公務員新人新制 銓敘部駁二次年改

記者陳柏翰∕台北報導

對於銓敘部對一一二年後新進公務員規劃退撫新制，網路傳為「二次年改」，考試院二十三日說，這是避免造成退休公務員恐慌，較貼切的說法是「新人新制」，預計三月中提出草案。

銓敘部日前提出《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案》，由現行採行的「確定給付制」改為改良式的「確定提撥制」，由第一層的公保基金搭配第二層的個人專戶，提供不同收益、風險的多元化投資標的組合。然而，網路流傳「年改委員會」再度開會並做成決議，將進行二次年改。

對此，考試院秘書長劉建忻表示，退撫新制比較貼切的形容是「新人新制」，因退休公務員可能會以為這跟他們有關，造成一些恐慌與心理的不安，但新制適用對象是一一二年後的新進公務員，盼外界不會有要二次年改的誤解。

銓敘部長周志宏指出，相關草案會在二十四日的考試院審查會中進行審查，若審查順利完成，預計將在三月初的考試院會通過；但因退撫新制涉及教育部主管的公立學校教職員，因此要等相關草案通過，預計三月中旬送到立法院審議。

由於一一二年後新進公務員不再參加現有的退撫基金，基金何時用罄引發關注。周志宏說，因新人新制是參加新的基金，原有退撫基金收入會減少，第一年約減少四億元、第二年減少十五億元。由於年改後有挹注款，加上退撫基金的績效不錯，已逐步改善基金狀況。待第八次精算報告出來後，預估退撫基金用罄年限會大幅往後延。