迷你的掌中裝置，提供時尚、獨特的摺疊體驗。新型多功能封面螢幕（Flex Window）的可視面積較上一代大幅提升3.78倍，支援多項既有及全新功能。提供更多元的自訂選擇，包括顯示實用資訊、圖案樣式豐富的時鐘，以及時尚有型的邊框，呼應用戶Galaxy Watch6系列的錶面設計。此外，Galaxy Z Flip5新款主題式感應保護殼可更換NFC卡，讓用戶搭配Flex Window與外殼設計，提升個人客製化的自由度。 Samsung Galaxy Z Flip5與Galaxy Z Fold5超凡登場。 當Galaxy…

2022馬祖莒光定向夜跑(來源：蜂巢行銷顧問有限公司) 記者陳建興／台北報導 第2屆馬祖莒光定向越野星光夜跑將於2023年10月14日東莒準時開跑，今年將再次邀請大家參加東莒島舉辦的夜跑賽事，除此之外更有西莒的燈塔盃羽球賽及跨島趣味定向尋寶打卡活動，串聯整個馬祖莒光，期望大家透過運動，能夠健康暢遊東西莒兩島。 首屆舉辦吸引逾500名跑者登島，賽道路線環繞整個東莒島，共7公里，從東莒燈塔跑到大埔石刻，結合運動觀光，跑者將與馬祖美景共跑。賽後選手憑號碼布入場即可享有莒光之夜音樂美食派對，品嘗紅糟炒飯、淡菜等馬祖美食的同時欣賞東莒島夜景，體驗當地文化風情。第2屆馬祖莒光定向越野星光夜跑活動，各組別參賽禮與完賽禮將贈送紀念T恤、紀念酒、紀念獎牌等。 為擴展莒光的運動賽事，東莒舉辦夜跑，西莒推出首屆燈塔盃羽球賽，吸引羽球愛好者攜帶家眷、呼朋引伴一起蒞臨參賽和旅遊，更有趣味讓分機制，不限年齡的樂齡族群、大朋友小朋友皆能同場切磋球技。賽事期間可以在西莒欣賞世界唯二的特色景點「坤坵方塊海」之美景，夜晚也能散步至碼頭，抬頭仰望青帆村夜景。 星光夜跑x燈塔盃羽球賽x趣味定向(來源：蜂巢行銷顧問有限公司) 今年將定向越野賽事改為趣味尋寶體驗，民眾可以依據尋寶地圖，探索東西莒著名景點：東莒燈塔、大浦聚落、西莒菜浦澳、坤坵沙灘與蛇島，一邊探索景點的同時也能大啖馬祖美食，非設籍連江縣之民眾皆可免費報名參加，集滿所有莒光景點的民眾，即可兌換同島一命便當盒。 2023馬祖莒光定向越野星光夜跑報名至8月25日止，報名連結：https://bit.ly/2023runtomatsu。

永豐金再受HR Asia亞洲最佳企業雇主獎肯定，喜獲四連霸成績，永豐金控人資長廖家宏(左)代表領獎。 記者陳建興／台北報導 永豐金控致力於推動友善職場環境，不因性別、宗教、種族等因素而有不同對待，成效卓越再次受到肯定。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》日前在南港展覽館舉辦「2023亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮，現場共表彰了94 家傑出的企業，永豐金控在競爭激烈的環境下，仍摘下亞洲最佳企業雇主獎，喜獲四連霸成績。 《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，2023年共吸引了15個地區、366 家企業參與角逐提名，今年的主題注重在“擁抱多元與包容”，在評選過程中，《HR Asia》將多元化、平等和包容性等價值觀置於首位，體現了現今友善職場與員工關懷的重要性。 永豐金控表示，現今多元、平等、包容等議題逐漸被重視，員工關懷與友善職場一直都是公司最重視的項目，除了在員工任用、晉升、考核、調派、訓練、職涯發展及獎酬的機會一律平等外，亦在員工溝通與申訴管道上加強力道，除了透過定期員工敬業度調查、組織氣候調查妥善了解員工心聲，亦將性騷擾防治作為全員基本教育，並於2022年由總經理簽署反歧視與騷擾承諾，積極創造多元共融職場，更於今年首度參與即入選2023年彭博性別平等指數。 此外，因應近年全球疫情考驗，永豐金控秉持「照顧一個人，保護一家人」的精神，提供居家辦公、彈性工時、防疫補助及帶薪疫苗接種假等措施，以實際行動照顧同仁及其家庭。也為了讓員工能隨同公司成長茁壯，自2020年起即透過內部數位變革、經營與人才轉型之計畫，導入數位文化增加創新能量，提升全員數位力，讓員工從內到外都感受到公司的重視與用心。 永豐金控表示，贏得這次獎項，代表永豐致力於推動友善職場環境的理念受到外界的認可，未來將會與員工攜手社會大眾，持續朝「翻轉金融，共創美好生活」的企業願景邁進。