2024「保險龍鳳獎」4日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成為心目中最嚮往的公司。（國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 2024「保險龍鳳獎」今(4)日揭曉，國泰金控及國泰人壽、國泰產險連續12年獲得財金保險系所應屆畢業生肯定，成為心目中最嚮往的公司。國泰金控榮獲金控公司最高榮譽「特優獎」；國泰人壽獲壽險內勤、外勤「特優獎」；國泰產險亦勇奪「特優獎」，創下「大滿貫」佳績，居金融保險同業之冠。 國泰金控副總經理翁少玲表示，銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心，而「人才」可說是最大的核心引擎，為此，國泰積極打造多元人才培訓計畫、搭建員工發揮舞台，並重塑升級員工技能，期能成為台灣跨界數據人才的最強孵化器，這些培養出來的人才，也將成為引領國泰數位轉型的驅動力。期待有更多新血可以加入國泰，實現自己的職涯夢想，國泰將持續培育優秀人才，兼顧軟硬實力，期許台灣金融業更能接軌國際。 國泰人壽長年深耕校園，舉辦各類活動與專業課程，協助學子累積自我競爭力。像是針對有實習需求的學生，「國泰業務菁英實習計畫」提供業務職場及多樣化課程內容，藉由實務訓練與課程教學，創造實務與理論並重的學習環境，協助青年學子及早體驗職場、確定職涯方向。 國壽「Young高登計畫」也於全國300多個營業據點，推出「正職-領航新秀業務員(PSA)」與「兼職-斜槓業務員(CA)」徵才方案，尋找具業務潛力、樂於挑戰高收入的業務夥伴。透過完整培育機制與豐富集團資源，協助新人扎穩經營根基，無論是正職或兼職，皆可透過逐步職級晉升，讓年輕世代不必屈就組織框架與經濟壓力，挑戰無上限高薪，兼顧夢想與工作，活出自己獨特的「混搭」人生。 此外，國壽在《現代保險》雜誌於今年初執行的「2024全國消費者保險購買行為暨最佳壽險公司、金控公司排行榜大調查」中，在壽險業務員「服務」、「專業」、「品德」的三大指標中皆名列前茅，成為「業務員最優」第一名的壽險公司，凸顯國壽業務員具備保險專業、且視客戶猶親的服務，深受民眾肯定。 國泰產險人才發展訴求「效率、彈性、自主」三個面向，透過流程改造讓人才運用更有效率；透過思考轉變讓人才更加彈性與敏捷；透過授權信任讓人才更加自主，且唯有人才持續轉變及成長，才能讓組織穩定運作與長期發展。 國泰產險將人才視為企業最重要的資源，2020年起人才培育重點以保險科技賦能，讓國泰產險成為台灣的保險業金融科技典範為目標，包含新型態數位商品、數位平台快速簡易、數據驅動智能決策等，透過全方位導入數位金融服務及新一代中台技術，並協助員工強化競爭力，讓商品創新更上一層樓外，也進一步精進商品服務。 「保險龍鳳獎」是《現代保險》雜誌與「現代保險教育基金會」為表揚獲得全國財金、保險、精算等相關系所畢業生嚮往的金控與保險公司所設立的獎項。由《現代保險》雜誌執行「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，並依調查結果頒發「保險龍鳳獎」。