記者陳建興∕台北報導
各金控陸續公布今年徵才計畫,積極擴大人才庫,國泰金暨子公司今年開出逾七千個職缺,富邦金暨各子公司宣布今年預計招募六千六百名新血,玉山金今年則將招募六百人。
富邦金宣布啟動二0二四年聯合徵才計畫,金控暨各子公司今年預計招募六千六百名金融人才,職缺領域涵蓋客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等,亦包括需求最高的海內外業務菁英。
鎖定年輕學子的「富邦MA計畫」,今年規劃招募組別達二十八組,開放履歷收件至三月三十一日止,將擇優錄取六十名儲備幹部(MA)。
富邦金總經理韓蔚廷表示,富邦金暨旗下子公司持續栽培組織永續發展所需菁英,「富邦MA計畫」提供二年二次升遷機會,首年即挑戰百萬年薪,計畫迄今已邁入第二十年,依目標職位規劃系統性培育及輪習機制,已培育數百名頂尖人才,遍布金控及各子公司。
玉山金則宣布今年預計招募六百名優秀人才,其中儲備幹部招募計畫已正式開跑,將招募五十名儲備幹部,透過客製化培育打造人才梯隊,收件至三月三十一日截止。