記者潘立明／基隆報導勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業「先僱後訓」15-29歲青年，提供工作崗位訓練，迅速養成企業需用人才。為了讓企業充分了解並善用「青年就業旗艦計畫」，勞動力發展署北分署4月15日(四)下午1:30將在台北市內湖科技園區服務大樓(內湖區洲子街12號2樓)舉辦說明會，歡迎企業踴躍參加!勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出，「青年就業旗艦計畫」補助企業依用人職缺規劃工作崗位訓練，以「先僱用、後訓練」模式，快速養成所需人才；凡企業進用15-29歲青年，訓練期程3個月，每月最高補助12,000元，同年度同一企業最高補助180萬，疫情紓困振興期間，可視培訓用人需求加碼到360萬。自107年起即申請「青年就業旗艦計畫」的安費諾亮泰企業，每年培訓4-5位新人，結訓後的留用率達百分之百，歷年來已增添14位新血，人資郭小姐說：「透過務實的工作崗位訓練，不但能縮短受訓學員職場的適應期，透過學員和職場導師之間的緊密溝通與互動，也大大提升了團隊合作的工作效率。」想進一步了解「青年就業旗艦計畫」的企業，歡迎參加4月15日說明會，報名網址：(https://forms.gle/ye4jBP17cwcu4Fgv6)，或洽詢:02-23660812分機199周先生、分機203張小姐、分機256施小姐。 

記者曾厚銘∕彰化報導環境風場為東南風至偏南風，西半部地區清晨及夜間風速較弱，擴散條件差，空汙威脅之虞！彰化縣環保局表示，彰化縣為「橘色提醒」及「紅色警示」等級，此次汙染估計影響至四月一日，呼籲民眾加強個人健康防護，減少在戶外劇烈活動，如需外出，建議搭乘大眾運輸工具並配戴口罩，以維護個人健康。針對空汙影響，彰化環保局已通報前七十四大公私場所執行空汙自主管理，將針對轄內大型工廠執行加強稽查工作、要求大型營建工地加強灑水、鎖定露燃熱區，加強取締露天燃燒、於交通要道執行高汙染車輛怠速稽查及執行洗街作業等工作，以減緩空品進一步惡化。環保局說，除透過中台灣區域治理平台與鄰近縣市共同管制主要空氣汙染來源，要求台中火力發電廠降載一千四百ＭＷ；另提醒民眾掃墓祭祖易常因燃燒紙錢或焚燒墓園雜草，已請廿六鄉鎮市公所共同加強巡查並宣導民眾勿露天燃燒。同時呼籲民眾如有發現工廠排放黑煙、露天燃燒、車輛排放大量黑、白煙等情形，請協助通報環保局。（公害陳情專線：0800─066666）。

記者吳翊慈/基隆報導基隆長庚醫院肩負著東北角地區急重症病人守護的樞紐，近年來，透過導入智慧調劑櫃檯、達文西機器手臂、醫療尖端智慧化作業系統及AI技術的運用，為民眾守護健康，提升醫療品質及服務效率。基隆長庚醫院經過多年來的努力，積極參與國家醫療品質競賽，長期深耕提升醫療品質、實證醫學及擬真模擬醫學教育等，在去年獲得全國非醫學中心組『特優機構』獎項殊榮，截至二○二○年為止，已累積六十九座獎項。二○二○年基隆長庚醫院以「降低檢查排程異動率」縮短病人等候檢查時間，讓病人可以在最短的時間內進行檢查，獲得經濟部台灣持續品質改善競賽至善組銅塔獎；另外「心臟衰竭病人的照護」以提升心臟衰竭病人用藥遵從率、復健完整率，進而下降再住院率、死亡率等，更以優於全國的表現，取得行政院生策會國家生技醫療品質獎銅獎。基隆長庚醫院表示，未來仍會秉持著不斷精進的精神，持續努力不懈並堅持醫療品質，守護東北角民眾的健康，同時善盡社會責任，以病人為中心的醫療照護，為民眾帶來更多福祉。

記者黃必成／台北報導新北市游姓男子架設「易支付」網站，對外佯稱可進行第三方支付，實際上從事地下匯兌，兩年間就經手高達新台幣二十一點六億多元。台北地檢署二十六日偵結，依違反組織犯罪防制條例、銀行法等罪嫌將游男等六人起訴。檢警調查指出，五十三歲的游姓男子在新北市新店區某社區大樓租屋，於民國一０八年三月架設網站，成立第三方支付公司「易支付」，對外號稱是全台唯一合法代付、代儲平台。該網站線上接受國內客戶委託，收受新台幣並代付中國大陸網路購物平台貨款，或代儲值人民幣至指定的支付寶、微信錢包等中國大陸電子支付機構帳戶，再從中收取每筆二十元手續費及退佣。游男並夥同廢五金業者、台商、同鄉會幹部等人配合，另有一名銀行協理涉嫌介紹客戶及開立金融帳戶，共同從事兩岸匯兌，招攬欲匯兌人民幣的客戶。檢警清查，從民國一０八年三月設站至今近兩年來，游男等人共經手近二十一億六千五百萬元的金流。檢方調查後昨日偵結，依違反組織犯罪防制條例、銀行法等罪嫌將游男等六人起訴，並宣告沒收犯罪所得。

記者吳文欽／高雄報導高雄市議員黃紹庭廿八日指出，警政署日前公布的中階警官異動名單當中，一位兩年多前才發生酒駕肇事，連撞七台車子的警官，從刑事局偵查正榮升高雄市刑大司法組長，一躍成為掌管高雄刑案偵辦的重要組長，此一人事調動，引起基層員警們的議論紛紛。黃紹庭表示，員警酒駕肇事，至少要記一大過處分，一般要列管三年，嚴重者甚至要記兩大過，列管更久，有些員警往往因為記過而終身不得升遷。而此次升官的張姓警官，不外乎就是因為他是警界所謂的「陳家班」成員，才能在肇事後短短的兩年多的時間內，便能破例升官封爵。無怪乎目前在警界盛傳一句順口溜「爹親娘親不如陳家欽」，聽了令人不勝唏噓！黃紹庭說，警界目前盛傳有所謂的「陳家班」，還有「刑事（形勢）比人強」等耳語，一名昔日也曾效力於陳家欽署長手下的愛將，無獨有偶地也在前陣子高升三線一回到高雄，「陳家班」勢力再度強勢回歸高雄。從半年內高雄市警長兩度更換，再到這幾次中階警官調動的亂象，警政人事內部鬥爭與不穩定性，無疑嚴重打擊了高雄基層員警們的士氣！黃紹庭認為，陳其邁市長上任六個月來，對於警界酒駕問題號稱「零容忍」，一度要開除一名酒駕員警，因而鬧得沸沸揚揚。反觀，最近警政署所頒布的警官異動中，居然出現一名酒駕肇事的警官榮升高市警局要員，並且理論上應該還在列管的期間內，不知邁邁市長對於此項人事案有何看法？黃紹庭呼籲陳市長，是該出來幫基層員警發聲的時候了。

記者周閩生／台北報導台北市長柯文哲子弟兵也被稱為網軍頭的邱昱凱日前升任悠遊卡公司總經理一職後，傳出其年薪高達三百萬元，因而也引發外界「酬庸」質疑，悠遊卡公司澄清表示，公司董事會尚未核定總經理薪資，將會審慎考量市場水準及市府規定再做最後核定。日前悠遊卡公司發布人事命令，將管理群副群長邱昱凱升任總經理。由於邱昱凱曾協助柯文哲順利連任台北市長，因此，邱昱凱也被外界稱為帶風向的「網軍頭子」，而他還曾因喬友人兵役問題引起爭議。悠遊卡公司董事長陳亭如指出，總經理人事案在二十五日才經董事會通過，董事會尚未核定新任總經理薪資，並非報導所指稱年薪三百萬元，董事會將會審慎考量市場水準，也會參考市府現行規定。至於悠遊卡公司去年業績較前年稍差，主要受到疫情影響，所有業者皆遭波及，唯悠遊卡公司去年仍維持穩健獲利。悠遊卡公司表示，悠遊付推出一年，即有市場排名坐四望三、近百萬會員的成績，在市場上也已布建五萬個消費點，成績尚稱穩健，未來也會繼續努力。

記者吳靈芬/台北報導台北市一一０學年度特殊優良教師評選計有一０七名教師報名參加，經第一階段評選出五十二名教師參加廿八日第二階段面試，最終選出卅一名為台北市一一０學年度特殊優良教師。北市教育局表示，湖山國小老師顏世廷自八十五學年度初任教師以來，即以自編教材為學生量身訂製視覺藝術課程；他讓孩子接觸多元的媒材，以螺旋式加深加廣的課程架構，引導學生透過創作、審美及藝術知識的學習培養藝術興趣，奠基生活美學。湖山國小處處可見學生的藝術作品，整座校園就是一座大教具，適合各科老師在校園的任何角落進行課程。蘭雅國中老師邱明成常年與其他領域教師合作研發課程並規劃生態及美學相關課程，跨領域教師團隊於一０九年以「藝生共好 i 世界」榮獲教育部教學卓越獎金質獎。在邱明成的教學中處處可見環境教育及素養導向議題融入，最喜歡帶著學生接觸大自然，蘭雅國中校園內的生態池自九十七年建立至今，都是明成老師帶著社團志工一路養護，在校園中綻放多元豐美的生物多樣性。木柵高工主任陳美保致力推動產學攜手合作專班，規劃辦理各類產學合作特色課程，有效縮短學用落差，讓木柵高工這幾年來規劃的產學模式成為全國培育中階技術人才的參考指標。

記者潘立明／基隆報導勞動部勞動力發展署表示，春節假期過後，許多移工來臺工作，近期經常接獲雇主詢問移工檢疫費用應由何人負擔。發展署提醒，移工生活照顧是雇主責任，雇主要確實安排移工檢疫工作，並負擔檢疫費用，若從移工薪資扣抵或要求移工以防疫補償支付，已違反規定。發展署說明，移工經由雇主依法引進，自入境日起，雇主必須負責移工入國之後的生活照顧，移工檢疫期間所生費用也由雇主支付。依現行規定，雇主也可委任人力仲介公司代為安排，但無論檢疫處所為政府安排、雇主自行安排或委託仲介公司辦理，檢疫費用均應由雇主負擔。若雇主向移工收取檢疫費用，涉嫌未全額給付薪資，經查證屬實，最高可處30萬元罰鍰並廢止雇主招募及聘僱許可；如果仲介向移工收取，最重處超收費用20倍罰鍰並處仲介1年以下停業處分。另外，防疫補償受領人為接受檢疫人，而非補償雇主，雇主或仲介如向移工收取遭檢舉，發展署將交由地方政府查處。為確保我國防疫安全與民眾健康，發展署持續配合中央流行疫情指揮中心辦理移工入境檢疫措施，目前社福類移工、休假返臺者、菲律賓籍移工入住政府集中檢疫處所，泰國及越南籍產業類新引進移工則由雇主安排居家檢疫。發展署統計，自109年3月17日至110年2月底止，檢疫人數逾5萬4千餘人。 此外，為協助雇主、仲介公司及移工瞭解相關防疫措施，發展署已訂有防疫行政指引，透過移工母語持續向移工進行防疫宣導，相關資訊可參考跨國勞動力權益維護資訊網之「嚴重特殊傳染性肺炎專區」。雇主、移工或仲介公司對檢疫費用或措施如有任何疑義，可多利用電話客服中心(電話：02-8995-6000)或1955專線詢問。

記者吳文欽／高雄報導高雄市議員吳益政指出，疫情造成大眾交通工具搭乘率下降，後疫情時代，歐洲國家，都增加腳踏車道投資金額，而高雄市在高齡化社會到來之際，應立即健檢既有自行車道，包括遮蔭、連貫性及透水鋪面，並加強新增自行車道。吳益政議員認為，可能是油價下跌原因，但隨著疫情的發生，連大眾運輸使用率也跟著下降，這一年全世界都發現自行車是最好的交通工具，高雄YouBike使用率每天將近三萬人，雖然是小小的投資，但效益卻很大。吳議員具體建議市府要成立一個自行車道重建小組，由副秘書長層級擔任召集人，重新檢視高雄市自行車道環境。吳議員指出，疫情不會只來一次，有可能每年都會發生，市府應重啟對於自行車環境建構的關注，一方面獎勵尚未完成的重劃區將自行車道和人行道納入規劃。同時也應重建因輕軌建設而中斷的西臨港線自行車道及利用鐵路地下化後的綠園道，導入自行車和行人、運動、滑板車等各項活動，讓都市角落成為一個個精彩無比的社區公園。「很多路面健檢工作，不是大工程，卻是表現細膩生活空間的元素。」吳益政議員希望，包括未完成的重劃區，透過獎勵把自行車道考慮進去的同時，連人行道、寬幅足夠的樹穴都應考慮進去，以營造友善的慢活環境。

記者吳文欽／高雄報導校園霸凌事件頻傳，高雄市議員鄭安秝指出，霸凌事件一直無法從校園中根除，甚至還會成為治安死角，究其原因為學校和家長一再姑息是最大的助長因素，才會讓同學間原本的小打小吵鬧，最後演變成恃強凌弱的暴力犯罪事件。鄭安秝議員強調，面對校園霸凌光喊口號是沒用的，如此無法深入幫助孩子們解決他們在人際關係裡遇到的衝突。她認為，協助孩子建立健康的人際關係，才是改善霸凌的關鍵。她表示，與其讓學生死記「勇敢say no」的口號，不如多花點時間教孩子面對各種校園霸凌時該如何處理的情境學習。另外，鄭安秝也鼓勵同學看到同儕、學童遭受霸凌或身上有不明瘀青、上課狀態精神不佳時，能提高警覺、主動關心詢問，並懂得利用各種管道尋求協助以及保護自己。鄭安秝說，霸凌事件發生除了督促教育局長和警察局等相關單位儘速查辦外，也要在網路上提出校園霸凌勿枉勿縱，遇到校園霸凌不要害怕、不要吞忍的呼籲，並歡迎面臨同樣問題的同學私訊告知，願意與他們一同面對。