少見雙蛇纏繞，打架還是交配引熱議，專家說公蛇在爭鬥地盤。（記者湯朝村翻攝) 記者湯朝村／嘉義報導 有民眾在臉書《嘉義綠豆大小事》上分享，二十四日晚間騎車經過嘉義仁義潭大雅路段時，錄到兩隻疑似雨傘節毒蛇糾纏在一起，他將影片上傳，呼籲大家路過要小心；少見雙蛇纏鬥影片引起網友熱議，有人說是打架、有人認為是交配，嘉義大學生物資源系副教授許富雄表示，從花紋辨識觀察是有毒的兩隻雨傘節公蛇在爭鬥地盤。 難得一見的雙蛇纏鬥畫面，引來網友熱議，有人說是打架，也有人認為是在交配，不過，都一致建議不要打擾牠們。「打架的蛇」、「不要打擾牠們行房」、「交配別打擾」、「牠們是在跳舞啦！不要打亂牠們的舞姿」、「雨傘節打架」、「不是在交配，叫他們不要打架！」 嘉義大學生物資源系副教授許富雄表示，從影片觀察應該是有毒的蝙蝠蛇科雨傘節，是平地容易遇見的蛇類。 他說，影片中兩隻蛇的體型差不多，是兩隻公蛇在打鬥，雨傘節因為喜歡吃魚、蛙、蛇、鼠，偏好在水域附近活動，公蛇常會有領域競爭，通常會互相威嚇，威嚇沒有結果才有可能爭鬥，蛇有各自的領域，要遇到牠們一齊又發生打鬥的機率很低。民眾遇到時只要不是故意去招惹牠，通常不會主動攻擊。看到這兩隻蛇在打鬥時盡量保持五公尺以上距離就不會遭波及。

高雄「淨零數位雙軸轉型圓桌」交流會。（記者許正雄翻攝） 記者許正雄／高雄報導 高雄市廿五日舉辦「淨零數位雙軸轉型圓桌」交流會，邀請重點產業代表與我國標竿廠商，分享淨零與數位轉型技術，由經發局規劃的淨零商轉平台網站，也同步正式上線，期望促進減碳技術供應方與需求方的深度合作與交流，加速高雄市產業轉型進程。 交流會分別以「淨零轉型、技術革新」及「數位轉型、合作共贏」主題，邀請台達電總經理蔡文蔭、臺灣微軟合作夥伴解決方案事業群經銷通路副總經理 蔡偉杰、鄧白氏資深顧問司元榮，介紹數位轉型的各種方案，會中也特別安排減碳技術供需雙方的交流環節。 中油董事長李順欽指出，中油以低碳進料、低碳能源、製成電氣化、CCU、低碳氫氣五面向，積極朝向生產低碳石化產品；中鋼執行副總經鄭際昭表示，中鋼推動多項減碳方案，聯合石化業、鋼鐵業、工業氣體業，透過資源共享減碳效益達到卅一萬公噸。 日月光半導體處長顏俊明表示，整合技術並應用於數位轉型、導入智慧製造、節能製程等，創造綠色經濟新商業模式，並攜手供應商成立低碳供應聯盟，持續導入與優化半導體製程的低碳設備。 高雄市副市長李懷仁表示，透過技術革新創造更多減碳機會，藉由具代表性的高雄企業引領，帶動整個產業朝向低碳化供應鏈發展；淨零商轉平台網站上線，邀請精誠資訊、研華科技等提供碳盤查、碳減量、碳中和服務案例，協助產業因應淨零衝擊。

新北市長侯友宜表揚十七家友善企業，感謝企業積極推動友善家庭和工作平等措施造福勞工朋友。　（記者吳瀛洲攝） 新北市長侯友宜表揚十七家友善企業，感謝企業積極推動友善家庭和工作平等措施造福勞工朋友。　（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲／新北報導 新北市府勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫邁入第五年，今年總計有卅八家企業通過審查，總計辦理六十九項友善措施，受惠勞工近二萬二千人次；市長侯友宜廿五日在市政會議頒獎表揚辦理二項以上友善措施的十七家幸福企業，造福勞工朋友。 市長侯友宜表示，感謝企業積極推動友善家庭和工作平等措施，並提到企業是新北市經濟發展的重要動能，為員工營造友善的職場，提升福利照顧員工，盡到企業社會責任，讓員工安心工作，員工有幸福感，企業就有競爭力，鼓勵更多的企業一起來辦理友善措施照顧勞工，大家一起共好。 勞工局長陳瑞嘉表示，只要企業在新北市境內有服務據點，提供員工優於法令或法令未規定的職場友善措施，就可來申請獎勵金；今年獲獎的措施非常多元，除有全薪生理假、有薪家庭照顧假、增加婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假天數外，許多企業也積極辦理親子家庭日、健康促進活動、補助參與運動活動等，讓員工在工作與生活間取得平衡。 陳瑞嘉指出，在少子化問題日愈嚴重之際，亦有多家企業增加「人工好孕假」、發給「人工生殖補助」或發給「不孕療程補助」等措施，藉此協助員工順利孕育下一代。 今年獲獎企業中有凱基商銀及遠傳電信等二家審核通過四項措施，為本次最多。任職於凱基商銀的廖小姐表示，公司將產假由五十六天增加至七十天，讓她於產後有充分的休養及與新生兒培養感情的時間。 今年有八家於去年也曾獲獎，渣打商銀人資王小姐表示，公司持續在友善措施上精進，希望每年都能發想不同的友善措施來提出申請。渣打商銀除提供女性員工二十周的產假，去年起也將原本已優於法令的十天陪產假增加至二十周，鼓勵男性員工分擔育兒責任。