東友科技攜手文策院推動觸感文化，讓創意的實踐更具彈性與靈活性，讓更多人透過觸覺感受文化，更能讓視障者、孩童能夠容易的親近藝術。（東友科技提供） 記者彭新茹／新竹報導 東友科技與文化內容策進院八日簽署「觸動文化影響力」合作意向，未來東友將以更多元的方向，透過文策院的媒合，與文化內容業者合作，共同實現文化共融與平權。 東友科技董事長黃育仁、文策院董事長蔡嘉駿共同簽署合作意向書，宣布啟動合作。活動現場特別展示東友科技與有臺灣畢卡索稱號的當代藝術家蘇奕榮授權的《祈禱》，以及小光點畫廊旗下身障藝術家林依柔授權的《香氣四溢的大白柚》3D列印示範作品，藉由藝術品的多元呈現，除了從平面延伸至立體，讓更多人透過觸覺感受文化，更能讓視障者、孩童能夠容易的親近藝術。 東友科技表示，近期東友科技更與「觸覺科技Mobby」公司的視障教具開發專業合作，以3D列印技術協助開發觸摸圖、教具。未來文策院也將持續媒合東友科技與文化內容業者，透過技術協助開發作品，尋找實體場域作為創作基地，將想法轉化為充滿無限可能的3D物件。 文策院董事長蔡嘉駿表示，為了促成更多企業支持文化發展，文策院協助企業與文化業者共創合作，藉由文化內容、社會影響力與企業價值的「CSB」核心理念，搭建企業與文化業者間的橋樑，期待吸引更多企業加入，與臺灣的文化內容產業深度融合，共同促進資源互通，激發合作潛力，共創雙贏。 東友科技董事長黃育仁表示，有別於過往傳統的加工製程，東友溶入了3D列印的技術，讓製造的軸向限制性框架給打破，各種複雜的幾何製造得以獲得克服。透過與文策院的合作，將文化內容轉化為實質可觸摸的物件，提供大眾可用觸覺來感受與認識；同時也為兒童提供另一種以玩樂方式認識文化內容的可能，為社會帶來更多平權的機會。未來，東友也將持續致力把科技力量融入文化創意領域，讓創意的實踐更具彈性與靈活性。

桃竹苗分署辦理多場「移工留才久用方案」，協助轄區內產業留用中階技術移工。(記者彭新茹翻攝) 記者彭新茹／新竹報導 為協助雇主留用優秀資深移工，勞動部推動「移工留才久用方案」，雇主可將所聘僱符合資格的資深優秀移工轉任為中階技術人力，除可免繳就業安定費及資深移工不受在臺工作年限限制外，移工轉任中階技術人力後，雇主原移工名額也可再進行彈性運用。桃竹苗分署已協助轄區內三千八百六十一家廠商運用此方案，五千六百０五名移工成功轉任中階人員續留臺灣。 新竹知名封測大廠力成科技人才招募課劉怡君經理表示，在參加桃竹苗分署「移工留才久用方案」線上說明會後，公司經過多方評估研議，建立資深移工轉任中階技術人才評核制度，只要符合在臺工作年資滿六年以上、績效考核成績優良、具有一定技術能力的藍領移工，經內部主管薦舉，即有機會申請轉任中階技術人員，擔任產線領班或設備工程師等中階工作。 力成科技指出，未來缺工已是企業不可避免及忽視的問題，對於人員管理有了不同思考模式，將公司內部原有人員升遷制度進行微調後，在人力運用上更有彈性；同時，轉任中階人力的外籍員工也可享有跟本國籍員工相同的福利條件與升遷機會，不僅對公司更有向心力，廠區內的工作氛圍也變得更好。目前力成科技已成功聘僱十八位中階人員，還有五名正在申請中，未來也將會持續運用及支持該方案，留住外國優秀人才。 桃竹苗分署長賴家仁表示，為協助雇主加速申辦中階技術人力，勞動部成立「移工留才久用服務中心」透過設立單一服務窗口，提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者，包含櫃檯服務專線諮詢、專人專案追蹤管理、協調排除加速審核及官網資訊檢索查詢等四大服務，協助確認申請資格及文件是否完備，避免公文往返，並縮短審核時效，歡迎民眾多加利用。