千份春節禮盒佳節獻愛，冠德集團、唐氏症基金會、新北市社會局攜手送暖三重弱勢。 記者陳建興／台北報導 秉持傳遞幸福價值為宗旨的冠德企業集團，積極貫徹永續理念，不僅為大眾打造綠色安心家園，同時更以家為核心，將幸福擴展傳遞至社會當中，持續關注永續教育、弱勢關懷，迎接歲末新春歡聚團圓的時刻，從聖誕節至即將來到的過年推展系列「愛永續+1」公益活動，不僅發揮集團之力，攜手員工共同認養442名弱勢孩童的禮物心願，同時集團旗下冠德建設更持續與唐氏症基金會合作，繼2023年購買中秋禮盒，今年春節再聯名認購「冠德愛心穀物禮盒」1,000盒，贈與新北市政府好日子愛心大平台，送暖到三重地區低收入戶及身障弱勢家庭，並於昨日(1月9日)由新北市社會局副局長許秀能、冠德建設總經理張勝安、唐氏症基金會董事長林正俠共同出席捐贈儀式，期望在公私協力促進下，形塑愛的永續循環，送暖弱勢在新年有個溫暖的開始。 冠德集團旗下冠德建設為落實永續願景，從建築設計到服務、生活提案積極展開多元永續行動，結合低碳設計、循環經濟、數位智慧，建案個案提升環保建材使用，降低建築碳排放量，更擴大企業影響力，積極投入展開「一案一公益」活動，更由三重重新大道城市更新案「冠德心天匯」率先領航，以ESG永續為前提，融合環保4R(Reduce減量、Reuse循環使用、Repair修復再生、Recycle回收再生)理念，首創貨櫃屋組裝、可循環使用的「未來接待所」，搭配使用符合FSC認證的紙張、帆布廣告回收再製零錢包等，從空間到生活落實低碳永續，同時更進一步推展在地共好，迎接新春將至、闔家團圓之際，延續與在地好鄰居-唐氏症基金會的合作，繼2023年認購中秋禮盒，再度認購「冠德愛心穀物禮盒」1,000盒，由唐氏症基金會與GRANOLA GAGA 穀卡卡工作室合作，穀物禮盒包括採用天然成分、具營養價值的穀物餅乾搭配唐氏症旗下「愛不囉嗦ABRAZO-囉嗦咖啡」，並由唐寶寶們協力包裝，外包裝則採用環保油墨、環保設計包裝，1,000盒全數捐贈給新北市好日子愛心大平台，送至三重在地弱勢家庭，同享新年喜氣之餘，還能吃得健康。 冠德集團攜手唐氏症基金會認購「冠德愛心穀物禮盒」千盒，捐贈新北市好日子愛心大平台。 除了推展「一案一公益」，冠德建設自2023年起也舉辦「一戶一樹認養」活動，邀請社區居民種下超過100棵樹，並參與淨灘，同時於社區舉辦低碳教育講座與多項活動，實現永續生活圈。同時響應集團長期永續關懷行動，參與認養宜蘭「行健村」有機稻田插秧、割稻體驗、與伊甸社會福利基金會、安得烈慈善協會及義光育幼院三大公益團體合作，認養弱勢孩童聖誕願望禮物，以及安得烈食物銀行愛心年菜分裝等，期望每次行動就像一顆顆水滴，激盪出共好的漣漪、形塑真善美的循環，讓幸福價值匯聚成流，實現永續新未來，為社會上更多人開創幸福生活。

JINS進駐台中大買家國光店，為當地民帶來全新的配鏡體驗。 記者陳建興／台北報導 日本銷量第一眼鏡品牌JINS積極推動「JINS百店計劃」，看好台中驚人的消費實力，日前於台中市大里區的大買家量販店開立第61家全新門市，持續進軍量販通路。繼去年陸續進駐大潤發、全聯超市之後，今年JINS將朝開拓更多地區型門市為展店策略，迎接新市場的挑戰，為各地的消費者帶來最好的眼鏡商品與便利的服務。 大里區是台中最早發展的市鎮，人口約有21.1萬人，是台中市人口第三大區，也是中台灣地區人口排名第四的三級行政區，商圈自成一格，當地沒有大型百貨商場，居民習慣前往台中獨有的量販店品牌「大買家」消費購物，JINS這次進駐，就是對當地人潮抱持樂觀預期，期待以不同於傳統眼鏡店的快速配鏡服務，滿足不斷增長的在地市場需求。 JINS在台中的市場布局涵蓋6家百貨公司、2家outlet購物中心，加上大買家量販國光店，新增1家量販通路，讓整體的展店策略更加完整。台灣近視人口比例全世界第一，從國小到高中的學生近視率逐年上升，可見眼鏡的需求日益增加，除了傳統眼鏡店的選擇之外，來自日本的眼鏡品牌JINS採取一條龍的經營模式，從設計、生產到販售有效控制成本，提供上千款高品質且設計時尚的平價眼鏡，鏡框的標價就是整副眼鏡配到好的價格，無論是近視、散光都不另外加價，門市有專業的驗光人員為顧客服務，而且最快30分鐘內就能取件，專業、快速、平價等三大特色，讓消費者配鏡體驗更加輕鬆便利。 開放式寬敞的購物空間，適合量販店客群需求。 大買家量販店是大里區的指標性購物中心，舉凡民生家居用品、餐廳選擇都可以在此獲得滿足，眼鏡屬於民生消費品，非常符合在地民眾需求。JINS全店以日系簡約風格，精心打造舒適寬廣的購物空間、等待區、休息區，驗光所相較於其他門市更加寬闊，購物空間也採用寬敞的開放式設計，讓推著購物車的消費者無需擔心推車行進的困擾。JINS貼心營造舒適自在的環境，提供方便輕鬆的配鏡體驗。木質陳列架上提供上千款的鏡框選擇，多元的商品系列，讓消費者盡情選購。 另外，量販店的來客以家庭客群為主，JINS同時創造一個充滿童趣的遊樂區，從繽紛趣味的logo設計、草地地毯、童書書架、到玩具抽屜，每一個角落都充滿令人驚喜的設計。JINS考量「安全」是父母最關心的事情，所以兒童遊樂區優先考慮安全性，確保小朋友能夠盡情玩耍。JINS重視每一位造訪的顧客，希望專業創新服務，為地方民眾帶來嶄新的配鏡享受。 慶祝全新門市開幕，即日起至JINS大買家國光店門市當日消費滿3,000元，贈送「眼鏡造型海綿」一個，同時追蹤JINS Taiwan IG，享贈不織布提袋一份及JINS 300元折價券一張（每人限獲一份），超有誠意的限量活動回饋給消費者，數量有限贈完為止。

永豐銀行「小蜜豐點數平台」慶周歲，即日起參加小蜜豐周年慶活動，完成指定任務可獲得「金Bee」好禮。 記者陳建興／台北報導 創新點數經濟、滿足多元需求，永豐銀行「小蜜豐點數平台」本（1）月上線屆滿周年。永豐銀行表示，客戶參與小蜜豐點數平台指定任務，可蒐集「金Bee」點數兌換多樣化商品，平台啟用以來吸引逾百萬人上線點擊、超過33萬人獲得金Bee。今（2024）年度新增上百項兌換商品，並導入大數據（Big Data）分析及機器學習（Machine Learning；ML）技術，透過跨界合作與資源整合以優化客戶體驗。即（10）日起，於永豐銀行LINE官方帳號登入參加小蜜豐周年慶活動，完成指定任務即可獲金Bee好禮。 永豐銀行表示，於MMA金融交易網、行動銀行APP或DAWHO APP可登入小蜜豐點數平台累積金Bee，兌換包括永豐信用卡刷卡金、電子票券、美食餐飲、質感居家、旅遊交通與渡假住宿等上百項商品；據統計，兌換電子票券與美食餐飲的比重合計逾5成。為滿足多元需求，小蜜豐點數平台今年新增約150項新商品，包括「住、行、食、玩、樂、家」6大類型，並加入以環保永續為特色、獲得國際認證的台灣社會企業產品，持續以點數經濟活化客戶互動體驗。 同時，永豐銀行也透過小蜜豐點數平台引導客戶從趣味問答、影片觀賞、響應休碳任務或數位理財過程中，關注淨零永續、運動、金融友善等各項議題，逐步實踐「翻轉金融共創美好生活Together, a better life.」的企業願景。 歡慶小蜜豐點數平台上線滿周年，永豐銀行表示，即日起至2月29日，於永豐LINE官方帳號登入小蜜豐點數專區，完成指定任務可獲得金Bee 5點，也有機會抽中金Bee 100點或量販店禮券500元。詳情請連結永豐銀行官方網站、LINE官方帳號或小蜜豐點數平台查詢。

證交所董事長林修銘表示，證交所將以業務及客戶體驗為導向，加速數位及永續的雙軸轉型，持續深化既有業務的深度及廣度。（記者陳建興攝） 記者陳建興／台北報導 2023年臺股表現亮眼，寫下多項歷史佳績。加權股價指數漲幅26.8%，優於美國道瓊、S&P 500、英國FTSE、德國DAX及法國CAC等主要國際指數，帶動整體市值高達56.84兆元，十年來成長1.3倍，同時也吸引國內投資人參與熱度空前，創下有交易人數564萬歷史新高，而外資亦明顯回流，這股參與熱潮造就日均值達2,812億元歷史次高紀錄，不僅促使證券商獲利提升，也為國庫挹注豐厚稅收。此外，發行面表現亦不遑多讓，IPO發行也極具吸引力，全年送件計42家，創近十年新高，IPO籌資金額337.6億元，締造歷史新紀錄，全體上市公司發放1.9兆元歷史次高的現金股利，股民荷包喜豐收，同時臺灣在亞洲公司治理評鑑最新排名居第3，更為歷年最佳成績。 2023年表現歸功於主管機關政策指導及國家產業政策引領，上市公司表現穩健，此外，亦有賴於透過線上實體多元媒體曝光及時佈達臺灣政策推展，推廣臺灣發展優勢及多面向深根教育，促進臺灣資本市場在創新、永續、數位與國際等四大面向發展基礎。 證交所2023年透過與國際投資人直接對話，更深刻體認到「市值及流動性」規模對於其投資決策的重要性，而國際投資人除聚焦在臺灣市場在半導體優勢外，同時關注新興產業的發展，以創造更多成長機會。為了提升國際資金廣度及黏著度，證交所短期將以提升已上市公司市值為目標，透過強化投資人關係(IR)，增進不同規模上市公司的曝光，如鼓勵市值100億元以上公司增加法說會頻率，並邀請專家分析產業鏈垂直整合資訊等，藉由以大帶小，凸顯中小型企業價值。同時，證交所也將增加與國際券商、保管銀行的合作，透過海外引資活動、會談及在臺舉辦大型國際投資論壇等方式，提升臺灣資本市場及上市公司的國際能見度。 臺灣資本市場素來以優異公司治理表現持續吸引外資長期投資，2023年在推動ESG生態系上奠定基礎，藉由打造Investment InfoHub及ESG InfoHub雙重引擎提升投資及永續資訊之可取得性及豐富性，積極與國際對話並獲肯定。2024年除賡續與美國、亞洲等市場保持緊密連結，更將引資步伐邁向歐洲，及開拓中東潛在投資者，透過展現臺灣資本市場在永續發展與提供長期穩定報酬優勢，爭取更多資金進駐。 證交所將結合子公司碳交所、指數公司之力，發揮集團綜效，為臺灣資本市場再造永續，深化與各利害關係人間之鏈結，首先結合碳交所從引導企業落實減碳及增進永續揭露廣度及品質，厚實臺灣資本市場永續能量。在引導企業落實減碳方面，證交所攜手碳交所，與NGO組織、北中南標竿大學、驗證機構及數位平台業者等合作，舉辦各系列培訓課程，厚實資本市場永續人才之培育；同時協力主管機關輔導企業接軌國際永續揭露準則，編製實務範例及指引供企業參考；而碳交所亦將積極與國際交流，充實平台之國際碳權專案種類，並配合環境部進度，建置國內碳權交易平台，以完備服務功能及機制。 2023年證交所啟動第一階段數位轉型，導入KM知識管理平台強化經驗傳承、利用大數據儀表板視覺化分析，並優化官網UI/UX，為作業效率提升及服務優化奠定基礎。2024年步入第二階段，引進外部顧問擘劃數位轉型藍圖，力求以客戶為導向，推動數位轉型，更有效敏捷回應市場需求，因應大數據未來於更多領域廣泛運用，建立資料倉儲，同時，運用最新技術蒐集用戶體驗回饋，擴大優化UI/UX範圍，以更視覺化、直覺化網頁呈現供大眾查詢，其中，公開資訊觀測站MOPS及基本市況報導網站MIS已在進行中，並將延伸至網路資訊商店、Webpro、投資人知識網、宅在家學習網等。另結合臺灣指數公司及碳交所業務，掌握顧客需求，據以開發新商模，拓展資訊加值服務。 在永續轉型部分，證交所更將作為市場永續表率，延續2023年在101辦公處所全數使用綠電，2024年推動第一資訊中心綠電逾5成，並響應SDGs永續發展目標，自食衣住行等生活環節形塑同仁永續文化，並完成2023年溫室氣體碳盤查及確信，打造綠色永續證券交易所。

年終獎金聰明規劃！全球人壽建議三大世代，保障未來是最好的犒賞。（全球人壽提供） 記者陳建興／台北報導 歲末年終，廣大員工最期待的年終獎金正陸續開獎。據網路人力銀行調查(註1)，近9成企業將會發放年終獎金，平均落在1.49個月，有2成民眾看好今年金額比去年多。此外，全球人壽為因應保戶春節資金需求，於春節期間應給付的生存金、滿期金及健檢金等各項保險給付，也都將提前至春節前給付。 一次領到這麼多資金，該如何聰明規劃？全球人壽建議三大世代，慰勞自己之餘，保障未來才是最好的犒賞，除了看星座、八字推算明年運勢，更可善用全球人壽官網「智能保險規劃」，依照需求規劃出最適合自己的保障，許自己一個平安幸福的人生。 （表）年終獎金聰明規劃！全球人壽建議三大世代，保障未來是最好的犒賞。（全球人壽提供） 對18-35歲事業剛起步的新鮮人或小資族而言，這個階段重點在建立基本保障，若預算有限，可優先規劃「意外險」和兼顧投資與保障的「投資型保險」，以相對低的保費換大保障。投資型保險又分「壽險」、「年金險」兩大類，壽險商品包括變額萬能壽險、變額壽險，特色是能用較低的預算規劃壽險保障，變額萬能壽險更可以彈性繳費；而年金險商品例如變額年金險，可憑藉年輕人豐富的時間資本，為未來打造穩定的現金流收入。 35-55歲壯年世代肩負更多的家庭負擔，例如婚禮開銷、房貸車貸、子女教育、孝養雙親…等，因此每一筆錢都要花得聰明又恰當。如果正好又是家中的經濟支柱，分散風險就顯得格外重要。例如，可善用醫療險來分擔因醫療造成的經濟損失；萬一不幸罹癌甚至身故，醫療險、癌症險和終身壽險也能減輕個人和家庭面對突發疾病或身故時的經濟壓力。若有多餘的預算，且希望能保障和投資兼具也可考慮投資型壽險，搭配多元幣別、投資標的、年期選擇，以最適切的資金運用方式，一步一步達成人生各階段的目標。 55歲以上族群隨著退休年齡的來臨，保障的重心逐漸轉移到退休規劃以及退休金的準備。伴隨著少子化以及高齡化的來臨，若未來面臨照護需求時希望獲得較好的照顧品質，就要趁早規劃長照險，以減輕家人的負擔，且越年輕投保，保費相對便宜，同時也能避免因體況不佳而無法投保。醫療險更是退休規劃中絕對不能缺席的保障，建議可以搭配附約的方式，建構完整的醫療保障。另外，也可規劃「利變型年金險」或有提供轉入即期年金保險機制的「利變型終身壽險」，將手頭的資金以整筆或短期方式繳納，透過宣告利率達成累積資產的效益，並在屆臨退休時可以轉化為穩定的退休金流，從容享受樂齡生活。 全球人壽建議，保險不是有保就好，每年至少要進行一次全家的保單健檢，趁著年終各種獎金發放時，補足保障缺口，從基礎保障開始一層一層向上補強，讓保險成為不同人生階段中，面臨風險時最好的依靠。 年關將近，因應保戶在春節期間常有較大資金需求，為落實公平待客原則，於春節期間應給付的生存金、滿期金及健檢金等各項保險給付，都將提前至春節前給付：約定以匯款給付者，台幣保單原給付日為2月2日至2月14日、外幣保單原給付日為2月2日至2月15日，將分別提前於2月2日及2月1日匯款。約定以支票給付者，原給付日為2月16日以前，將配合提前於1月29日以掛號方式寄出，支票到期日仍為原給付日。 全球人壽行政長韋亭旭提醒，有網路變更及電話語音借款需求的保戶請及早因應，全球人壽自2024年2月6日下午2點起暫停網路借款、電話語音借款服務；2024年2月7日下午2點起暫停所有網路變更/借款及電話語音借款服務，並於2024年2月15日重新開放。

證交所日前公布2023年度機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單，國泰人壽、國泰世華銀行、國泰證券與國泰投信聯袂入選，顯見國泰多面向落實ESG，成效獲政府肯定。（國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 國泰多面向落實ESG，對外積極推動氣候倡議，藉由議合協助企業永續發展；對內強化公司治理，成效獲政府肯定。證交所日前公布2023年度機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單，國泰人壽、國泰世華銀行、國泰證券與國泰投信聯袂入選，其中國泰人壽更是唯一連續四度入選的國內業者。 為提升機構投資人盡職治理實務及相關資訊揭露品質，加強機構投資人對公司治理影響，證交所每年定期辦理盡職治理資訊揭露較佳名單評比。2023年度機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單日前公布，國內組名單共計34家、國外組共計5家機構投資人，其中國泰金控子公司即囊括4家，表現優異。 國泰人壽2016年7月簽署證交所公司治理中心發布之「機構投資人盡職治理守則」，為台灣首家簽署的保險業者。國壽除領先業界接軌國際責任投資框架，更首創ESG風險審核流程，同時設立專職責任投資團隊，完備ESG管理制度，並100%執行責任投資。在投資股票及債券的流程中，採遵循或解釋（Comply-or-explain）的提報討論（Escalation Process）機制，審慎考量標的財務及非財務績效。為有效發揮永續金融的影響力，國壽也積極與被投資公司進行一對一議合，更持續將責任投資經驗分享予同業，期待被投資公司及同業亦能共同倡議及回應永續議題，帶動產業正向循環。 國泰世華銀行連三年入選機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單，顯示在盡職治理面向表現亮眼，深獲高度肯定。為發揮機構投資人之專業與影響力，國泰世華承諾將環境、社會、公司治理等企業永續經營因素納入投資評估流程，以善盡盡職治理責任，積極落實責任投資精神；並以經營綠色金融領導品牌為願景，積極朝環境、社會與永續發展方向邁進，持續發揮金融影響力。 國泰證券今年為首度入選機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單。國泰證券自2019年起每年度出具盡職治理報告書，持續深耕「永續實踐」、「盡職治理履行」、「責任投資」、「企業議合」與「利益衝突管理」等五大類別，透過數位賦能打造永續影響力，並訂立規範且實行「ESG風險評估」投資政策，定期追蹤投資標的ESG風險與碳排量，進行企業議合行動；國泰證券更積極落實中介者角色，將企業議合結合數位科技，於2020年起陸續將其納入ESG選股服務及永續專區，將永續投資拓展至一般投資人，打造「企業議合生態圈」。 國泰投信率先業界出版中英文版機構投資人盡職治理報告書，提升與國內外投資人的溝通強度，近年更投入大量人物力資源，持續加強盡職治理的揭露成效，自評鑑開始已三度入選。展望2024年，國泰投信將精進ESG投資控管資產涵蓋之深度與廣度，透過落實CARE低碳投資轉型計畫，從Aware（意識、察覺）、Response（回應、行動）、Engage（倡議、推廣）等三面向推動投資部位達成低碳轉型、加強與利害關係人的議合、落實股東行動主義，以面對未來氣候風險變遷風險加劇的投資環境，讓國泰投信的基金產品，為投資人提供更好的長期投資績效。