台灣人壽榮獲2023亞洲信譽壽險業顧問獎年度數位轉型大獎，由中信銀行資深副總經理暨新加坡分行行長許維銘（圖左一）代表領獎。／Asia_Advisers_Network提供 記者陳建興／台北報導 數位轉型成果揚名國際！中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司以「無接觸安全數位保險服務」，榮獲2023「亞洲信譽壽險業顧問獎」（Asia Trusted Life Agents & Advisers Awards 2023）年度數位轉型大獎（Digital Transformation of the Year），更是有史以來台灣第一家獲得此國際大獎榮耀的保險公司。 「亞洲信譽壽險業顧問獎」由亞太地區最具權威的金融保險雜誌《亞洲保險評論》（Asia Insurance Review）與亞洲顧問網路（Asia Advisers Network）共同舉辦，獎勵傑出表現的保險企業與從業人員，為亞洲保險業最具指標性的獎項，台灣人壽首次入圍就贏得2023年度數位轉型大獎榮耀，由中信銀行資深副總經理暨新加坡分行行長許維銘代表領獎，特別感謝評審團對台灣人壽的肯定，未來會持續創新數位營運，提供客戶最優質、無所不在的服務。 台灣人壽致力提供客戶全方位保險服務，近年來積極深耕數位金融科技，因應後疫情時代，打造「無接觸安全數位保險服務」，更是首批取得金管會保險局核准，導入無接觸式保險服務的保險公司，包括首創業界「親子同框刷臉辨識」，運用生物辨識身分認證機制，未成年子女在父母陪同下，透過手機刷臉與業務人員互動視訊，15分鐘內即可快速完成投保；此外亦首創「理賠AI智能平台」，結合區塊鏈技術，透過共享平台轉送資料，讓保戶藉由資料授權，可以一家申請理賠、多家同步受理，而無紙化理賠服務，更大幅降低保戶接觸風險、縮短理賠流程與時間，提升服務效率和客戶滿意度，樹立保險數位化全新里程碑。 為強化業務員數位賦能，台灣人壽將傳統與客戶面對面才能完成的投保或理賠等手續，升級為全程零接觸的數位化服務，打造台灣最強「數位保險員」部隊，整合官網「預見保險顧問專區」，即時線上預約顧問，搭配「數位軌跡資料管理平台」掌握客戶瀏覽網頁的數位軌跡，線上客戶只要60秒就能預約顧問諮詢保險，不僅提高獲客效益，原有客戶再購率也提升達70%，有效帶動業績動能。台灣人壽總經理莊中慶表示，運用數位科技打造最優質友善的客戶體驗，是台灣人壽數位轉型的核心與堅持，未來會持續精進「智能化」的保險服務。

富邦Costco聯名卡即將於8／8起開放Costco賣場獨家使用，引發新一波辦卡熱潮。 記者陳建興／台北報導 富邦Costco聯名卡提供卡友豐富多元的消費回饋，自上市起就備受市場關注，隨著Costco賣場即將在8/8起正式開放富邦Costco聯名卡獨家使用，也引發新一波辦卡熱潮。台北富邦銀行表示，截至今(27)日，富邦Costco聯名卡發卡量已突破150萬張，且自7月起每日申辦量亦顯著增加，平均每日申辦件數已達5月的1.5倍，提醒Costco會員們8/8起僅接受富邦Costco聯名卡或現金支付，建議還沒換卡的會員，準備好身分證及財力證明及早申辦，就能在開放Costco店內使用後第一時間享受刷卡支付的好康與便利，還有機會把合計上千元的新卡滿額禮與會員自動續約禮帶回家！ 同時，北富銀也分享幾個辦卡及使用的小妙招，若是Costco電子會員，北富銀亦提供貼心的數位體驗，自8/8起只要核卡通過，即使還未收到實體卡片，也能在核卡後30天內在Costco App完成快速綁卡，只要簡單幾個步驟，打開Costco App的Costco Pay功能，即可自動帶出可綁定之卡別，無需自行輸入卡號即可輕鬆綁定並可立即在Costco店內通路以Costco Pay刷卡支付，安全性高且相當方便；如果是富邦舊卡友線上申辦無相片聯名卡，最快可在5-10分鐘內完成核卡，再搭配Costco電子會員綁定，當天就能即辦即刷，立刻享受行動支付的快捷便利。 北富銀表示，富邦Costco聯名卡卡片權益豐富，不僅全面加倍升級回饋權益提供Costco店內消費2%好多金回饋無上限、Costco線上購物3%好多金回饋無上限等有感回饋外，針對開車族更提供Costco自助加油3%回饋，並貼心把每月加碼上限拉高至過去舊聯名卡的兩倍，用加倍回饋為卡友帶來加倍喜悅。 除了令人驚喜的卡片權益外，富邦Costco聯名卡還不斷推出好康活動，例如首次申辦富邦Costco聯名卡正卡，核卡後30天內一般消費累積滿1,000元，可享500元好多金回饋；若申辦富邦Costco聯名卡時，也同步申辦代扣繳台灣Costco續期會員年費，於第一次續會費成功時可享500元折抵。 為了讓卡友在Costco店內外都能擁有愉快的用卡體驗，北富銀也特別針對店外消費提供加碼。配合暑假到來，6/1~10/31期間，使用富邦Costco聯名卡至精選航空公司、精選旅行社或海外實體通路消費，可享最高5%好多金回饋。 台北富邦銀行分享富邦Costco聯名卡申辦小妙招，富邦舊卡友線上申辦無相片聯名卡，最快可在5-10分鐘內完成核卡。 此外，因富邦Costco聯名卡第二波8大通路精選加碼活動頗受好評，北富銀也應卡友要求延長加碼，自即日起至10/31止，持富邦Costco聯名卡在外送、節能商品、有機食品、運動健身、醫藥保健、藥妝、影音及LINE Pay等8大通路精選店家消費，不限金額可享最高5%好多金回饋，無論是到星巴克喝杯咖啡，去康是美和屈臣氏購買生活用品，或是上foodpanda、Uber Eats點外送，都能輕鬆獲得有感回饋，在物價高漲的時代，絕對是消費時精打細算的最佳幫手，有需要的會員不妨盡快申辦。

幸福員工才能創造歡樂食品，以人為本的優質工作環境，台灣百事食品榮獲「亞洲最佳企業雇主」獎項。 記者陳建興／台北報導 有人資屆奧斯卡之稱的《HR Asia》日前公布2023年「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，擁有「樂事洋芋片」、「多力多滋玉米片」與「百事可樂」全球知名休閒食品與飲料的「台灣百事食品 」，從三百多家參與評選的企業中脫穎而出，分別在多元(Diversity)、平等(Equity)、包容(Inclusion)三大面向皆獲殊榮，不僅顯示員工對公司的高認同度，「以人為本」的優質工作環境與完善的員工福利，更是獲得評審一致的青睞，獲選2023年度「亞洲最佳企業雇主」獎項，成為業界典範。 員工對公司的高認同度才能讓員工願意久任公司。台灣百事食品總經理陳世偉表示，一般人對外商公司的印象是流動率高，但在百事其實有近三成的員工年資超過20年以上。更特別的是，近兩年員工再回任率更高達15%，也就是說新進員工中有將近15%是之前曾經在百事工作過的員工，他們即便離開百事到其他公司歷練後，還是會主動選擇回到百事來工作。從近期回任員工的訪談中發現，最吸引他們的還是台灣百事食品「以人為本」的優質工作環境、完善的員工福利與企業文化，這就是台灣百事食品能夠留住人才的祕訣。 台灣百事食品的「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」都是最受時下年輕人喜愛的零食品牌，近年來也積極招募更多的年輕人加入公司團隊。 台灣百事食品總經理陳世偉表示，有越來越多的Z世代青年加入公司後，我們發現他們更重視在工作環境中是否能感受平等、尊重、包容以及聲音能否被聆聽。為此除了倡導平等、尊重、包容的公司文化之外，我們特別設置了「Speak up暢言熱線」與「總經理信箱」，提供雙向溝通管道，任何一位員工都能以匿名方式表達意見與想法，每一個建議都會有專人聆聽與回應。更特別的是，台灣百事特有的「扁平化組織」與「開放式管理」風格，有別於其他企業階層嚴明、凡事需要層層上報取得核准的規定，在百事包含總經理在內，高階主管的辦公室大門總是打開著，包含新進員工，有任何建議或是想法，隨時都能走進去直接和總經理與高階主管溝通。明快又有效率的溝通方式，打破了官僚風氣，給予新進同事表現機會，也加速了團隊合作。 「以人為本」的優質工作環境與完善的員工福利是幸福企業重要的指標！除了彈性工時外，百事還有業界獨有的「百事假」制度。為了鼓勵員工追求工作與生活平衡，百事員工依規定休完年假之後，可再享有額外的40小時「百事假」。同時，為了鼓勵員工生育並且支持育嬰，更給予懷孕的女性員工16周產假，遠優於勞基法的8周產假，男性員工也有7天陪產假，就是希望提供員工一個完善的育嬰福利。這也是為什麼台灣百事的經理級以上男女比例能達到一比一，讓不分男女員工皆能兼顧工作與家庭照顧，打造員工心中理想的幸福企業。 讓年輕人當隊長，鼓勵發揮特有的創意和熱情，將活力注入企業文化。 在平權、多元與包容文化上，百事也充分落實。為凝聚團隊向心力，公司每年定期都會將位於全國六處辦公的各地員工聚集在一起，進行一整天的戶外團隊共識活動(Team Building)，讓來跨部門的員工能在輕鬆歡樂的氣氛下，相互認識、情感交流，建立合作默契。更特別的是，為了打破上下階級與年資的迷思，在進行戶外團隊活動時會讓年輕員工擔任小組隊長，帶領小組中的主管與資深同事完成各式活動任務。目的就是要讓年輕人能發揮特有的創意和熱情，體驗擔任領頭羊的主管角色，將活力注入企業文化。

首家合作超商「OKmart」搶先上線！筆筆享全點10%回饋。 記者陳建興／台北報導 全支付8月熱力無限，通路類別包含超商、餐飲、咖啡、購物、百貨及3C活動齊發，一口氣推出8大通路活動；首先是歡慶「OKmart」服務上線，全支付的應用場景再進化，7月27日至8月23日，單筆消費不限金額，筆筆享全點10%回饋。 另外，８月１日至8月31日，ATT集團旗下「ATT 4Fun」、「ATT筷食尚」、「ATT  Valley」及連鎖餐飲「瓦城泰統集團」旗下「瓦城」、「非常泰」、「1010湘」、「YABI KITCHEN」，也同樣單筆消費不限金額，筆筆享全點10%回饋；不僅於此連鎖咖啡品牌 「cama cafe'」單筆消費不限金額，筆筆享全點20%回饋；台灣知名休閒運動用品品牌通路「摩曼頓」單筆消費滿2,500元，享全點6%回饋，新戶滿額再加碼全點100點；區域型場域「DCC碧潭廣場」、「DCC洄瀾廣場」、「DCC羅東廣場」，單筆消費不限金額，筆筆享全點15%回饋；迎接父親節，８月１日至9月10日，鞋業界尖兵自創知名品牌「DK呼吸空氣鞋」，單筆消費不限金額，筆筆享全點6%回饋，全支付一系列活動連發，千元點數輕鬆賺歡慶過暑假！ 全支付上線瓦城筆筆享全點10%回饋。 8月中適逢智慧手機巨擘「三星Samsung」品牌新機上市，全支付也將攜手「三星Samsung」推出，單筆消費滿5,000元，享全點3%回饋，單筆最高可享全點1,000點，期望刺激產品銷售，為3C消費市場增添買氣！

「屈臣氏HWB健康美麗大賞」再度強勢登場，7╱27起至8╱23，屈臣氏祭出年度精選600件得獎商品，任意混搭2件75折優惠。 記者陳建興／台北報導 藥妝龍頭屈臣氏穩居業界領先地位，不僅舉辦最具指標性的年度盛典「HWB健康美麗大賞」，更持續觀察台灣藥妝市場最新動向，揭曉「2023藥妝關鍵報告」，其囊括2023美容保健的十大趨勢，今年度不可不知的健康美麗潮流動態，都在屈臣氏！ 年度美妝盛典、被譽為時尚美容界『奧斯卡』的「屈臣氏HWB健康美麗大賞」再度強勢登場，屈臣氏於7/27至8/23，祭出年度精選600件得獎商品，任意混搭2件75折優惠，集結各品類熱銷商品及熱門新品，包含專櫃保養、護膚保養、流行彩妝、頭髮護理、生活用品、個人保健等6大類健康美麗商品！ 今年「屈臣氏HWB健康美麗大賞」更推出「全民LINE讚賞」活動，囊括12大生活感十足的趣味獎項，廣邀超過500萬屈臣氏忠實好友票選出心中最愛品項，7/27起寵i會員只需於屈臣氏LINE官方帳號綁定好友後進行投票，即有機會抽中寵i點數50萬點，最高票商品的投票者還能再抽50萬點，邀請寵i會員們一起來「讚」到別人、「獎」到自己！ AI智能成美妝新零售關鍵，屈臣氏APP推「Skinfie_lab智美肌」、「#妝可愛」、「智能粉專」等功能，精準推薦掌握顧客需求。