(新北市勞工局提供)
記者黃秋儒/新北報導
有認識長輩閒到發慌嗎?新北市勞工局在板橋、三重設立「銀髮人才服務據點」,提供已退休或55歲以上民眾各項求職服務,包括深度諮詢、職場適應、職場體驗等服務,已成功協助超過4000銀髮族持續在職場貢獻發光。
上午八點半,屈臣氏還沒正式營業,就可以看到陳先生在門市內忙著分貨、將商品上架,準備一早開店作業。曾任高階主管的他,身上卻沒有絲毫難以接近的氣場,總能面帶微笑、充滿親和力的為顧客提供服務。難以想像在屈臣氏工作得心應手的陳先生,也曾於中高齡求職路上處處碰壁,找不到合適工作。
(新北市勞工局提供)
年滿60歲的陳先生,大學夜間部畢業後隨即進入職場,憑著積極、認真的工作態度,輪調多個部門,最後順利晉升到物流運輸公司的主管職。然而退休半年後,發現日常生活過於平淡,加上自認體能條件不錯,想再次投入職場。不過投遞許多職缺都未得到回覆,甚至沒有機會面試,屢屢令他感到挫折。
為了突破現況,陳先生與兒女討論後,透過網路搜尋就業資訊,找到了新北市銀髮據點並前往尋求協助。就服員評估後,除了鼓勵他參加據點舉辦的徵才活動累積求職經驗,也安排「一對一深度職涯諮詢」,協助他轉換心境,重新歸零學習。最終陳先生透過屈臣氏的職場體驗活動,順利重返職場。
「先從兼職工作開始,讓身體逐步適應工作強度。」目前在屈臣氏中和員山門市從事兼職的陳先生工作內容為整理二樓貨品、依照架上銷售狀況進行補貨,同時提供門市顧客服務等。店長也特別調整職務內容,讓陳先生不須搬運物流箱重物至二樓,只需將物品補貨上架,減輕中高齡同仁的身體負擔。
為了能更快進入工作狀況,陳先生利用下班時間繪製店鋪平面圖,還整理了一份商品貨號清單來協助盤點。「真的很敬佩陳大哥的用心!」店長發現後,也把這些資料分享出來,讓大家的工作效率更提升。積極的陳先生為屈臣氏帶來新氣象,塑造了青銀共好的職場氛圍。
新北市勞工局長陳瑞嘉表示,新北市銀髮人才服務據點提供已退休或55歲以上民眾求職服務、深度諮詢、職場適應班及職場體驗服務,協助銀髮人才持續勇闖職涯。據點從110年10月成立以來協助4,138名銀髮族順利投入職場,歡迎有就業需求的中高齡民眾來電洽詢,洽詢專線22575218(板橋)、89732677(三重)。