聯邦銀行打造多元友善的職場環境，獲臺北市政府頒發「113年度中高齡暨高齡友善企業認證」，由總經理許維文（右）代表受獎。（聯邦銀行提供） 記者陳建興／台北報導 壯世代員工擁有豐富經驗與人脈，在經營中扮演至關重要的角色！為了鼓勵資歷與智慧豐富的壯世代持續貢獻所長，並促進跨世代經驗傳承，聯邦銀行積極投入「組織文化」、「招募任用」、「教育訓練」、「工作環境與職務再設計」及「創新作為」等面向的實務工作，致力打造兼容、友善與平等的就業環境，並受臺北市政府肯定，獲頒113年度中高齡者暨高齡者友善企業認證，成為唯三取得認證的銀行。 「員工是寶貴的資產」，尤其45歲以上壯世代資深員工，擁有豐富經驗和人脈，對於專業知識和法遵態度嚴謹，更是不可或缺的寶貴資源。目前聯邦銀行壯世代員工占比約33%，且有超過半數身居管理職位，藉由跨世代間的經驗傳承，能有效提升績效，帶來莫大的助益。 為此，聯邦銀行積極推動多元友善職場政策來鞏固中高齡員工的留任率，具體行動包括：設置「員工關懷專責小組」，並聘用專業護理師定期關懷員工健康，並針對中高齡輪班同仁，每半年監測血壓並提供健康資訊，另也透過「肌肉骨骼問卷」幫助員工改善不良姿勢，每年均進行身體健康檢測與預防，更持續優化職場硬體設施，包括全面更換LED燈，以降低眼睛病變風險，打造更為舒適的工作環境，並與多家醫療院所、健身房及住宿餐飲簽訂特約合作，讓員工在能在工作與生活中取得平衡，兼顧身心健康。 此外，聯邦銀行致力打造多元兼容的企業文化，女性員工占比達64%，同時也聘用身心障礙者及原住民員工，讓每一位員工無論年齡、性別、背景或身體狀況，都能在此發揮所長；另也與多家托育中心簽訂合約，協助員工兼顧工作與家庭責任，全面落實多元友善的工作文化。聯邦銀行相信，唯有重視員工的整體福祉，才能在激烈的金融市場競爭中脫穎而出，今後也將持續優化內部人才培育制度，積極推動永續發展，與員工共同攜手，邁向更美好的未來。

牡丹鄉代表會洪亞男代表主席(左1)、古樓國小周淑琴校長(左2)、台塑生醫公司王瑞瑜董事長(左3)、屏東縣牡丹鄉潘壯志鄉長(右2)及石門國小蔡保生校長(右1)於落成之光電儲能球場前合影留念。（台塑生醫提供） 記者陳建興／台北報導 台塑生醫致力於推廣預防醫學及再生能源應用，投資近2000萬元為 屏東縣牡丹鄉石門國小建置之全台第一座光電儲能球場正式啟用， 未來球場每年自發9萬度綠電，減碳約45公噸、相當於種植近4000棵樹，期盼為下一代創造安全健康的運動環境，建構全綠能不斷電小學典範，樹立校園永續發展的標竿。 屏東縣石門國小蔡保生校長(左1)、原住民族委員會排灣族族群江金妹委員(左4)、台塑生醫王瑞瑜董事長(左5)、教育部鄭英耀部長(左6)、屏東縣政府教育處廖麗華副處長(右5)、屏東縣牡丹鄉潘壯志鄉長(右4)及牡丹鄉各中小學校長於跳球區合影留念。（台塑生醫提供） 為擴大再生能源發展及增加室內運動空間，台灣近年推廣各級學校建置光電球場，但石門國小為南排灣族部落原住民學校，位置極度偏遠，饋線容量相對不足，近年也未擴建，遇到天然災害毀損饋線時，修復時程相當長，也無法供應部落緊急用電。台塑生醫董事長王瑞瑜毅然決定捐贈光電儲能球場，10月21日與教育部長鄭英耀、原民會及屏東縣府代表、石門國小校長蔡保生等多名貴賓出席開球儀式，共同見證球場完工啟用。 王瑞瑜指出，這是全台灣第一座結合鋰鐵電池儲能系統的太陽光電 球場，為孩子提供遮風避雨、不用曝曬的運動空間，每年可發9萬度綠電，幫助學校用電自給自足，而且餘電不躉售，將透過儲能系統存下珍貴的電力，在停電、斷電時為學校禮堂及球場供應長達一週的夜間照明，也能作為部落緊急民生、醫療用電需求。 王瑞瑜表示，台塑企業王永慶創辦人30年前提出「釣竿計畫」免費提供原住民孩子就學，至今累計投入近17億元、幫助超過5500人，還有人多年前從長庚護專畢業後在牡丹鄉衛生所服務，代表釣竿計畫不僅改善了孩子人生道路，也同時為原住民部落培養優秀醫療人才，成功促進社會良善循環，現在她也秉持創辦人的精神，希望透過光電儲能球場為下一代貢獻力量。 鄭英耀表示，教育部推動以學校為據點，加強電網韌性，謝謝台塑生醫走在前端，協助穩定社區電網。屏東縣政府表示，未來希冀可繼續攜手合作，藉由太陽光電點亮偏鄉，為更多學童帶來良好且安全的體育學習環境。 石門國小表示，過去學生上體育課或室外活動總受烈日或下雨影響，社區或學校遇到颱風也會停電，造成生活與通訊上的困難，感謝台塑生醫捐贈光電儲能球場，啟用後將成為學生及部落居民運動休閒 場地，還能發電給學校使用。 台塑生醫2003年成立以來推動預防醫學與社會公益，感謝原民會捐贈36坪原住民保留地，幫助台塑生醫完成善舉，也感謝教育部、屏東縣府協助，共同為石門國小打造陽光健康、穩定供電、節能減碳的光電儲能球場，未來台塑生醫將持續投入資源，以具體行動承擔責任，與更多夥伴攜手實踐健康與美好的社會願景。