八德派出所暨八德交通大隊新建辦公廳舍開工。（新聞處提供） 記者陳華興／桃園報導 桃園市長張善政四日出席「桃園市政府警察局八德分局八德派出所暨交通警察大隊八德分隊辦公廳舍新建工程」開工動土典禮。張善政表示，過去八德派出所與八德交通分隊共用老舊的派出所建物辦公，不僅員警的辦公環境擁擠，前往洽公的市民朋友也感到不便，本次新建辦公廳舍預計明年底完工啟用，將提供八德派出所與八德交通警察大隊的警察同仁們更舒適的工作環境，同時也能讓民眾擁有更好的洽公服務品質。 張善政提到，八德區發展快速、居住人口也持續增加，因應快速發展下所衍生的各種需求，市府積極升級八德區各項公共設施，今年已陸續啟用八德三號社會住宅暨圖書分館及八德轉運站，市府各局處會以提升市民生活品質為重，未來持續推動各項符合地方發展所需之市政建設。 張善政也指出，近年因施工工料及人力費用漲幅大，許多建設受限於預算不足而難以如期開工，但市政不可中斷，桃園的重要建設更是不可拖延，在市府團隊共同的努力之下，許多案件克服困難近期陸續動工，包括四日動土的八德派出所暨八德交通分隊新建工程，另龍潭社福館、平鎮南勢綜合行政大樓也已於上周開工。 警察局八德分局表示，八德派出所原建物自民國七十五年啟用迄今已三十七年，期間幾經八德派出所人員擴編，原建物辦公環境已顯老舊壅塞。有鑒於此，八德分局規劃起建地上三層、地下一層的辦公大樓，總樓地板面積約一千一百五十坪，可容納六十名派出所警員及四十名交通分隊警員；本案工程總經費二億四千零七十萬元，於一一二年十月三十一日順利發包，今舉行開工動土典禮，預計於明年底完工。  

蘭縣今年首場就業博覽會三月九日登場，設籍宜蘭縣三十歲以下待業青年連續做滿一年，可領取二萬二千元獎勵金。（宜蘭縣政府提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 宜蘭縣今年首場就業博覽會三月九日上午九時三十分到十二時三十分在宜蘭運動公園體育館登場，有五十一家廠商將釋出一千二百三十七個職缺，平均薪資三萬三千元。三十歲以下縣民待業青年若在這次博覽會找到工作，連續做滿一年，可領取二萬二千元獎勵金。 這次釋出職缺有科技公司軟體及研發工程師、國道客運公車駕駛長、車輛調度員、知名藥廠製劑開發人員、工程與現場操作員、連鎖超市採購專員、收銀員、超商儲備店長、門市人員、飯店客務主任、房務員，最高薪是機械工程師的六萬元，平均月薪三萬三千元。 縣府勞工處提供青年就業獎勵金措施，設籍宜蘭縣的三十歲以下待業青年，在此次就業博覽會找到工作，連續工作滿六個月補助一萬元，若滿一年再補助一萬二千元，合計二萬二千元，另為獎勵在職勞工取得技術士證照，設籍宜縣一年以上者，取得甲級技術士證照者可申領獎勵金一萬元，乙級三千五百元。

里海學堂海岸教育遊學開跑，帶你認識桃海生態區（牽罟）。（環保局提供） 記者陳華興／桃園報導 桃園市環保局為鼓勵民眾親近海洋，認識桃園海岸豐沛的在地文化，於今年度四月到十月間將辦理四十五場次海岸教育遊學課程，並於三月十五日起開放報名。主題以桃園海岸生態五大亮點-許厝港濕地、草漯沙丘、觀新藻礁、新屋石滬、牽罟體驗及海濱植物為主軸，並結合在地社區環境資源及豐富海岸生態，透過實體遊程方式推動海洋環境教育，也為保護桃園美麗的海岸而努力。 課程豐富有觀察候鳥日常及海濱植物特性、認識沙丘形成奧妙、欣賞風力發動機佇立沙岸與海連成一線美景、探究藻礁生態獨特景觀、體驗傳統牽罟捕魚法、認識海上長城百年新屋石滬等，並與在地社區合作，結合當地特色搭配手作體驗活動，貫穿海洋環境教育意識，落實海洋資源永續發展之願景。 里海學堂海岸教育遊學開跑，帶你認識桃海生態區（濕地）。（環保局提供） 環保局長陳世偉表示，自一一０年起市府推動「里海學堂」，落實全齡海洋教育，以「親海」、「愛海」、「知海」的理念，傳承海洋教育就是要走出室內、走入生活，使桃園市市民成為具有海洋素養的公民，以達深化海岸教育及永續利用海岸資源，長存海岸自然風貌。 報名網站及更多活動資訊可至里海學堂(satoumicollege.com.tw)網頁最新消息查詢，有興趣的民眾千萬不要錯過。

縣府各局處科長齊聚彰基聽取如何透過設計展落實城市美學相關觀念。（記者曾厚銘攝） 記者曾厚銘／彰化報導 彰化縣政府四日假彰基國際培訓中心舉辦二０二五台灣設計展「創新工作坊」，希望透過設計思維導入縣政議題，讓設計展跳脫過去煙火式大型展會的既定印象，推動彰化在城市再造、人本環境、便民交通、綠色永續、場館優化等公共領域的全面升級。 彰化縣政府指出，「台灣設計展」於全台各縣市輪流舉辦，每年都協助主辦縣市提升城市空間設計美學，重新探討人與城市之間的關係，啟發產官學相關部門對城市空間進行跳脫既有框架的思考與政策擘劃。因應彰化首次舉辦台灣設計展，縣府與台灣設計研究院特別合辦「創新工作坊」，由縣府各局處科長級以上人員參加。 昨日會中邀請ＡＥＣＯＭ亞洲區前副總裁徐業勤與台灣設計研究院副院長艾淑婷，分享「設計倒入城市治理」、「設計如何改變城市」等概念與思維，以及近年城市美學改造的實際經驗與成果，使縣府同仁了解如何透過設計展落實城市美學。引導各局處針對「產業發展、「城市資產美學」、「交通與公共服務」、「全民健康生活」等四大縣政議題探索、提出創新發展及訂定預期效益三階段引導，共同找尋可能的縣政新方向。 經綠處表示，彰化建縣三００年以來累積了豐富的產業發展與人文地景，期待透過二０二五台灣設計展的能量，展現彰化在地文化傳承與未來設計趨勢的結合，透過設計改善生活、改變問題及改造未來。

輔英科大通過ISO二七00一:二0二二資訊安全管理系統驗證，林惠賢校長（右四）出席頒證典禮。（記者吳門鍵攝） 記者吳門鍵／高雄報導 輔英科大通過ISO二七00一:二0二二資訊安全管理系統驗證，四日辦理授證儀式，林惠賢校長表示，該校一0三年即取得ISO二七00一:二0一三認證，歷經十年戮力落實資訊安全管理制度(ISMS)，去年底通過ISO二七00一:二0二二驗證，不僅符合政府「資通安全管理法」相關規範，更是首批通過新認證的大學，未來將新增資安微學程，供學子加值學習並考取資訊安全管理師證照，月薪高達八0k。 授證儀式四日上午於輔英科大行政大樓J四0二會議室舉行，由台灣檢驗科技公司(SGS)知識與管理事業群蔡福欽營運總監將證書授予輔英科大林惠賢校長。輔英科大吳振彰圖資長、資訊科技與管理系葉富豪主任、SGS郭耀宗訓練地區經理、創逸科技鍾正敦協理、潘柏廷顧問等人出席觀禮。 林惠賢校長表示，電腦與網際網路的興起，為人類帶來翻天覆地的改變，但也迎來病毒、駭客等攻擊，強化資訊安全的保護刻不容緩，該校學籍成績資訊系統維運與電腦機房管理，早於一0三年九月即通過 ISO二七00一:二0一三資訊安全管理系統驗證。 林惠賢指出，該校圖書暨資訊處去年在創逸科技公司顧問團隊專業協助下，完成ISO二七00一:二0二二資訊安全管理系統轉版的四階管理文件修訂、風險評鑑及內部稽核，並舉辦多場教育訓練課程，經SGS的書面查核、實地查核等驗證程序，於去年十二月二十五日通過ISO二七00一:二0二二驗證，相關單位的努力與協助值得嘉許。 林校長強調，目前資訊安全管理師 / ISO管理師很吃香，月薪高達八0k，資訊科技與管理系將開設一門資安微學程，協助有興趣的學子考取資安相關證照，發展多元職涯。 SGS營運總監蔡福欽指出，雖然現今社會注重ESG與碳盤查，但隨著科技進步，資訊安全已成為國安問題，包含如何保護人民財產安全、個人資料保護與國防資訊的重要議題，需特別重視。創逸科技協理鍾正敦表示在輔導該校時，學校展現了優秀的互動能力，與其共同塑造價值共創的互動模式，值得肯定。 吳振彰圖資長說，國際標準組織（ISO）是在二0二二年公告第三版ISO/IEC 二七00一:二0二二資訊安全管理系統，已取得舊版驗證者必須在明年十月底前完成轉版，否則證書將會失效，該校能在去年底即完成轉版驗證，證明圖資處平時即積極提升資訊服務品質，以及對資訊安全維護不遺餘力的成效。 資訊科技與管理系葉富豪主任表示，在四大徵才平台上，資安管理人才有五萬多個職缺，尤其隨著物聯網時代來臨，資安已成企業新顯學，未來會在原有培養數位行銷管理人才、雲端技術應用人才、智慧健康資訊工程人才的學系發展特色上，再加值資訊安全管理技能，以滿足市場需求。

市長謝國樑低調到八堵分駐所，在局長翁群能陪同下，慰問在勤員警。（記者張上耕翻攝） 記者張上耕／基隆報導 基隆市長謝國樑慰問警三分局八堵所員警，指示市警局加強廳舍安全設施，目前已經在八堵所前置放二噸的石墩，阻擋任何車輛直接衝撞。 警三分局八堵分駐所在二月二十九日晚間，遭男子駕車直接衝撞，造成員警一死一傷，謝國樑除在當晚立即趕到醫院探視及關切，三日上午低調前往分駐所慰問其他員警，並指示市警局要加強廳舍安全設施，避免悲劇重演。 家住新北市的簡姓男子二月二十九日晚間，駕駛偷來的小貨車衝入八堵分駐所，造成員警蘇昱鴻送醫後不治、廖姓女警受傷，謝國樑當晚獲報後，馬上趕到醫院探視，對於員警的傷亡，表示遺憾不捨，並指示警察局長翁群能，務必要全力協助家屬後續相關撫卹事宜。 謝國樑在翁群能的陪同下，前往八堵分駐所向所長鄧毓薰及所有員警，表達慰問及關心，希望員警們的士氣不要因此受到影響，他表示，當晚在場的廖姓女警，雖然只有受到外傷，但目睹經過仍可能造成心理陰影，請市警局務必加強對廖姓女警員心理諮商輔導。 為防範類似事件重演，市警局已經在八堵分駐門口設置防撞石墩，做為阻絕設備，市長謝國樑對此表示肯定，但指示市警局要以彩繪方式美化，並提醒警二分局正濱派出所，也有類似地形，請市警局要設置阻絕設備。

宜蘭縣環保局長許嘉琦以及研討會主講、與談人等，許下淨零公正轉型未來。（宜蘭縣環保局提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 提升宜蘭對淨零公正轉型認知，促進社會知能與轉型共識，啟動淨零公正轉型「社會溝通」，宜蘭縣政府於蘭陽博物館國際會議廳舉辦「二０二四宜蘭淨零永續鏈研討會」討論宜蘭淨零轉型下有哪些關鍵課題，並從地方議題行動了解如何創造綠色就業環境，邀請台灣大學社會學系教授劉仲恩進行「淨零路上的社會不平等」專題演講，縣環保局長許嘉琦，與這次公正轉型系列活動協辦蘭陽博物館館長陳碧琳、國際青年商會中華民國總會副會長陳衍志，以及相關專家、學者、青年都代表受邀與會。 環保局長許嘉琦表示，Ｊ－Ｐａｔｈ宜路有你「淨好生活．零的日常」系列活動，研討會以專題演講、焦點座談以及專題發表等三種形式，探討宜蘭公正轉型關鍵課題，以及青年參與淨零公正轉型之路，未來可以有各種形式的公民參與行動。 在淨零路上，青年是能否永續經營的關鍵角色，除了提升氣候變遷認知、增進綠色就業能力，如何培養未來因應氣候風險領袖，都是重要課題，活動也邀請了在地方深耕的夥伴，談青年參與行動。

屏縣恆春玉荷包去年因小犬颱風侵襲而不開花，導致結果率僅剩一成，立委徐富癸籲請農業部以農業天然災害現金救助。（記者鄭伯勝翻攝） 記者鄭伯勝／屏東報導 去年十月的小犬颱風登陸恆春半島，使得荔枝生長枝葉遭受打斷無法結果，造成農民嚴重損失，立委徐富癸接獲許多農民陳情，四日與屏東縣議員潘芳泉等人會同農業部農糧署、屏東縣政府農業處、高雄區農改場人員，前往恆春地區荔枝園關心損失情形，並要求農業部從寬、從速認定災害，讓農民早日降低損失。 屏東恆春半島的玉荷包荔枝種植面積約一五八公頃，一直是全台首批上市，會在母親節前後成熟，果肉口感帶有微酸甜，豐厚的香氣及清脆感，一直是消費者搶購的送禮首選；徐富癸表示，玉荷包荔枝是恆春農民賴以維生的重要農產品，經過一年辛勤的照顧，非常期盼開花結果收成。但因去年「小犬颱風」影響下，造成荔枝生長枝葉被打斷，無法結果，造成農民嚴重損失。 徐富癸還發現，除了小犬颱風重災區外，部分果園也受到「落山風」影響，今年冬天雨量又減少，讓荔枝花苞只有長芽不開花，後續也將無法順利收成，導致結果數量也僅剩一成；高雄區農改場副場長吳志文表示，觀察受損農田後，確認枝條斷裂是去年小犬颱風造成，屬於延遲性災害。 農糧署南區分署屏東辦事處主任林隆新表示，目前延遲性規定是三個月，小犬颱風到今年一月即結束申報。徐富癸為此當場提出應由農業部長召開農業專家會議，將恆春地區的荔枝災情列入專案討論處理，後續也將修改相關法令，修改不合理的時限規定。  

新竹市擴大「校園智慧通」App功能，除了可查詢孩子在校情形，還能繳交註冊費及學雜費。(記者曾芳蘭攝) 記者曾芳蘭／竹市報導 新竹市擴大「校園智慧通」App功能，自一一二學年第二學期開始，除了可查詢孩子在校情形，包括出缺席、班級課表、健康成長、午餐提供資訊、交通車動態、利用學習平台資源外，還能繳交註冊費及學雜費，新增的繳費功能，目前由陽光國小、龍山國小、成德高中等三所學校率先試行，市府力拼後續有更多學校開通校園智慧通繳費功能，讓家長繳納學校相關費用更加便利。 教育處長陳木金表示，推廣智慧繳費功能是市府落實智慧化校園管理的重要一環，旨在提供更方便、更快捷、更多元的學費支付方式，讓家長和學生可以更輕鬆地處理、完成繳費事宜。 新竹市擴大「校園智慧通」App功能，除了可查詢孩子在校情形，還能繳交註冊費及學雜費。(記者曾芳蘭攝) 教育處表示，目前由三個學校，包括陽光國小、龍山國小、成德高中為竹市親師生平台暨竹市校園智慧通App的「繳費智慧通」前導學校。這學期開始，這三所學校提供家長利用繳費智慧通的功能繳交註冊費。家長下載App完成親子綁定流程後，即可透過手機、平板等載具，了解註冊費明細，並可選擇信用卡、ATM、多元支付（台灣銀行隨身PAY、台灣PAY、一卡通、悠遊卡）、超商繳款等繳費方式進行繳費。App也有「提醒」功能，在繳費截止日的前一天，會主動推播提醒家長。 陽光國小校長謝佳曄表示，這學期學校試辦註冊繳費無紙化，行政團隊事前與App系統開發團隊、教育處網路中心，針對學校端需求、家長端需求充分溝通討論，期盼運用資訊科技的便利性，為智慧校園與環保永續盡心盡力。 教育處說明，家長只需透過手機下載校園智慧通App，並登入註冊成功後，即可在行動裝置上查詢繳費單，並且提供多元的線上支付方式，包括LINE Pay一卡通、信用卡等。這項新系統將大大簡化家長的繳費流程，讓家長們不需要再親自前往學校或依賴紙本文件，即可輕鬆完成繳費作業。

大迦行廠長蔡佾村(右)親自教導小筠做事方法。（記者黃志炫攝） 記者黃志炫／台中報導 為保護勞工權益及促進安全友善的工作環境，同時讓弱勢勞工也能享有就業權益，勞動部推出許多鼓勵企業進用弱勢者的獎補助方案，其中「職場學習再適應計畫」協助職能較為弱勢的民眾穩定就業。位於彰化縣北斗鎮的大迦行公司廠長親自教導患有中度智能障礙的小筠成為稱職的幫手，後續更連續進用二名身心障礙者，體現人人均能尊嚴就業的精神。 中彰投分署員林就業中心北斗台面對在地區域就業機會有限，為弱勢者開發適切、友善工作機會更為不易的限制，善用勞動部各項獎補助方案協助雇主與求職者，為民眾帶來許多工作機會。專門生產木製辦公系統櫃的北斗大迦行廠長蔡佾村說，由於中心推薦的人選一直很有口碑，所以他接受了就服員的建議，讓小筠先進入工廠職場體驗，發現小筠連掃地清潔都還沒辦法做好，決定自己負起教導的責任。剛開始每個動作要教十幾遍，但在運用了步驟拆解的方法及筆記式教學之後，小筠一天天進步，現在她已經成為工廠不可缺少的小幫手，協助她自力更生還有能力替妹妹繳學費。有了進用小筠的經驗與信心，工廠又陸續進用了二名身心障礙者。蔡廠長認為「職場學習再適應計畫」對有心協助弱勢求職民眾的雇主有實質的協助支持作用，加上搭配「僱用獎助津貼」，有效鼓勵雇主為弱勢者釋出職缺，提供職場學習適應的機會，讓人人都享有平等的就業權益，鼓勵更多企業加入友善職場的行列。 中彰投分署近年已在彰化地區號召上萬個企業廠商加入友善職場，隨時釋出職缺協助身心障礙者投入職場開展新人生，同時，轄下各就業中心為協助有工作需求的身心障礙者投入職場，除針對企業主提供合適的媒合建議，並運用獎補助方案，促進企業釋出就業機會提供給弱勢民眾，協助企業足額進用身心障礙者。