南市特教輔導團出版《人際小幫手》教材書。（記者施春瑛攝）   記者施春瑛／台南報導 台南市特教輔導團課程教學組邀集南市十位特教老師研發特殊需求領域社會技巧教材書籍，耗時一年的時間編輯出版《人際小幫手》教材書，除了落實新課綱特殊需求領域以系統性的教學策略教導學生好的行為外，更透過教材的研發，提供特教教師在社會技巧教學上教學媒材的應用。 高師大特教系副教授吳佩芳教授表示，這次很榮幸可以帶領台南市一群對於教材編輯具熱忱的輔導員以及教師們，透過專業社群的方式一起討論與產出此套教材，針對不同學習功能缺損的學生，編製出適合的學習主題與內容，融入了重要的議題實施社會技巧教學。 特教輔導團課程組副召曾健瑋老師表示，本教材書籍的產出有著拋磚引玉的目標，期望透過共同討論與設計的過程，提升特教老師在特殊需求領域教材與教學設計的能力，應用在實際的教學上，造福特殊教育的孩子。 《人際小幫手》發表會現場也邀請全市特教老師與輔導老師參與，除了可以獲得教材書籍外，也從聆聽分享的過程中激發更多的教學創意，落實新課綱特殊需求的社會技巧特教教學。

職安署舉辦「智慧守護職場安全智能防災研討會」，南市兩安衛家族核心企業，大統益（右三）、隆田酒廠（左三）推動職安表現優異，接受表揚。（勞工局提供）   記者陳佳伶／新營報導 勞動部職安署五日舉辦「2024年智慧守護職場安全智能防災研討會」，南市安衛家族核心企業「大統益」、「隆田酒廠」在推動職安上表現優異接受表揚，另曾榮獲「國家職業安全衛生獎」之艾杰旭顯示玻璃、大統益也受邀，分享推動職安衛成果及防災應用經驗。 勞工局說，職安署五日在台大醫院國際會議中心舉辦「2024年智慧守護職場安全智能防災研討會」，南市成立安衛家族滿三年的核心企業，大統益和隆田酒廠等兩家，在職安推動上表現優異，上台接受表揚。 「大統益安衛家族」由大統益股份有限公司擔任核心企業，一一一年榮獲「職業安全衛生優良單位五星獎」、去年度榮獲「國家職業安全衛生獎」-中小企業特別獎項，對於職場安全衛生推動工作方面秉持尊重生命和持續改善理念，主動傾聽內外部的意見，以建立友善安全及符合職安法令之作業場所讓企業、承攬商、供應商及運輸公司都能持續成長。 「Long Joy安衛家族」由隆田酒廠擔任核心企業，該公司連續三年榮獲勞動部優良單位獎項，今年榮獲「職業安全衛生優良單位五星獎」，「Long Joy」的名字，在祝福家族成員「長長久久平安喜樂」，透過家族活動分享資源，提升成員自主管理能力。 勞工局長王鑫基表示，「職安工作沒有最好，只有更好」，期許各事業單位繼續在職安衛繼續努力，達成職場減災與自主管理的目的，建立友善職場、安全的工作環境。

南市勞工局所屬職安健康處積極保障勞權，守護職場健康，透過產官攜手顧職安，經勞動部考核獲佳績。（記者陳佳伶攝）   記者陳佳伶／新營報導 南市勞工局所屬職安健康處積極保障勞權、守護職場健康，尤其對高風險、高職災發生率的事業單位加強勞動檢查和依法裁處，在督促事業單位遵守勞動條件法令業務，經勞動部考核，南市職安健康處榮獲直轄市組第二名，在「勞動檢查機構年度績效考評」也獲甲等榮耀。 勞工局長王鑫基表示，南市職安健康處就勞資爭議及職安議題，運用「檢查、輔導、宣導、伙伴關係」等多元策略併行推動。 在「檢查」方面，針對高風險、高職災發生率、不符勞動法令規定等事業單位，加強勞動檢查並依法裁處，同時因應重大職安議題加強檢查。 經統計，今年截至十一月中，在職安衛生業務方面，針對所轄十大工業區計執行檢查五千三百多場次，依法裁處一百零一件，罰鍰金額七百八十七萬元，主要違規樣態包括事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，未依規定進行工作場所之巡視，勞工在高處作業，未做好安全防護措施，有墜落受傷風險等。 在勞基法業務方面，執行檢查超過二千場次，依法裁處九百零五家，罰鍰金額二千六百五十四萬元，違規樣態包括未依規定給付加班費、工資等。 「輔導」方面，針對轄區內曾發生職災或高風險之事業單位，主動入廠輔導協助改善，避免災害再度發生。 「宣導」方面，與產、學、研合作，推動職安扎根校園，並和南科管理局合作，結合太陽能屋頂及施工架作業體驗模擬訓練，強化勞工安全意識。 王鑫基表示，今年勞動部補助地方政府辦理督促事業單位遵守勞動條件法令業務考核，職安健康處榮獲直轄市組第二名，同時，亦獲「勞動檢查機構年度績效考評」甲等。 職安健康處長李炫昌表示，營造工程作業職災風險高，年初於統一新市物流園區大型營造工地啟動「大台南歲末春安聯檢」，年末該營造工地施工廠商大成工程，獲頒推動職業安全衛生優良工程金安獎優等，安衛家族核心企業新舜營造同獲金安獎優等，彰顯產官合作推動職安的成效；還有多家事業單位獲國家職業安全衛生獎、五星獎項肯定；未來將持續努力，以營造勞工安心工作的希望家園。