「櫃買市場業績發表會」11月12日起熱鬧登場。（櫃買中心提供） 記者陳建興／台北報導 配合上櫃公司113年第3季財務報告的公布，櫃買中心將自113年11月12日（週二）起於台北花園大酒店2樓國際廳或櫃買中心11樓多功能資訊媒體區，舉辦一系列「櫃買市場業績發表會」，以利投資人瞭解上櫃公司最新之財務及業務資訊，歡迎投資人踴躍報名參加。 櫃買中心表示，隨著6G、衛星通訊、物聯網、人工智慧、雲端資料中心等技術及相關應用不斷革新，通訊產業正處於快速發展的世代，故11月12日（週二）安排由「通信網路」揭開序幕，邀請高頻整合元件與模組製造廠商–璟德（3152）、無線與有線網路系統製造廠商–神準（3558）及網通設備品牌商–普萊德（6263）於櫃買中心11樓多功能資訊媒體區，說明公司財務業務及產業概況。 本系列共將舉辦6場次的業績發表會，後續於11月18日、20日及25至27日尚有「富櫃200(一)」、「富櫃200(二)」、「居家生活」、「AI產業鏈」及「電子科技」等5場多元式主題登場，希望透過櫃買市場業績發表會平台，使上櫃公司能適時向投資大眾說明營運績效及對未來產業前景看法，讓投資人進一步瞭解企業營運發展機會或挑戰，也提供投資人表達意見的平台，達到雙向交流的機會。 本系列之櫃買市場業績發表會主題豐富，歡迎投資人踴躍到櫃買中心網站報名參加（櫃買中心網址: http://www.tpex.org.tw），另11月12日至11月25日及11月27日舉辦之5場次業績發表會，投資人除親自與會外，亦可透過櫃買中心網站收看即時轉播(櫃買中心首頁>影音直播)，各場次簡報資料可於會議前一營業日下午5時至活動網頁下載。

證交所年度徵才起跑，招募五大領域菁英！（證交所提供） 記者陳建興／台北報導 臺灣證券交易所宣布啟動113年新進人員招募甄選，熱誠邀請來自「會計、法律、商管、資訊、機電」等五大領域的優秀人才加入，共同創造證券市場的多元未來，啟動創新引擎、飆速成長動力、開發無限空間。 作為帶動臺灣資本市場前進的領頭者，證交所除持續深化數位轉型、精進永續管理，引領臺灣成為亞洲資產管理中心外，更積極投入資源以強化團隊專業，重視員工生活及工作平衡、打造多元共容的職場環境。本年度已陸續獲得2024年HR Asia亞洲最佳企業雇主獎及企業永續獎、 2024臺北市零碳標竿獎、2024第八屆資誠永續影響力獎及113年度工作生活平衡獎-友善家庭獎等四項獎項的高度肯定，更是全球首家榮獲BSI頒發ISO 14068-1碳中和證書之交易所，以實際行動實現永續零碳承諾。 證交所不僅重視員工的職場發展，更注重員工的身心健康。除了基本勞健保外，還提供員工團體保險、交通與伙食津貼、獎金、退休金、旅遊補助、健康檢查、生育獎勵、托育津貼及子女教育補助等多樣化福利。為了促進全方位的成長，證交所也提供國內外進修培訓機會，並支持多元的員工社團活動，積極關懷並照顧員工的全面發展。 證交所期待吸引具創新思維的人才，為資本市場注入新動能，加速數位轉型，提供企業與投資人更穩健、安全的市場環境。本次證交所預計招募「會計、法律、商管、資訊、機電」等五大類別，包括：會計人員、法務人員、財金人員(包含交易制度、券商服務及業務規劃三組)、應用系統開發人員、資通安全人員、系統與網路管理人員、系統操作與程式開發人員、機電管理人員。歡迎踴躍報名參與，成為臺灣證券交易所的生力軍。 本次新進人員招募甄選報名期間，自113年11月7日（星期四）起至113年11月22日（星期五）止，一律採網路報名。詳細資訊請參閱證基會網站招募專區，報名網頁：https://examweb.sfi.org.tw/twse20241214。

凱基銀行榮獲2024台灣專案管理大獎「標竿專案獎」無擔信貸徵審系統升級專案　打造便利、彈性的金融服務。（凱基銀行提供） 記者陳建興／台北報導 凱基銀行再傳捷報，日前素有「專案管理界奧斯卡獎」的「專案管理大獎（PMI Taiwan Grand Award, PTGA） 」舉辦頒獎典禮，凱基銀行首次參加便以「無擔信貸徵審系統（CI）升級專案」獲得評審團肯定，勇奪中型專案組「標竿專案獎」最高榮譽，顯示凱基銀行專案團隊的卓越管理和執行能力深獲主辦單位評審們的肯定。 「PTGA專案管理大獎」由國際專案管理學會主辦，其目的在表揚國內落實專案管理精神之企業楷模，彰顯專案管理之必要，鼓勵所有企業、組織單位見賢思齊，並重視專案經理角色，「PTGA專案管理大獎」為國內專案管理界的最高榮譽，歷年得獎者不乏國內知名標竿企業。 凱基銀行自許成為「創新的貸款專家」，為滿足客戶多樣化的需求及落實普惠金融，過去的徵審系統已無法符合日益增長的業務需求。因此，凱基銀行自2022年3月便成立專案小組，依循國際專案管理學會的《PMBOK® Guide》，積極導入專案管理制度，在歷時22個月成功推動無擔信貸徵審系統建置上線，不僅強化資安防護，更導入彈性化的金融徵授信自動化流程運作，為客戶提供更便利、安全的金融服務。 凱基銀行除了針對信貸徵審系統推出優化專案之外，更因應疫情時期民眾線上消費行為日增，為國內首家銀行率先導入兩大國際發卡組織Visa及MasterCard的AI盜刷預防系統，透過AI及大數據分析，可快速判斷交易行為的盜刷風險指標，進而啟動事前阻斷機制，去年接連獲得國際性權威金融媒體《財資雜誌》（The Asset）頒發「最佳風險管理專案」大獎，及2023年國家品牌玉山獎最佳產品類獎項肯定。凱基銀行今年更接獲國際反詐聯盟（Global Anti-Scam Alliance）邀請參與亞洲防詐論壇高峰會，分享AI盜刷預防系統防詐成果，成為台灣唯一受邀分享之金融業。 此外，凱基銀行持續打造更便利、更安全的支付環境，推出「商戶欺詐暨合規AI偵測系統」，透過AI及大數據打造收單業務的監理科技，有效篩檢生成式AI產出的詐騙網頁或網路商戶可能存在的不合規風險，如：販售色情、賭博、毒品、武器、仿製品及盜版品..等，避免消費者誤買非法、盜版及有爭議的商品或服務，造成健康與經濟上的損害，系統上線後，已發現近百家不合規商店家數進行相關管理，其優異的反詐做為深獲各界肯定，日前更一舉拿下今年國家品牌玉山獎「最佳產品類」全國首獎。 凱基銀行積極落實「值得信賴」及「以客戶為中心」之企業價值，期許成為創新的貸款及支付工具的風險管理專家，未來持續提升客戶使用體驗，並應用AI、機器學習及大數據等關鍵技術，打造良好的風險控管解決方案，提供安全、便利的金融服務。

國泰世華銀行副總經理温珍瀚於「香港品質保證局三十五周年專題論壇」擔任演講嘉賓，分享國泰世華銀行「綠色和永續金融經驗」。（國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 國泰世華香港分行致力落實永續金融發展，今年以活動夥伴身份，參與香港品質保證局舉辦的「香港品質保證局三十五周年專題論壇」及「2024香港綠色及永續金融大獎」頒獎典禮，國泰世華香港分行奪下六項大獎。包括「傑出綠色和永續貸款結構顧問（紡織業）」、「傑出綠色和永續貸款結構顧問（水務業）」，國泰世華香港分行行長簡啟源及三名分行同仁，亦分別獲頒四座個人大獎，包含兩座「傑出綠色和永續金融發展領袖」及兩座「傑出綠色和永續金融發展策略專才」。 國泰世華香港分行連三年榮獲「香港綠色及永續金融大獎」，香港分行行長簡啟源表示：「國泰世華積極協助企業量身打造ESG融資方案，近年綠色金融業務顯著成長，至今已佔全行貸款近兩成。香港分行亦於2022年與香港品質保證局簽署策略合作備忘錄（MOU），今年十分榮幸再度獲得香港品質保證局肯定，盼未來持續深化雙方綠色金融業務合作，加速社會低碳轉型。｣ 國泰世華香港分行連三年獲得「2024香港綠色及永續金融大獎」嘉許，今年共榮獲六項殊榮。（國泰金控提供） 今年「香港品質保證局三十五周年專題論壇」以「永續金融」、「ESG」、「氣候適應」三大策略為主題，匯聚來自海外和香港當地政商界企業領袖、專家學者擔任演講嘉賓，包括香港特區政府財經事務及庫務局局長許正宇、前聯合國秘書長暨全球綠色增長研究所總裁潘基文、中國認證認可協會常務副會長兼秘書長黃繼先等。吸引超過800名企業與金融業者共襄盛舉，共同探討「ESG及永續融資如何實現聯合國永續發展目標及提升氣候應變能力」、「金融市場永續發展披露的全球通用基準最新發展」、「國際標準趨勢以及綠色永續銀行與融資經驗」等三大面向，聚焦如何利用現有資源連結跨域夥伴，為環境永續發展盡一份力。 此外，國泰世華銀行副總經理温珍瀚更獲邀於論壇分享「綠色和永續金融推廣經驗」，他分享：「國泰世華積極於海外市場複製台灣永續金融的推廣成功經驗，2023年國泰世華全行永續連結貸款（Sustainability-Linked Loan）承作金額相較於2022年顯著提升95%，綠色貸款金額亦呈現雙位數增長，目前香港已成為國泰世華海外地區最重要的永續金融市場之一，期望持續攜手香港品質保證局推廣綠色金融業務合作範疇。｣ 展望未來，國泰世華將持續關注國際永續發展趨勢，包含氣候風險及生物多樣性等議題，落實永續金融先行者的承諾，將永續精神融入營運與各項服務，發揮正面影響力，引領亞太地區產業全方位永續發展。

韓國超商領導品牌CU擁有超過1萬8千間門市，即日起可使用LINE_Pay付款，2025年1月底前還可享單筆最高12%回饋。（LINE_Pay提供） 記者陳建興／台北報導 LINE Pay於今年7月開通台灣用戶可至韓國合作商店使用LINE Pay後，交易量呈倍數成長，顯示台灣用戶對LINE Pay跨境支付的高度需求。繼韓國新羅免稅店後，LINE Pay再拓韓國超商龍頭CU、快時尚服飾品牌TOPTEN10、知名美妝品牌INNISFREE以及SAMSUNG C&T旗下多達11個知名服飾品牌合作據點，年底旅遊旺季到，更提供遊韓消費可享最高LINE POINTS 20%回饋優惠。 LINE Pay表示，透過觀察台灣用戶的消費特性，拓展跨境支付特別優先選擇與台灣遊客喜愛造訪的產業知名龍頭品牌合作，透過獨家行銷合作，與海外商店共同為用戶提供多項獨家專屬優惠；根據內部統計，台灣用戶9月於韓國交易量已較7月成長2.5倍，顯示用戶對LINE Pay跨境支付便利性的高度需求與喜愛，預期未來跨境交易量將持續成長。 LINE Pay重視消費者體驗，更獨家推出「遊韓專區」平台，讓用戶在海外也能一手掌握當地最新旅遊情報與資訊、快速取得推薦熱門行程、各式消費優惠與回饋攻略等在地旅遊資訊，更可以LINE Pay直接尋找周邊合作店家，享受如同在台灣的消費環境與流暢的支付體驗。 CU超商為韓國超商領導品牌之一，擁有超過1萬8千間門市，是台灣遊客到韓必逛購買經典香蕉牛奶、餅乾、泡麵等戰利品的超商，現在直接嗶LINE Pay更可購入CU超商最夯《黑白大廚》聯名商品還可再享最高LINE POINTS 12%的獨家回饋。即日起至2025年1月31日，用戶使用LINE Pay結帳可享3%回饋，綁定的信用卡為VISA卡別再加碼3%回饋，綁定中信LINE Pay卡或富邦J卡，更可享額外6%回饋，等同單筆最高可享12％回饋! LINE_Pay_攜手韓國SAMSUNG_C&T旗下11家時尚品牌，包括BEAKER_等，開通實體門市可使用LINE_Pay結帳。（LINE_Pay提供） 近期於韓國開通的合作商店包含廣受年輕族群喜愛的快時尚服飾品牌TOPTEN10、韓國自然主義美妝知名品牌INNISFREE、SAMSUNG C&T旗下11家時尚品牌實體門市，包括台灣用戶愛逛的BEAKER、COMME des GARCONS、ami、MAISON KITSUNE等，LINE Pay未來還將持續拓展更多熱門品牌據點。 為提供用戶更多遊韓消費回饋，即日起至12月底止，於指定韓國商店包含新羅免稅店、TOPTEN10、INNISFREE等，用LINE Pay結帳即可享LINE POINTS 5%回饋，綁定信用卡為VISA卡別可再享5%回饋，若為綁定中信LINE Pay卡、富邦J卡、聯邦賴點卡、永豐DAWAY卡，則可再享最高10%回饋，等同單筆疊加後最高可享20%回饋；此外，用戶還可至LINE Pay「遊韓專區」下載韓國優惠券，新羅免稅店提供8種面額優惠券可於單筆消費滿額時折抵，單筆最高可折抵韓幣75,000元；INNISFREE提供最高可折韓幣10,000元的95折優惠券。 SAMSUNG C&T旗下11家時尚品牌也將從11月11日起在指定商店提供10%至最高15%折扣的韓國優惠券，自11月18日起使用LINE Pay結帳可享LINE POINTS 5%回饋，綁定指定卡種及銀行卡片可享最高20%回饋！

凱基人壽支持地方創生，推動「地方青年人才培育學堂」，總經理郭瑜玲率同容覺生執行副總經理、蘇錦隆執行副總經理、林紹華執行副總經理親臨提案競賽頒獎典禮，期勉參賽的青年學子團隊，持續懷抱熱情與創意，為地方發展盡一份心力。（凱基人壽提供） 記者陳建興／台北報導 凱基人壽支持地方創生，推動「地方青年人才培育學堂」校園專案，歷經一學期與暑假的協作，由凱壽內、外勤專業人才及地方創生團體，共同帶領東南科技大學、大葉大學、南臺科技大學、大仁科技大學等四校共11組學生團隊學習與實作，日前於凱基金控總部大樓完成期末提案競賽，發揮年輕世代的創新能量。提案主題涵蓋農村產業創新、平埔族原民文化傳承、旅遊經濟再造等議題，展現學子們對地方發展的深刻觀察與新世代創意解決方案。 凱基人壽致力永續發展、支持社會共好，藉由這次活動向鄰近地方創生優先地區的大專院校挹注資源，展現對城鄉均衡發展的支持。凱基人壽總經理郭瑜玲率同容覺生執行副總經理、蘇錦隆執行副總經理、林紹華執行副總經理親臨頒獎典禮，為獲獎團隊授獎，並由多位不同領域的高階主管擔任競賽評審。郭瑜玲總經理與學子分享，凱基人壽追求的不僅是企業的永續發展，更希望透過專業資源與各界合作，推動社會的永續進步。凱基人壽很高興能夠與四所學校的師生合作，將資源帶到地方創生經濟的重點地區，透過與青年學子的互動，啟發更多新世代人才。郭瑜玲總經理對學子的創意和努力給予肯定，也期待這次的學習經歷能成為他們未來發展的重要啟蒙。 南臺科技大學曾碧卿老師在競賽後提到，學生們在專案課程中克服了學業、家庭與工作間的多重挑戰，在競賽最後準備階段展現決心。她特別感謝凱基人壽的教練們，在過程中不僅分享了多元豐富的職涯經驗，也啟發學子更多的職涯可能的想像；而來自新北坪林區「坪感覺」、彰化溪洲鄉「與泥共好」、台南將軍區「地利小食」、屏東瑪家鄉「深活共構」等地方創生團體的教練們，更在競賽準備中傳授同學創新提案相關經驗的指導，曾老師表示地方青年人才培育學堂不僅讓學生打開眼界，更激發他們對未來的想像與可能性。 凱基人壽以行動實踐地方創生，深化與地方的連結。不僅為地方經濟注入嶄新能量，同時擴大在地人才培育系統，讓企業與地方社區的連結更加緊密。凱基人壽將繼續為社會的穩定與繁榮作出持續貢獻，展現壽險業作為社會支柱的長期承諾，與社會共同邁向永續發展。

遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志（左ㄧ）參與論壇，與立委葛如鈞（左二）、日本加密資產交易協會執行董事幸政司（右三）、台灣大哥大總經理林之晨（右二）、中華民國虛擬通貨商業同業公會理事長鄭光泰（右一）同台與會對談。(左三為臺灣高等檢察署檢察長張斗輝）。（遠銀提供） 記者陳建興／台北報導 臺灣金融科技協會4日舉辦2024年金融科技趨勢論壇《迎向黎明：虛擬資產監管與反詐行動》（FinTechOn Conference - Dawn Light: Virtual Asset Regulation and Anti-Fraud Actions），聚焦「虛擬資產、監管、反詐」三大議題，負責全臺七成以上虛擬資產交易金流的遠東商銀是全臺唯一受邀出席的本土銀行，遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志在論壇指出，傳統金融在虛擬資產發展上，有兩大機會和兩大挑戰。 受邀出席的金管會主委彭金隆於開幕致詞表示，金管會內部已成立防詐小組，期待並鼓勵金融業者跟VASP（Virtual Asset Service Providers）業者能夠儘快成立內部防詐專責單位，近年已積極與臺灣各大虛擬資產交易所共同攜手打造聯防機制的遠東商銀，在論壇上亦針VASP的風險和機會提出想法。 戴松志先是在論壇上幽默比喻，傳統銀行做 VASP 這塊需要勇氣，因為銀行對VASP是陌生的。不過，遠東商銀還是看到兩大機會和兩大挑戰，機會一是金融商品的衍生、二是傳統金融機構可以做「質的顛覆性改變」；挑戰一是還沒有完整的法規、二是關於反洗錢和反詐騙。 遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志在FintechOn論談上指出，傳統金融在虛擬資產領域有兩大機會和兩大挑戰。（遠銀提供） 戴松志表示，數位金融的一大特色是24/7（24 hours a day, 7 days a week）全天候營運，是傳統金融服務沒有辦法做到，但虛擬資產就是24/7顛覆傳統的商品，像「現實世界資產」（Real World Assets，RWA）產品就是一個機會。至於更大的機會，就是讓傳統金融可以有「質的顛覆性改變」。舉例來說，幾十年前大家還不知道網路是什麼，企業開始搭建官網、到後來搜尋引擎Google出現、將金/物流串起來變電商的 Amazon，如今都成為撼動世界的巨頭，這就是Web1 到 Web2的改變。進入 Web2 世界後，Facebook、Youtube 開始發展，自媒體也變得非常普及，但這在 10 幾年前也根本沒有人知道。所以，現在進入 Web3 時代，傳統金融更有機會迎來全新的改變，臺灣的金融產品有機會站上國際舞臺。 至於說到挑戰，戴松志指出，金融業屬於特許行業，法規遵循相當重要，現在很多人在談 NFT（Non-Fungible Token） 和穩定幣，目前尚未有明確規範，因此要看完整的法規何時能出來。另一個挑戰是反洗錢和詐騙，遠東商銀每天都在看警示帳戶的數字，當數字拉高就要和虛擬資產交易所溝通。「匹夫無罪，懷『幣』其罪」，如何打擊洗錢和犯罪，就需要有完整的法規及配套措施，當銀行AI模型監測一個存款帳戶疑似遭詐騙而未經通報警示或非屬於衍生管制帳戶時，我們雖可以查證不法情事或依洗錢防制法規而採取暫禁帳戶功能或婉拒交易等措施，但是當客戶抱怨或申訴時，銀行可能需選擇解禁或妥協，因此有必要透過法規賦予銀行更多權限。 至於如何確保自律規範能長期有效，戴松志也分享，「遠銀Bankee社群銀行」今年8月發表的全臺首部「虛擬資產白皮書」中，有針對臺灣虛擬資產發展提出四大建議：一是支持傳統機構參與，因民眾對之有信任感，「合規才能帶來信任，信任才能帶來普及」。二是循序漸進的監管，虛擬資產是全新的東西，需要法規來確保有效發展，循序漸進也很重要，否則可能會窒礙難行。三是加強國際合作，了解國外法規和技術，多了解國際上的想法。四是教育訓練，一般民眾需要知道什麼是虛擬資產、如何正確投資、有正確的觀念。

台灣金聯新任董事長呂政強調將啟動三三三模式。（台灣金聯提供） 記者陳建興／台北報導 台灣金聯董事長改由前雲林縣政府農業處長呂政璋接任，遭國民黨質疑靠「賴友友」關係上任。台灣金聯6日舉辦董事長交接典禮，呂政璋回應，他在海外都是行銷台灣，是台灣的好朋友、台友友，至於北港萬有紙廠標售案，他強調，會把國家資產賣得更好、不可能賤賣。 台灣金聯新任董事長呂政璋接任，交接典禮由台灣中小企銀董事長劉佩真監交。（台灣金聯提供） 台灣金董事長交接典禮，原董事長施俊吉、新任董事長呂政璋親自出席，並由中小企銀董事長劉佩真擔任監交人。但施俊吉日前表示，懷疑自己處理雲林北港萬有紙廠標售案，可能擋人財路才會被趕走。國民黨則質疑呂政璋過去沒有金融背景，只因為是賴友友，所以將呂政璋安插到國營事業。 呂政璋致詞介紹自己是正港的台灣囝仔，並向施俊吉鞠躬，感謝施俊吉過去4年半的努力。呂政璋表示，這次被邀請回來加入政府團隊，用海外經驗幫助泛公股事業找到創新之路，在施俊吉轉型的基礎上提出再轉型，並稱自己是開疆闢土的大戰將。 他強調，接任後將啟動三三三模式，包括建立值得信賴的產業生態鏈、創新企業永續發展模式、構築長期穩健且具成長潛力的經營體系等三大核心策略。另外也會發展三專模式，也就是專業、專注、專精為事業發展核心；並建立創新、創業、創造價值的三創方向。 至於上任後具體作法，呂政璋表示，會盡快在聖誕節前向外界報告2025年要做什麼。對於在野黨質疑呂政璋資歷、賴友友關係，呂政璋會後受訪表示，過去台灣金聯董事長都是退下來的長官，看到媒體寫他是小蘿蔔頭，蘿蔔越小越好吃，他也強調，他在法國、日本、中國大陸時都在行銷台灣，是台灣的好朋友，是台友友。 另外針對雲林北港萬有紙廠標售案，他說，未來北港土地處理上一定公開、公平、公正且透明，不會因為誰當董事長有任何影響，只會把國家資產賣得更好，不可能賤賣，等他把資料釐清後，邀請媒體去北港看萬有紙廠，未來公開標售也將規畫網路直播。